직원들에게 지불한 이러한 비용은 세금 납부 전에 공제할 수 있습니까?

국가세무총총국은 기업임금임금임금임금근로근로복지비용공공제제제문제 신고신고신고 ( 국세서3호) 제3조규정규정규정규정 “ “ 임금임금임금근로소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득신고신고신고신고신고신고신고 ( 국세금20092009200999993호) 3조규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정 “ “ “ “ · “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ 요금, 주택 적립금, 노무비 등.

(2)근로자의 위생 보건, 생활, 주택, 교통 등에서 지급된 각종 보조금 및 비화폐 성복리 포함, 기업이 직원에게 지급한 인터페이스 비용, 의료 통치 기업 근로자의 의료 비용, 직공 의료비, 직속 의료 수당, 난방 보조금, 근로자 방서비, 근로자 곤란 수당, 구제비, 직원 식당 경비 보조금, 직원 교통수당 보조금 등이 포함된다.

(3) 다른 규정에 따라 발생한 다른 근로자 복지비는 상장 보조비, 보조비, 안가비, 방문 여비 등이 포함된다.

이에 따라 기업은 직원들에게 난방비를 지급해 근로자 복지비로 세법 규정 내에 세금 제한을 하고 있다.

자회사 직원들이 사회보와 주택 적립금을 납부하기 전에 공적금을 공제할 수 있습니까?

기업소득세법 시행조례 > 제34조 규정은 “ 임금 급여는 기업마다 납세 연도에 지급하거나 고용된 직원들의 모든 현금 형식이나 비현금 형식의 노동보수를 포함해 기본 임금, 수당, 수당, 수당, 수당, 초과 임금, 직원 임직과 관련한 기타 지출을 뜻한다 ” 고 규정했다.

자회사 직원 은 "우리 기업 에서 근무 하거나 고용 하는 직원" 에 속하지 않는다. 모 회사 는 그 를 위해 사회보장 과 화폐 를 납부한다

세전 공제.

직원 급식비를 부담하기 전에 공제할 수 있습니까?

국가세무총총국은 기업임금임금임금임금근로근로복지비용공공제제제문제 신고신고신고 ( 국세서3호) 제3조규정규정규정규정 “ “ 임금임금임금근로소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득소득신고신고신고신고신고신고신고 ( 국세금20092009200999993호) 3조규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정 “ “ “ “ · “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ 요금, 주택 적립금, 노무비 등.

(2)근로자의 위생 보건, 생활, 주택, 교통 등에서 지급된 각종 보조금 및 비화폐 성복리 포함, 기업이 직원에게 지급한 인터페이스 비용, 의료 통치 기업 근로자의 의료 비용, 직공 의료비, 직속 의료 수당, 난방 보조금, 근로자 방서비, 근로자 곤란 수당, 구제비, 직원 식당 경비 보조금, 직원 교통수당 보조금 등이 포함된다.

(3) 다른 규정에 따라 발생한 다른 근로자 복지비, 상장 보조비 포함

가족비, 친척 방문 여비 등.

기업은 직원들을 위해 급식 비용을 청구하기 위해 직공복지비로 세법 규정에 한도액 내세전 공제할 수 있다.

주의해야 할 것은 합칙 어음, 둘째는 기업이 식비를 청구하는 기준이 있고, 상리에 맞게 해야 한다는 것이다.

큰 병 의료보험은 기업 소득세 세전 공제할 수 있습니까?

기업소득세법 시행조례 > 제35조는 “ 기업은 국무원 관련 주관부서나 성급 인민정부 규정의 범위와 표준을 근로자들이 납부하는 기본 양로보험료, 기본 의료보험료, 실업보험료, 산재보험료, 생산보험료 등 기본 사회보험료와 주택 적립금에 근거하여 공적금을 제한한다 ” 고 규정했다.

제316조 규정은 “ 기업은 국가와 관련해 특수공업종으로 규정한 인신안전보험료와 국무원 재정, 세무주관 부서에서 공제할 수 있는 다른 상업보험료 외에 기업이 투자자나 직원이 지불하는 상업보험료에 따라 공제해서는 안 된다 ” 고 규정했다.

따라서 큰 병 의료보험은 기업 소득세 전에 공제해서는 안 된다.

직원들이 지불하는 단체 의외 상해보험은 세전 공제할 수 있을까?'기업소득세법 실시조례 '제316조는 "기업이 국가에 근거하여 특수공종직공으로 지급하는 인신안전보험료와 국무원 재정, 세무주관 부서에서 공제할 수 있는 다른 상업보험료 외에 기업이 투자자나 직공에게 지불하는 상업보험료로 공제해서는 안 된다"고 규정했다.

그래서 기업은

단체의 의외인 상해보험은 특수공업이 지불한 사람에 속하면 세전 공제할 수 있다. 그렇지 않으면 세전 공제할 수 없다.

국가세무총국은 기업소득세 소득액의 약간의 세무처리 문제의 공고 (국가세무총국 공고2012년 제15호) 제6조에 따르면 《중화인민공화국세수징수관리법 》에 관한 규정에 따르면 기업에 따르면 전년도 실질적으로 발생한 것과 세수규정에 따라 기업의 소득세수규정에 따라 공제되지 않거나 적게 공제할 수 있는 지출을 제시한 후 기업은 전용신고와 설명을 제출한 뒤 추첨해 연간 공제해 공제할 수 있지만 추징수 확인기한은 5년이 넘지 않는다 ”고 밝혔다.

이에 따라 기업이 청구하기 전 연간 의료비를 추가로 보완해 연도 공제해야 하지만 추첨 확인기한은 5년이 넘지 않는다.

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