대학생 가장 주목

'저 얼마예요?'네, 곧.졸업하다대학생들에게 수입은 그들이 가장 주목하는 화제로, 딱지 처럼 자신의 가치를 대표한다.그러나 그들이 제시한 가격은 보통 사람 단위보다 훨씬 높았다.

"모두 원가 문제입니다."구직 학생이 이렇게 말했다.

　　높지 않냐? 생활비용은 계산한다.

서안과학기술대학의 대4학년관은 이미 광저우에서 월급 3000위안의 일자리를 찾았지만, 그의 기대와 약간의 차이가 있다. "나는 해남인으로 광저우의 소비 수준에 대해 비교적 잘 알고 있었고 당시의 기대치가 3500위안이었다"고 말했다.

광저우에서 월급이 3500위안이면 집세, 밥값, 교통비, 통신비, 생활용품 등을 제외하면 매달 약간의 여유가 있을 수 있다.현재의 월급은 3000위안이고 혼자 사는 것은 문제없다. 하지만 친구들을 초대하거나 친구들과 회식하고 오락을 하면 더욱 빠듯하다.소관은 그의 소비로 계산해 서안에서 한 달에 약 2500위안이 필요하지만, 갓 졸업한 학생들은 서안에서 이 숫자를 얻기 어렵다고 말했다.

“우리는 현실을 벗어나지 않고 대부분의 사람들의 기대임금은 생활비용을 계산한 후 정해진 것이다. 심지어 일부 생활비용을 압축했다.”서안외국어대학교 관광영어학과 4학년생 장설은 대부분 대학생들의 기대료가 높다고 말했다. “단지 생활만 유지할 뿐, 주택 구입, 투자를 하는 것만으로도 상상도 못 할 것 ”이라고 말했다.

　　낮고 낮지 않아? 신인도 키우고.원가

대학생들은 자신의 요구가 높지 않다고 생각하지만, 고용인 단위에서는 월급을 주는 것이 낮지 않다고 생각한다.“ 초빙이 중시하는 것은 ‘ 성가비 ’ 이다.대학생들은 업무 경험이 부족하여 모집한 후 모든 것을 처음부터 교육을 시작해야 하며 기업에게 이는 무형의 지출이다.이것은 어느 정도 기업의효율수익을 줄이고, 이 부분의 수익은 그들에게 지급되는 임금이라고 볼 수 있다.일전 한 채용회에서 한 광고사 채용사들은 직언으로 말했다.

이 채용인원은 현재 시장에서 가장 많은 기술인재가 필요해, 갓 졸업한 대학생이 처음 와서 즉각 시작하기 어렵다고 말하며, 그들의 업무 흐름, 승임 일자리를 익히려면 한두 달, 반년, 심지어 1년 정도 걸린다.“이렇게 오랜 기간 신입사원들이 창출한 이윤이 적고, 노직원이 옆에서 지도해야 하는데, 회사비가 얼마나 많은 신을 필요로 하는 걸까? 그리고 이번 졸업생들은 1년 내에 퇴직 비율이 높고, 많은 기업들이 응시생을 채용하기 싫어한다 ”고 말했다.

장설이 보기에 직장에서 지급한 보수가 두 가지로 낮은 이유로, 원가를 양성하고, 이런 상황에 대해 대학생들은 이해할 수 있다.“이론과 실제 조작은 별개다. 학교에서 배운 것들이 별로 적합하지 않다. 직장에서 2차 훈련을 하는 것도 비용을 소비해야 한다.”그러나 고용인 단위로 학생들이 사회 경험이 없다는 것을 보고 종사해야 할 직업에 대한 체계가 부족하고 전면적인 인지로 저가를 알리는 것도 있다.

　　얼마예요?

소관은 월급 기대치가 실제 수준보다 높다는 현상이 3면에서 물가 상승, 사회적 소비 수준을 제외하고는 학업의 실질적인 임금에 대한 이해가 부실하지 않다고 판단하며, 직장에서 만들어낼 수 있는 가치 정위가 높은 것은 고균이다.

올해 서안외국어대학을 졸업한 정욱은 대형 전자업체에서 일했다.그는 고용인 단위로 직원들이 가져올 수 있는 효율은 그의 임금을 결정했다고 생각한다.어떤 대학생들은 자신의 가치와 부합되지 않은 가격을 열었다. "한 달에 45천 원을 받으면 조리가 되는 것 같은데, 이렇게 많은 돈을 가지고 땀과 노력을 쏟아야 할 것 같다"고 말했다.

정욱은 그가 있는 기업은 공기업이고 일반적인 고용인 단위 임금 조건은 비교적 공정하다고 말했다.본인이 졸업할 때 시작한 기대임금은 2500위안 ~3000위안이지만 지금은 한 달 수입이 2000위안이 지났지만, 그는 이에 대해 “헛소리하고, 현재 하고 있는 일은 이만한 돈이다 ”고 말했다.

"막 졸업했는데 월급만 원짜리 일 하나 줄 수 있어요?" 정욱이 말했다.