Comment Mesurer Votre Satisfaction Au Travail

Les personnes qui travaillent aujourd 'hui dans tous les secteurs, y compris dans le domaine juridique, ne sont pas satisfaites de leur travail.

En fait, des études montrent que les professions juridiques ne sont pas satisfaites de leur travail, en particulier dans le secteur des avocats.

L 'expert définit la satisfaction professionnelle comme « l' agrément ou l 'enthousiasme d' une personne résultant de la reconnaissance de son travail ou de son expérience professionnelle ».

Si vous n 'êtes pas satisfait de votre travail actuel, comment décidez - vous qu' il est temps d 'aller de l' avant?

Est - ce que vous appréciez votre travail? Est - ce que votre travail est difficile, significatif, satisfait et rentable? Est - ce que vous espériez pouvoir travailler tous les jours? Ce travail vous offre - t - il de nouvelles possibilités et une expérience unique? Avez - vous utilisé vos compétences professionnelles pour terminer votre travail? Si vous répondez à la plupart des questions ci - dessus, c 'est peut - être le moment de quitter votre travail.

Dans l 'évaluation de votre salaire, il est important de vérifier tous vos revenus: salaires, allocations, prestations, taux de détention d' actions et autres prestations supplémentaires sont vos revenus.

Par exemple, votre salaire est faible, mais profitez d 'excellentes prestations et d' autres prestations.

Si vous n 'êtes pas satisfait de votre salaire actuel, pouvez - vous demander une augmentation de salaire, demander une promotion ou négocier des avantages supplémentaires tels que les heures supplémentaires, par exemple, le paiement des heures supplémentaires?

Votre travail vous amènera.

? Tu vas parce qu'une nuit d'insomnie? Si tel est le cas, évaluer les raisons fondamentales de votre travail de pression et détermine s'il peut prendre certaines de manière à réduire la pression.

Par exemple, vous pouvez engager un assistant vous aide à gérer la charge de travail vous, système de calendrier si on peut construire plus de vous rappeler que la date limite pour chaque tâche, il est possible de pmettre à votre collègue ou exposer votre patron caractérisée? Si la pression a été de réduire le travail ou la satisfaction de Vous qui a la pression sur votre influence alors tu dois changer de boulot.

Vous êtes très satisfait de votre travail.

Si vous n 'êtes pas satisfait des conditions de travail actuelles, cela affectera votre attitude, votre productivité et votre performance.

Pour déterminer si vous pouvez résoudre vos problèmes d 'environnement de travail par d' autres moyens.

Par exemple, si vous n 'aimez pas vos collègues qui travaillent avec vous, vous pouvez peut - être être être muté ailleurs; si votre chaise cause des douleurs de dos, vous pouvez peut - être changer une chaise adaptée au corps humain.

Toutefois, certains l'environnement de travail est peut - être qu'on ne contrôle pas.

Même si tu n'aimes pas vous ou votre revenu de loin inférieure à mérité vous attend, dans ce cas encore insister sur votre travail n'est pas un choix sage, car cela pourrait apporter de nouvelles possibilités de plus pour vous.

Par exemple, un stagiaire d 'une clinique locale peut ne pas être très bien rémunéré, mais ce travail lui apporte l' expérience et les compétences nécessaires.

Si votre travail n 'est pas idéal pour devenir une brique de porte à porte, vous allez continuer votre travail, sinon, démissionnez pour chercher un meilleur emploi.

Vous êtes maintenant

De fournir des possibilités de promotion pour vous? - vous sur la position actuelle a une direction de développement de carrière et de canal de promotion? Votre patron vous fournir de la formation ou d'autres compétences de chances de promotion? Si vous pensez que votre travail est parti à la fin, envisager si tu par rotation ou améliorer votre secteur de l'éducation sortir de ce dilemme.

Votre patron est reconnu, l'appréciation de sa contribution personnelle et de récompense du personnel? Si vous avez reconnu? Si non, s'il vous plaît, de rechercher activement de rétroaction ou dans votre travail passé ou avec votre supérieur direct, le manque dans les souvenirs de trouver votre travail.

Une façon de souligner votre contribution dans laquelle est de maintien d'enregistrements de documents: votre succès.

Parfois, d'obtenir la reconnaissance de meilleure façon ingénieuse auto - promotion.

Si votre patron "pas de mérite et 赏罚不明, alors tu dois trouver quelqu'un capable de reconnaissance de votre patron.

Dans votre travail à trouver un moyen de l'équilibre de la vie? Votre travail va te prendre beaucoup de temps de travail le soir, ou le week - end? Le programme de travail de votre patron flexible? Si vous sentez que vous avez attaché sur un bureau, de rechercher d'autres moyens, tels que le télétravail, part de travail ou de réduire le temps de travail.

Si ces canaux dans votre entreprise ne peut se réaliser, tu peux peut - être aider à développer un nouveau mode de travail flexible capable de mobiliser l'enthousiasme.

Toutefois, si votre entreprise de l'équilibre de la vie pour les salariés non sensible, et ça c'est très important, tu dois encore trouver un patron plus a l'avant - garde de la pensée.