Les Recrues Doivent Apprendre À Voler Leurs Études.

Beaucoup de stagiaires se sont heurtés à un dilemme: il n 'est pas facile d' obtenir un stage, ils sont très motivés pour aller travailler, mais les anciens du Bureau n 'ont pas le temps de s' occuper de vous et n' ont pas la patience de vous dire comment faire.

Ils ne cessent de jeter des choses pour toi, sans un peu d 'expérience, tu n' oses rien dire.

En moins de deux mois, même avant l 'expiration de leur stage, les jeunes pensent à partir.

Ils se disent toujours d 'accord: ils se sentent mal, ils n' apprennent rien.

C 'est vrai?

Dans un tel environnement

Votre attitude déterminera ce que vous apprendrez.

Qu 'est - ce qu' il faut faire pour apprendre davantage dans le temps limité, et pour que les anciens se sentent forts et bons, afin de gagner davantage d 'occasions d' exercice?

Premièrement, il faut adopter une attitude positive.

Les capacités humaines sont fortes et faibles, mais si l 'attitude n' est pas positive, tout échouera.

Le stagiaire travaille un peu plus lentement, donc C 'est le même travail, les anciens vous laissent généralement un peu d' indulgence.

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La question est de savoir ce que vous allez faire quand vous aurez fini votre mission dans les délais impartis?

Dans le temps libre, il faut demander à ses prédécesseurs ce qu 'il y a d' autre à faire pour aider, ou voir les dossiers de travail partagés dans le système informatique, les documents que les anciens ont fait, par exemple comment rédiger le rapport, comment planifier et faire le questionnaire.

Si vous Vous accumulez comme ça et que vous vous retrouvez un jour dans un emploi, vous n 'aurez pas à vous mettre à parler d' une chose qui n 'est pas marginale.

En outre, ce que vous avez mis en place par votre prédécesseur doit être accepté de manière proactive, il faut poser des questions, et ne pas dire "Ah, c 'est difficile", "est - ce que je peux le faire plus tard"...

Il suffit de dire ces mots pour que l 'autre se sente amoureux du Conseiller - C' est un grand tabou de travail, en particulier pour les stagiaires, peu d 'expérience, peu d' Initiative pour être apprécié, les personnes en difficulté sont disposées à vous aider.

Voir, par exemple, comment les anciens sur le lieu de travail écrit dans le courrier aux clients, comment les rapports sont collés aux annexes, comment les problèmes de communication avec les clients.

Quand vous rencontrez des problèmes pour consulter quelqu 'un, vous devez vous souvenir non seulement de la réponse, mais surtout de ce que les gens expérimentés font pour résoudre les problèmes.

En tant que stagiaire, vous venez de commencer à entrer en contact avec les règles et l 'environnement du travail.

C 'est là que vous devez observer la façon dont vos prédécesseurs attendent les gens, répondre au téléphone, envoyer le courrier.

Quand vous aurez l 'occasion de faire ces choses en toute indépendance, vous pourrez être impressionné au lieu d' attendre là - Bas et de laisser vos ancêtres apprendre par la main.

Enfin, ne vous approchez pas trop de vos prédécesseurs.

Après avoir travaillé ensemble pendant un certain temps, ne vous sentez pas familière, il n 'y a pas de quoi rire.

C 'est à eux qu' il appartient de s' amuser les uns les autres, et tu ne peux pas plaisanter avec les autres en tant que stagiaire de fin d 'année, sinon les anciens auront le sentiment d' être violés et non respectés.

En tout état de cause, il n 'est pas surprenant que beaucoup de courtoisies, avec le respect de leurs ancêtres et une distance appropriée, soient inoffensives.

Le travail n 'est pas une école, il faut quelqu' un qui puisse aider la société à générer plus d 'avantages, d' autant plus que vous n 'avez pas payé les frais de scolarité.