뛰어난 여자 주관 의 17 가지 묘수 를 하다

1. 커플로 착각될 때 바로 정정

직업 여성은 특히 여성 주관으로 많은 업무상의 접대를 면할 수 없다. 한 남성과 단독으로 식사를 하고 춤추는 것을 피할 수 없다.

불행히도 어느 날, 특히 저녁 시간에는 부부나 애인이 되는 경우가 많다는 것이다.

웨이터가 걸어오다.

자기가 총명하게 너를 ‘ 아내 ’ 라고 불렀을 때, 너는 당연히 불편하지.

예의상 남성이 해석해야 하지만 남자들은 보통 즉석에서 반응하지 않고 그대로 그대로 내버려 두는 것이 뻔하다.

하나는 해명하기 싫어하고, 둘째는 농간을 부리고 이런 상황에 부딪히면 스스로 해명할 수 있다.

2. 남성에 대해 예의를 갖추지 말아야 한다

성공한 직업 여성이 다방면의 압력을 받고 있다.

성별 차별 때문 외에도 남성 산하의 불복의 시련에 직면하고 있다.

여주관으로서, 너는 그에게 연공을 기울여 고심하고, 그는 너를 편찬할 것이니, 그러므로 이런 남성들을 대할 필요는 없고, 어디서나 겸손하게 양보해야 하며, 상급자의 권위를 내놓고, 그가 먹는 것이 아니라는 것을 느끼게 한다.

물론 은위를 병행할 수 있는 것이 가장 효과적이다. 다만 이런 은혜가 위엄의 기초에 세워야 하는 것은 여성에게 더욱 그렇다.

3. 자신의 직업 이미지 중시

일반인의 관념에서 여성이 주관하는 인상은 담력이 부족하고 안목이 짧고 의존성이 강하다.

첫 번째 일은 남자친구라고 불러서 출근할 때 전화를 끊지 말고 남자친구 회사에 와서 너를 데리러 오지 마라.

더 많은 사람들 앞에서 전화에서 애교를 부리지 마라. 그래야 자신의 업무 책임감과 최소한의 독립력을 나타낼 수 있다.

4. 자신의 독립성을 키우다

사적인 교제에서 남자의 관심과 사랑을 받을 수 있다면 직장에서 남자 동료의 예우를 받을 수 없다.

만약 네가 유능하면 남자 동료가 오히려 위협을 받을 수 있다는 느낌이 든다. 그렇지 않으면 그는 또 코웃음을 지을 수 있기 때문에, 여자는 직장 장소에서 남자들의 입에서 많은 배려를 받을 수 있지만 실제 상황에 이르기만 누가 진심으로 도와줄 사람은 없다. 오직 너만 의지할 수 있다.

5. 일자리상 공과 사가 분명하다

규정대로 일을 처리하는 것은 공과 사사가 분명하고 이것은 본래 업무의 기본 상식이다.

하지만 일을 엄격하게 처리하는 것은 쉽지 않다.

일반적으로 어떤 사람은 인정과 빈틈을 뚫고, 일반적으로 일을 하지 않고, 남자는 이런 일을 하고, 종종 애정이나 우정 함정을 설치하고, 여자 동료를 속여 안으로 빠져들게 한다.

여성이 흐리멍덩하게 깨어나지 않았을 때 여성들이 어느새 남자의 도구를 만들었다.

그러므로 여성은 사무실 우정이나 연애를 할 때, 공무에 관련된 일을 만나면 이성적으로 대하고 원칙에 어긋나지 않는다.

6. 남자의 자존심을 상하지 마라

이것은 네가 남자에게 아첨을 하라는 것은 아니지만, 남자는 항상 천하제일인 것을 자신하고 무소무도하고 못하는 것이 없다는 것을 알아야 한다.

이런 자존심은 실제로는 매우 취약하고, 여자가 그의 존재를 위협하면, 항거하는 심리가 생긴다.

그래서 한 현대의 세계에서 확고한 발목을 잡으려면 적당한 시간에 자존심을 지키고 한두 마디 칭찬을 해야 한다.

그러나 이 칭찬은 분수에 맞게 해야 한다. 그렇지 않으면 다른 사람들이 그에게 고의로 오해할 수도 있고, 너희를 난처하게 한다.

7. 함께 지내면서 공통점을 찾다

남자는 직업 여성에 직면했을 때 항상 당황한다. 그가 직면한 여성, 동료이자 여자이기 때문이다.

