직장 이미지가 너의 직장 앞길을 망치게 하지 마라

좋은 직업 이미지는 개인 브랜드 가치를 높일 뿐만 아니라 자신의 직업 자신감도 높일 수 있다.

개인적인 이미지는 주로 용모, 매력, 풍도, 기질, 화장, 의상 등 직관적으로 천성적인 외모감각을 포함한 것은 개발할 만한 자원이다.

여성이 사회에 나서면서 여성 직업복의 출현은 인간사회에서의 지위가 새로운 높이로 상승했다.

직업 이미지는 개인적인 직업적 기호로, 어떤 사람들은 깊은 톤의 일관된 애정을 드러낸다. 그의 차분한 개성을 나타낸다. 항상 화려한 색깔이나 강렬한 의상을 입고 격정적인 스타일을 연출할 수 있다. 옅은 소박한 색의 옷차림은 자신의 작업 모드를 알려 주는 것 같다. 조금도 소홀한 의상 스타일은 자세를 보여 주고, 층층층 장식하는 외모는 새로운 구변의 심정을 나타낸다 …….

우리 일상이 접촉한 각종 이미지의 특징, 구두점 기호는 각 직업인의 얼굴과 몸에 적혀 있으며, 개인 직업 생애의 표시, 직업 성공에 큰 의미를 가지고 있다.

직업 이미지 는 몇 가지 표준 에 이르러야 한다

상합, 개인 연령과 상합, 사무실 스타일과 어우러지고, 일자리 특징과 일치, 업계 요구와 어우러지게 된다.

개인의 행동은 기준의 기초에 따라 다른 장소에서 다른 표현을 채택하고 개인의 분장에서도 자아를 보여주는 동시에 타인을 존중해야 한다.

직업 이미지와 개인의 직업 발전은 밀접한 관계가 있다.

우선 개인의 인성 특징은 이미지를 통해 표현해, 잊을 수 없는 첫인상을 형성하기 쉽다.

첫인상은 개인 구직, 사교 활동에서 중요한 역할을 한다.

특히 많은 인적자원부처가 직원들을 채용할 때 지원자의 직업 이미지에 대한 관심은 우리보다 훨씬 높다.

심지어 많은 회사들이 면접에서 직업 이미지에 대한 관심도 크다.

직업 이미지가 불합격, 직업 기질이 떨어지는 직원들이 동료와 고객 앞에서 높은 인정을 받을 수 없을 것이라는 판단 때문이다.

그 다음으로 직업 이미지는 개인의 업적에 강한 영향을 미쳤다.

첫째는 실적형 직업인, 자신의 직업 이미지가 전문성을 구현하지 못하면 고객에게 신뢰감을 줄 수 없다. 모든 기교는 헛수고, 특히 비물질적 판매를 하는 직업인, 고객이 더 많은 사람을 인정할 수 있기 때문이다. 제품은 그들에게는 빈틈이 있기 때문이다.

인력 자원 부문의 사람이라도 정부 기관, 사업 단위, 협력 파트너들과 거래하는 과정에서 직업 이미지가 좋지 않아 좋은 협력을 파괴할 가능성이 높다.

또 직업 이미지는 개인의 승진에 영향을 미친다.

상사의 인정을 받았지만 승진의 핵심 요소 중 하나다. 상사 앞에서 직업 이미지에 문제가 생기면 오해, 어색, 상사의 혐오까지 불러 업적이 아무리 좋아도 출두할 날이 없다.

동료 동급 차원에서 직업 이미지 문제로 무리를 잃고 왕따를 당하면 승진할 생각을 끊을 것이다.

미래의 10년은

Y3 대가 될 천하.

80년대 초반부터 태어난 신입생 세대 직업인들이 잇달아 직장에 몰려들어 기세가 등등등했다.

이미 중국 직장에서 주인공을 부르기 위한 20세기 70년대

화이트칼라 계층의 문화의식권에 적극 융합해 중산층에 대한 관념이 생기기 시작했다.

그들은 자신의 직업 이미지 디테일에 집중해 자신의 직업 이미지 가치에 대한 인식이 전대미문의 높이에 이르렀다.

이것은 일종의 문화의 진보이다.

직업 이미지는 원칙적인 척도를 엄격히 지켜야 한다.

그중 가장 중요한 것은 직업 이미지가 지역 문화를 존중해야 한다는 요구이다. 문화적 배경에 따라 개인의 직업 이미지에 다른 요구가 있을 것이다. 절대 자기를 제멋대로 파괴하는 문화의 제약을 절대 하지 않는다. 그렇지 않으면 손상된 것은 직업인 스스로가다.

그 다음으로 다른 업종, 다른 기업은 집단적 성향적인 존재로, 당신의 직업 이미지가 주류 추세에 부합할 때 자신의 직업의 평가를 촉진할 수 있다.

직업이 지속적으로 발전하는 관점에서 직업인들은 자신이 원하는 일을 위해 옷차림을 선택해야 하며, 기존의 작업복에 그치지 않는다.

일반적으로, 당신은 출근할 때 비교적 정식적인 의상을 맞추어야 한다. ‘꽃머리 ’는 많지 않다. 특히 여성 직업인들은 과다한 꽃장식을 피하는 것이 좋다.