신발 사업자 근로자 모집 혜택이 많다.

다가오는 이직 최고봉에 직면하여 많은 기업들이 도로 양쪽에서 조급해 서두르고 있다.

신발 밑창 주관, 성형 주관, 포장부 주관...

모두 출전 아르바이트.

어제 두거리 적령공업구 내 몇 갈래 도로의 양쪽에 수십 개의 공장의 채용노점이 널려 있어 한 장난감 공장이 도로에 네 개의 전시 자리를 세웠다.

"어쩔 수 없죠. 인력 모집이 너무 어려워서 인력 자원부 몇 명의 손이 도저히 바쁠 수가 없어요."

한 음식사 양성부의 덩 씨는 어쩔 수 없이 기자에게 말했다.

업무부문 아르바이트 모집 노동자 "우리 팀은 원래 15명이었는데, 10명밖에 안 됐는데 매달 임무량을 완수하기 힘들 텐데, 나는 며칠 동안 몇 바늘 인력을 서둘러 찾아야 한다"고 말했다.

호북형주인 아문은 호문의 의류 공장의 생산 부서에서 주관하였으며, 요 며칠 동안 공업단지 내로 돌아갈 수 있기를 바랐지만, 그는 실망스러웠고, 길 동쪽 여러 곳의 복장 공장이 모두 공작공고 업무를 담당하고 있으며, 인력 모집 상황은 모두 이상적이지 않았다.

후스트리트 적령공구내에서 한 식사관리회사 양성부 덩 선생도 대군에 가입하였고, 그는 기자에게 80여 개 공장의 식당을 청부했으며, 연전 일부 노동자들이 직장을 그만두고 집으로 돌아갔고, 월 말 월급을 지급하면서 직원 200 -300명을 보충해야 하는데, 개년 이 며칠 동안 직원 100명이 부족하다고 말했다.

"본래 인적자원 부문 채용을 했는데 지금은 공작정세가 너무 떨려서 우리 양성부문도 아르바이트를 해야 한다."

등선생이 기자에게 말했다.

힘성 장난감 공장은 어제 적령공업구 내의 도로에 네 개의 채용 전시장을 설치하였는데, 이 공장의 포장부 어디아가씨가 기자에게 이 며칠 동안 공장측에서 많은 부서 담당자가 외부 채용을 배치했다.

황 선생은 녹양구두업의 신발 부문 책임자이며 지난날도 일부러 휴가를 이용해 길가에 노점상을 차려 사람들을 불러일으켰다.

그는 기자들에게 현재 20여 명의 직원이 모자라 주로 기술자, 인력자원부가 모집하는 사람들은 아예 공장 용공 수요를 만족시키지 못하기 때문에 스스로 사람을 모집할 것이라고 말했다.

"작업량이 늘어나지만 본인이 모집하는 사람도 본부서의 일에 더 잘 어울릴 수 있다."

신입 사원이 공장에 들어가면 차비를 청구할 수 있다. "이번 달에 월급을 다 내면 일부 사람이 공장을 떠나 공장의 업무가 계속 확대되고 있기 때문에 현재 사람들의 형세는 비교적 심각하다"고 말했다.

등선생이 표시하다.

공장은 각 대업무부문 담당자를 파견하고 신입사원 신입사원에게 차비를 청구하는 혜택을 주었다.

핸드백 공장 바늘 차조 직원이 올해부터 공장이 새로 입사한 직원들에게 200위안의 차비를 청산하겠다고 밝혔다.

오아시스 구두업 유한회사 성형부 담당 담선생은 기자에게 1년 전 약 1만여 명이 공장을 머물렀고, 연후 연간 휴가를 받아 집에 돌아간 사람이 몇 천 명이 휴가를 얻어 집으로 돌아갔고, 공석의 일자리와 추가로 늘려야 할 생산라인이 적지 않다. 공사는 신입 사원을 데리고 공장에 온 노직원에게 장려를 주고, 신입 사원들도'차비 신고와 1인당 200원'의 혜택을 내놓았다.

녹양구두업은 새 직원의 차비를 실보했지만 비행기표와 침점표를 포함하지 않는다.

이런 특혜 조치를 제외하고는 각 공장은 직원들의 성별, 연령 요구를 완화하고 일부 신발 공장의 여공 연령은 45세로 늘어났다.