Gagner Trop D 'Argent
Industrie
Selon le Ministère de l 'industrie de l' Association chinoise de l 'habillement, les journalistes ont obtenu un ensemble de données sur l' industrie chinoise de l 'habillement en 2009, avec une production totale de 40 milliards de vêtements.
Les entreprises d 'habillement de plus de 23750 millions d' unités de production cumulée de vêtements, en janvier - novembre 2009, ont réalisé un bénéfice total de 4158770 000 yuan; la valeur des livraisons à l 'exportation est de 304 455 390 000 yuan; le nombre total de personnes employées est de 4326 011; le produit par habitant de 2173 000 yuan; et le bénéfice par habitant de 0 960 000 yuan.
Il y a deux mois, un leader de l 'industrie vestimentaire chinoise est mort d' une crise cardiaque à l 'âge de 55 ans.
Ces dernières années.
Entreprise de vêtements
Une mort subite.
Il y a plus de deux ans, un couple qui travaillait dans une usine de vêtements de Hangzhou, rémunéré à la pièce, a fait une "Performance astronomique" de 16.000 yuan par mois, mais derrière un salaire élevé est un grave découvert du corps, quelques jours plus tard, la femme ne s' est pas réveillée Dans son sommeil et le mari s' est évanoui dans un état de fatigue physique et psychologique et de tristesse.
Une nuit de mai 2006, les travailleuses une fabrique de vêtements, Haizhu District, Guangzhou City, 35 ans, mort subite à la location de logement, après 4 jours, elle continue à travailler de 54 heures 25 minutes.
Selon le livre blanc sur la libération de 2010 l'indice santé "statistiques, 70% des entrepreneurs chinois en 2010 la santé mentale - affections.
"China Entrepreneur Magazine contre la classe" entrepreneurs chinois, affiche le résultat de la santé et de bonheur Survey ", les entrepreneurs à 90,6% dans différents degrés de" travail ".
De nombreuses enquêtes sur 80, 90 travailleurs migrants trouvés, ils préfèrent moins d'argent, et je n'aime pas faire des heures supplémentaires,
Salaires
Voir aussi bien de la génération précédente si lourd, de leur accorder plus d'attention à ses sentiments, de plus en plus heureux ou non.
Par conséquent, le travail du personnel de première ligne de l'entreprise, en présence de travail ennuyeux va de problèmes psychologiques de nombreux.
Laisse - les heureux, heureux, est en train de devenir des indices de charme, et la culture d'entreprise est le manifeste.
Avec quel genre de culture de cohésion employés? Les entrepreneurs dans la réflexion.
- Combien d'années, des habitudes de vêtements entreprises à trouver la sagesse de la Chine vers l'Ouest.
On apprend à l'ouest de mode de fonctionnement, les concepts de gestion, la culture d'entreprise, de tirer les nutriments, ce qui permet d'obtenir l'un développement rapide.
Le succès remarquable de la production mondiale de premier, laisser la Chine industrie de l'habillement devant la partie supérieure de la civilisation industrielle du monde.
Cependant, dans la deuxième Décennie du XXIe siècle, en Chine
Entreprise de vêtements
La crise énergétique, la dégradation de l 'environnement, la pénurie de matières premières et l' augmentation du coût de la main - d 'œuvre sont des problèmes.
Les courants torrentiels de la civilisation industrielle moderne effacent également la chaleur entre les hommes.
L 'entreprise est la poursuite de maximiser les bénéfices, chaque employé dans l' entreprise de vêtements doit créer le maximum de valeur.
Les entrepreneurs et les travailleurs sont constamment soumis à des pressions.
N'est - ce pas pour créer de la richesse plus heureux? Où est le paradis des yeux de l'esprit de l'entrepreneur a changé de vêtements?, à la recherche de réponses à des cultures traditionnelles.