이런 상황에서, 당신은 이러한 심리를 없애고, 하나의 공통점을 세워 공감을 형성하기 위해 노력하여 서로 쉽게 지낸다.

이 목적을 달성하려면 먼저 이 사람의 취향을 알고 있어야 증후약을 쓸 수 있다.

음악을 들으면 너희들은 공통된 화제가 생겼으니, 여러분도 자연히 공사 이외의 일을 이야기할 수 있다.

또 남자들은 여자와 마찬가지로 자신의 가정과 자녀들에게 모두 관심을 갖게 되므로 아들에게 안부를 물으니, 그에 대한 적심과 경계심을 서서히 해소할 것이다.

8. 남자의 의견을 구하다

남자의 의견을 구하는 것도 일종의 칭찬이다.

그의 견해와 경험을 중시한다는 의미로 그가 존재하는 중요성을 느끼기 때문이다.

그러나 당신이 의견을 구할 때, 당신이 크고 작은 일에 대해서도 참견해야 한다는 것을 느끼지 못하게 하면, 당신은 판단력이 전혀 없다고 생각하며 선택할 줄 모른다.

당신은 남자의 의견을 구할 때 주의해야 합니다.

회사에서, 남자들과 순수한 개인적인 문제를 상의하는 것은 가정, 남편, 남자친구의 문제 등등, 당신과 사교가 상당히 좋지 않다.

물론, 당신이 자동차, 주식을 투자하거나 집을 구매하고 싶다면, 그가 이 방면에 연구가 있다는 것을 알고, 가벼운 상황에서 (점심, 퇴근 후) 그에게 부탁을 한다면, 당신이 눈에 띄고 친절하게 대해줄 수 있다는 것을 확신할 수 있다.

순전히 공적인 문제에 대해서는 수시로 제기할 수 있으니 쑥스러워할 필요가 없다.

9. 타인에 대한 감정반응은 예민해야 한다

뛰어난 여직원으로서 상대방과 좋은 업무관계를 맺으려면 다른 사람의 정서를 잘 관찰하고 다른 일을 하는 방식을 채택해야 한다.

만약 너의 상사가 아침에 매우 기분이 좋다.

그러면 시간을 보아야 한다. 그와 어려움을 상의하거나 업그레이드 요구를 제기한다. 만약 그가 오늘 특별히 바쁘거나 금방 회의가 끝나는 것을 알게 된다면, 매우 피곤해, 너는 얼굴을 감안하고 변명하지 말고, 절대 그를 방해하지 마라.

10. 너의 사무실을 잘 배치

사무실은 스스로 통제할 수 있는 곳이다.

당신의 사무실을 잘 꾸며서 당신의 직위와 신분을 대표하는 것이 아니라 당신의 스타일의 기질을 더욱 반영했습니다.

너는 적당히 너의 방을 재배치할 수 있고, 돈으로 장식품을 구입할 수 있다. 이런 이상적인 작업 환경을 만들 수 있을 뿐만 아니라, 때로는 무형적으로 너의 위세를 증가시킬 수 있다.

같은 식물을 한두 대야 넣지만, 방을 너무 화사하게 꾸미는 것을 꺼려야 한다.

포스터 끊지 말고 대학생 기숙사 같기 때문이다.

그림을 걸어야 한다면, 고상한 판화나 유화를 선택해야지, 풍경화를 달지 말아야 한다.

가족의 사진을 방 주위나 책꽂이에 최대한 줄여 놓아야 한다.

11. 다른 사람에게 알려줄 것을 주의하라

회사

중 어떤 사람은 수단을 가리지 않고 너의 대를 허술하게 하고, 유능한 여성 주관도 다행히 면할 수 없다. 가장 상용적인 수단은 동료가 당신에게 가짜 소비나 가짜 정보를 유출할 의사가 있어, 긴요한 고비에 손을 쓸 수 없다.

예를 들어 중요한 자료가 필요할 경우 결정을 완수할 수 있고, 이러한 자료를 가진 동료들은 무심코 중요한 부분을 ‘ 잊어버리게 ’ 하고, 당신의 계획은 완성하기 어렵거나 때문에 잘못된 결정을 내리는 것이다.

혹은 모레 열리는 회의에 결정되어 당신의 동료가 계획을 끝낼 수 없다는 것을 뻔히 알면서도 갑자기 상사와 상의를 앞당겨 내일 회의를 열어 회의를 하기 전에 완성할 수 없게 해 상사에게 유산무능한 인상을 초래했다.

