Les Gestionnaires Ont Besoin De Relations Équilibrées.

Le 26 septembre, je me demandais si vous étiez allé observer attentivement les fantômes de la nature, la nature tout entière montrait un équilibre, petit jusqu 'aux feuilles, grand jusqu' aux créatures, il y avait toujours un point de partage de l 'or, toujours dans l' équilibre dynamique, comme il y avait un côté de l 'oreille.L 'équilibre, c' est l 'essentiel de nos relations, beaucoup de gens ont des problèmes, souvent des problèmes de relation, ne savent pas comment y faire face, en tant qu' excellenceGestionDans le processus de gestion, il faut concilier soi - même et les autres, la mentalité et le comportement, le commerce et l 'intelligence, la communication et l' exécution, la pression et la dynamique, l 'idéal et la réalité.

1,0Moi et les autresL 'ego demande à l' ego, quoi qu 'il en soit, je veux être le meilleur et le plus avantageux pour moi - même; mais pour réussir dans la société et obtenir la reconnaissance de tous, il faut faire de l' altruisme, de la fidélité, de la gentillesse et de la courtoisie, c 'est un paradoxe naturel.Il arrive souvent que l 'on se fasse plaisir, les autres ne sont peut - être pas contents, ou que l' on se fasse plaisir et qu 'on s' étouffe.C 'est pourquoi nous devons trouver un équilibre entre nous - mêmes et les autres, dans la recherche d' un gagnant - gagnant.

Deux.Mentalité et comportementLes mentalités influencent les idées, les idées influencent les comportements, les comportements influencent les habitudes, les habitudes affectent le caractère, et le caractère affecte le destin.Il s' agit d 'une formule de la psychologie, l' état d 'esprit visible est le fondement de la destinée, le maintien de l' état d 'esprit, le comportement, une personne face à la satisfaction des choses, est la clef de l' évolution de son comportement, tout comme la navigation maritime à bord du gouvernail, de sorte que de bonnes mentalités peuvent produire de bons comportements et de bons comportements.Mais dans la réalité, tout le monde a un masque, joue des rôles différents, est souvent dans un état d 'incompréhension, et se laisse ainsi plongé dans des conflits et des contradictions qui exigent un ajustement constant des rapports entre les mentalités et les comportements.

Trois.Quotient intellectuelEt l 'amourL 'homme d' affaires est ce qu 'il cache...L' homme d 'affaires est ce qu' il fait: un misérable petit tas de secret!Et ce que l 'on appelle le "commerce" C' est le nombre de personnes que l 'on peut tolérer dans ton coeur, et on peut faire de grandes choses.

Quatre,Communication et exécution•tant que l 'exécution est faible, il doit y avoir un problème de communication; la communication doit être régléeInformationEst - ce clair et correct? C 'est le niveau de "chose", c' est - à - dire l 'objet de la communication, et c' est - à - dire la cohérence de la définition de l 'information de l' autre partie?Ce qui est le plus important dans la mise en œuvre, c 'est l' exactitude de la volonté et de la communication des agents d 'exécution, qui est la clef de l' application des décisions.

Cinq.Pressure and PowerLa relation entre la pression et la puissance est délicate, la pression excessive perd la puissance, et l 'absence de puissance est due à l' absence de pression.Les pressions appropriées sont normales, mais lorsqu 'il y a trop de pression, il faut bien s' adapter à son état, maîtriser les méthodes scientifiques d' autopression et apprendre à devenir bouddhiste, condition sine qua non du succès.

Six,Ideal and RealityL 'idéal est toujours en train de couler des bulles, toujours désireux d' obtenir le meilleur résultat, mais la réalité est toujours cruelle, il ya toujours des faits que vous devez accepter.Tous les rêves de chacun sont dictés par la réalité, est - ce que l 'idéal est construit sur la réalité ou est - ce que la réalité est construite dans l' idéal?