L'industrie de la culture traditionnelle de l'indicateur de demande de vêtements de la civilisation écologique
À la fin du mois d'avril, M. Wang a passé deux jours et nuits de va - et - vient, en train de voir la Conférence de presse une nouvelle marque.
En Mongolie intérieure fait au niveau provincial agents depuis de nombreuses années, il n'a pas l'intention de l'agent une "nouvelle marque sans marché pleinement Test".
Toutefois, pour ce voyage dur voyage, il avait ses raisons: "patron de bonnes personnes, le personnel de lecture de règles de pupille, ces entreprises peuvent à long terme à traiter, à l'avenir, il y aura des possibilités de coopération".
Chaque année, dans de nombreuses villes de l'intérieur, M. Wang a noté un phénomène: Au cours de ces dernières années, dans la province de Guangdong, le Sud, l'Est et le nord de Beijing, Shandong, de vêtements entreprises les règles de pupille comme un élément essentiel de la culture d'entreprise.
Règles de pupille anciennement connu sous le nom de "pour" texte, comme dans la dynastie Qing LV 李毓秀.
Pour la première fois en plus de 300 ans, classique de cette tradition culturelle favorisée par de nombreux entrepreneurs pourquoi vêtements? Entre la gestion commerciale et de la culture traditionnelle, il existe un besoin et comment?
Les lumières de la culture traditionnelle
Confucian culture et la culture bouddhiste de la culture traditionnelle orientale devient un choix commun de nombreux entrepreneurs.
Le soleil tout autour, Président du Groupe de sociétés cotées, dès les années 70 a gagné "Ku Wang" réputation, la richesse après il a commencé à penser: continuer à gagner plus d'argent? Mais vraiment lui - même combien? Quel est le but de travailler à partir de la doctrine bouddhiste? Traditionnelle, il a compris: "Je devrais continuer à gagner plus d'argent, parce que peut utiliser la richesse pour aider ceux qui en ont besoin.
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Le Président du Conseil d 'administration de la société Jeanne Hun, qui est bouddhiste, est attaché au bien - être social et à la charité.
Dans une interview avec des journalistes du présent Journal, il a déclaré: « la charité, c 'est la responsabilité sociale de l' entreprise.
Être une entreprise doit être rentable et socialement bénéfique, je pense pouvoir aider les autres est le plus grand bonheur de ma vie. »
Dans la porte du Groupe Xianxia de Shandong, il y a un écran en bois, gravé sur le texte intégral de la règle des disciples.
Le Président du Groupe, Wang Jin Dong, a expliqué que nous voulions recommander à la société ce qui est bon pour le bien public.
Car ce n 'est que lorsque la société dans son ensemble s' améliorera que les entreprises pourront véritablement se développer mieux. »
D 'autres ne sont pas favorables à ce que l' accent soit trop mis sur la culture confucianne.
Happy Family Textile Co., Ltd Gongcheng, dans une interview donnée à un journaliste du Journal, a déclaré que l 'on pouvait mettre l' accent sur les bonnes idées de la culture confuciane, mais qu 'il n' était pas nécessaire de se concentrer sur le Code des disciples en tant que culture d 'entreprise.
Parce que, après tout, l 'entreprise est une entreprise, ou faut - il utiliser davantage d' instruments économiques pour bien faire l 'entreprise.
Il y avait un dicton largement répandu dans les milieux d 'affaires: les magasins sont comme les champs de bataille.
Les économistes de la dixième génération du bouddhisme ont dit qu 'on ne pouvait pas compter comme vainqueur le fait d' être commerçants de cette façon, qu 'il s' agisse de gains ou de pertes.
Car il a perdu la liberté, la joie et la tranquillité qu 'il méritait.
Confucius a loué le disciple yanhui: "xian zai hui! Un panier de denrées alimentaires, une pelle à boire, dans la ruelle, tous autres n'ont 不改其乐".
Règles de pupille est: "les vêtements de votre propre, pas de Gui Hua, suivi de copie, dénommé ci - après", "si les vêtements, si le régime, comme des personnes, pas de vie de la famille".
