10위안 연말 상도 단추?

천여명의 노동자들이 드문 연말 상여를 아끼기 위해 광저우홍달 구두업 유한회사가 자기를 노사 분쟁의 늪에 끌어들였다.

진열공 노동자가 한 웅덩이 속의 거꾸로 그림자를 덮었다.

어제 오전 수백 명의 직원들이 광저우 시 황포구 석화로희당 사회구 홍달 구두업 유한회사 입구에서 출근을 거부했다.

여러 명의 노동자들이 소개한 결과 그들이 파업한 이유는 “평소에는 초과 근무를 많이 해서 예년에 우리는 매년 10위안의 연말 상여가 남았기 때문에 올해 사장은 한 푼의 돈을 후비고 연말상도 지급하지 않기 때문이다 ”고 말했다.

당일 오전 현지 노동부문은 이미 조사에 개입하였다.

"10원짜리 연말상도 없어졌다"는 어제 오전 10시쯤 시보 기자가 신문을 받고 홍달구두업 유한 회사 입구에 도착해 신발 공장 입구에서 파란색 제복 입은 공장 직원들이 200여 명이 모여 여성을 많이 모았다.

이 중 한 명의 여공에 따르면 기자가 도착하기 한 시간 전에 공장 입구에 둘러싸인 직원들이 더 많아졌는데, 나중에 공장은 일을 노동자에게 방학을 결정할까 봐 많은 노동자들이 이미 떠났다.

노동자 대표의 야오씨는 공장이 이전에 설 때마다 직원들을 위해 설맞이 식사를 하고 정월 대보름날 때 일부 행사를 열고 수수께끼 추첨 추첨, 추첨 등이다.

그러나 올해 대륙 초반에 착공한 이래 이 신발 공장은 기존 설을 쇠는 복지를 거의 취소하고, 심지어 오늘까지 해종상도 보지 못했다.

야오씨는 기자에게 앞서 일부 직원들을 대표하여 일부 직원들에게 임금과 직원 복지 보상을 요구하는 요구를 제기했지만, 공장 측은 줄곧 가부를 하지 않았고, 아직까지 아무런 말도 하지 않았다.

기자는 노동자처에서 알고보면, 왕년의 관례에 따라, 홍달공장은 일반적으로 매년 연말에 직원들의 연령에 따라 연말 상여금을 지급해 매년 10위안의 기준에 따라 올해 노동자들은 기본적으로 연말상을 받지 못했다.

초과 야근은'집밥','평상시 고생하며 야근료도 없이, 지금은 10위안의 연말 상여금도 없다'고 했다.

계승노동자 조 씨는 기자에게 분개하여 평소에 공장이 물건을 몰 때 그들은 모두 야근을 한다. 1년에 서너 달 동안 초과 근무를 하지 않는다. 다른 시간은 기본적으로 초과 근무를 할 수 있다.

야근할 때는 일반적으로 낮에 정상적으로 출근하고 저녁에는 67시부터 열두 시까지 야근을 해야 하고, 양휴도 하루만 쉬고 야근할 때 국노동법의 규정을 멀리 뛰어넘는다.

우리는 평소에 근무 시간 이외의 야근 공장에서 모두 ‘ 공휴 ’ 로 처리한다.

월요일부터 금요일까지의 밤과 더블 휴일, 우리는 공장에 가서 근무를 하는 사람이 ‘공휴 ’로 카드를 치는데, 결국 규정된 시간당 2위안의 야근비 보조도 지급하지 않는다.

이것은 공장이 당초 우리에게 서명한 노동 계약과는 전혀 맞지 않는다.

계승노동자 주여사는 왕년의 관례에 따라 당초 받아야 할 2008년 노동 계약을 아직 받지 못했고, 이전의 노동 계약서에는 매주 정상 근무 기간이 40시간을 넘지 않았고, 야근은 모두 초과 근무비가 있었지만, 실제로 계약에 규정된 대우를 받지 못했다.

보안 수문 엄금 기자들 출입 금지 기자는 취재청 공업에 위치한 홍달 구두업 유한회사는 중외협력업체로 현재 근로자는 약 1500명, 주로 각종 신발 및 운동장갑 등을 생산하고 있다.

사고 후 현지 노동국, 사법부, 거리 행렬은 즉각 현장으로 달려와 공장측이 즉시 노동자 대표와 협의하도록 요구했다.

기자는 공장 내 구두공장 취재 담당자를 취재하려 했으나 수명의 보안을 막았다.

한 시간 넘게 기다린 후 기자는 연락처를 남기고 보안 공장의 지도자에게 전달을 요구했다.

그러나 본 신문의 원고를 마감할 때까지 기자는 아직 어떤 공장 측의 전화도 받지 못했다.

노동부문은 여전히 이 일에 대해 한층 더 중재하고 있다.