12, 다른 사람 앞에서 눈물 흘리지 마

여성은 울음으로 원하는 것을 요구하기 쉽다.

그러나 한 직장에서 이런 여성적인 감정표현은 용납할 수 없다.

이 울음은 곧 동정을 받을 수도 있지만, 그것은 바로 순간의 일이다.

장기적인 안목으로 볼 때 당신의 위엄을 훼손할 뿐만 아니라 당신의 사업 이미지에 해롭다.

어떤 경우에는 어떤 여자의 눈물을 받아들일 수 있지만 한 주관은 절대 안 된다.

그들은 걸핏하면 우는 여자를 경멸하고, 이 사람은 큰일을 할 수 없다고 단정한다.

그러니까 너는 반드시 자신의 눈물을 통제하는 것을 배워야 한다.

13. 객관적으로 받아들이다

여자가 일을 하는 것은 쉽게 주관화하고, 다른 사람의 비판을 무시하기 쉽고, 바로 자신이 한 일을 변호하고, 자신이 옳다는 것을 핑계로 설명하고, 때로는 객관적인 판단력을 잃고 건설적인 비판을 받아들일 수 없다.

특히 상사의 비난을 받았을 때 더욱 괴롭다.

그래서 여자들은 자신의 객관적인 견해를 높여 비판을 받을 필요가 있다.

그렇지 않으면, 너의 동료와 상사는 너와 소통하기 어려우니, 화기애애애하게 이야기할 수 없다. 이것은 너에게 불리한 것이다.

가장 좋은 방법은 타인의 말을 차근차근 듣고 분석한 후, 옳은 것을 먼저 인정하고, 이러한 태도가 존경받는 것이다.

14. 타당하다

사업을 꾸미다

여성이 진급을 받으면 더욱 노력해야 한다고 생각하며, 일과 대수롭지 않게 직접 접수하여 심신이 고달프게 되고, 정신은 부진하다.

이와 함께 모든 일을 다 통솔하게 처리하면, 부하 역시 너에 의존하여 전체적인 재능과 호흡을 발휘하기 어렵다.

이런 수동적인 상황을 바꾸려면, 너는 반드시 부하에게 착실히 배치해야 하며, 어떤 것이 당신이 직접 해야 할 것인지를 명확하게 배워야 한다.

어떤 것들은 아랫사람이 해야 할 것이다.

부하를 믿고 부하에게 단련할 기회를 주어야 한다.

주관으로서 예전 일반 직원이 한 일을 하지 말고 지도자를 지도하고, 새로운 차원에서 일을 벌이는 것이 좋다.

15, 많은 동급이나 높은 직위 의 주관 과 교제 하다

당신이 여장을 주관하는 이미지를 유지하고 싶다면, 다른 사람이 당신의 지위를 인정해야 하며, 당신은 자신의 동급이나 높은 직위의 친구들과 왕래해야 하는 것은 유리한 것이 아니라 현실 상황입니다.

상업 사회 계층 관념이 특히 중시되고 직위와 친구들은 모두 신분의 상징이다.

네가 주의하면 다른 주관들이 모두 많은 주관과 주급의 사람들이 왕래하는 것을 알게 될 것이다.

16. 주관 전 부하 친구들과 너무 뜨겁게 싸우지 마라

만약 당신이 비서를 할 때 이미 다른 비서와 막역한 사이가 되었다면, 당신은 총명하게 나서서 주관으로 승진하면 그녀들과 너무 뜨겁게 싸우는 것을 피할 수 있다.

한편으로는 여비서 스타일을 벗어나지 못하게 하지 마라. 한편, 그녀들도 네 앞에서 많은 거리들이 있을 것이다.

상사의 잡담을 하소연하는 것은 그녀들의 삶의 정취이기 때문에, 네가 현장에 있었다면 그녀를 난처하게 할 것이다.

17. 비판 경고 적용

여성 주관으로서 남성의 부하가 일을 제대로 하지 못하고 비판을 받을 때, 남자들의 자존심을 상하게 할까 봐 걱정된다.

그러나 대국을 위해 너는 정면에도 불구하고 비판을 해야 한다.

비판을 하기 전에 우선 몇 마디 칭찬을 하고 건설적인 비판을 구체적으로 제기하고 개진법을 제공하는 것이 좋다.

또 한 무리 앞에서 부하를 비판하지 말고, 부하 앞에서 다른 부하가 아니라고 말하지 마라.