Confucius sur l'arrêt de la beauté, prends des locaux.
Lao Tseu a laissé "ciel", "la nature", "ne rien faire" que sont l'égalité du ciel et de la terre, il doit respecter la nature des choses est en harmonie avec la nature.
La civilisation moderne de l'industrie de la culture chinoise traditionnelle vers l'extrême le matérialisme de développement mérite réflexion.
Le Vice - Président de l 'Institut de recherche sur l' économie de marché de Chine, Fang Xiaoyuan, estime que la culture traditionnelle chinoise, comme le Code des disciplines, est étroitement liée au bonheur de la vie et à l 'harmonie sociale.
S' appuyant sur la culture traditionnelle chinoise, conjuguée à la culture moderne, la référence à la culture occidentale sera une bonne voie.
Eco - civilisation
Après plus d 'un siècle de retard, de sorte que l' industrie chinoise de la mode a toujours regardé vers l 'Occident, dans l' espoir d 'être un jour au Sommet de la pyramide de la mode.
Pendant de nombreuses années, les pays développés ont conduit à une technologie plus avancée, la tendance à l 'avant - garde, leur mode de fonctionnement, la culture de marque a également permis à l' industrie chinoise de l 'habillement de se soupirer.
Toutefois, en constante de la production et de la consommation dans la réincarnation, davantage de ressources ont été consommées, l'appétit des gens semblent de plus en plus grand, et je veux plus, mieux et de nouveaux produits.
L'industrie de la mode dans cette volonté d'accélérer la vitesse de constamment populaire, de raccourcir le cycle de vie du produit.
Bientôt la marque dans le monde est directement par exemple.
Plus de production, le destin de la consommation, c'est plus à la mode?
La République de Chine à Taiwan une pêche mètres de la communauté, l'écotourisme fait très caractéristique, chaque année, beaucoup de touristes à visiter la grenouille exclusivement de variétés locales riche.
Afin de protéger l 'environnement écologique dans lequel les grenouilles vivent, les touristes ne sont accueillis que 100 jours par an, le reste du temps étant consacré à la restauration des grenouilles et de la faune et de la flore locales.
Taomi a créé l 'Association pour le développement durable de l' industrie communautaire, dans la conscience des taomi, il y a « un environnement sain, une culture, une économie, un ordre qui ne peut en aucun cas être inversé et qui ne doit pas être précédé d 'une économie », et ils pensent que le développement écologique et économique peut être équilibré.
Cette affaire mérite d 'être étudiée dans toute l' industrie de la mode.
Le moment est peut - être venu pour la Chine de mettre en place l 'Organisation du "développement industriel durable".
La région pilote du groupement de l 'industrie textile et de l' habillement, désignée par l 'Association chinoise des industries textiles, est passée de 38 districts en 2002 à 175 communes, dont 180 000 entreprises et plus de 8 millions d' employés, ce qui ne représente que 40% de l 'ensemble du pays.
L'échelle de l'industrie de l'énorme déjà debout à l'histoire de noeud.
Est de poursuivre plus rapide, plus grande réussite, une meilleure place? Ou de ralentir, de prendre soin de l'environnement naturel, d'examiner les entrepreneurs et chaque employé est heureux de trouver un point d'équilibre entre l'esprit et le matériau?
Trop insister sur la substance, la taille, les profits, cet âge devrait être fini, plus de bonheur à partir de l'esprit et le cœur.
L'expérience de la civilisation industrielle depuis de nombreuses années, l'ère de l'industrie de l'habillement devraient entrer dans la civilisation écologique.
Dans la civilisation écologique, d'un nombre de critères de mesure de la qualité n'est pas, ni la culture, c'est - - peut conduire à un mode de vie de bonheur et de normes, peut être en parfaite harmonie avec la nature, cette civilisation ne devrait devenir la norme.
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