홈페이지 >

전담자가 여직원 노동위권을 담당하다

2014/9/28 23:47:00 39

여직원노동권력

최근 몇 년 동안 시 노동보장 감사대 는 직책 을 실천하 고, 여성 발전 계획 을 철저히 관철 하 고, 여성 의 권익 을 보장 하 고 부녀 의 취업 을 촉진 하는 중요 한 내용 중 하나 를 적극적 으로 시행 하 고, 여성 권익 의 유지 작업 을 강화 하 고, 여성 의 합법적 권익 을 보호하는 데 좋 은 성적 은 2013 년도 남통 시 에서 여성 권익 선진 집단 으로 평가 된다.

  

고도

위권 서비스 의식을 세우다.

고용인 직장이 여직원 특수노동보호 규정을 준수하는 상황에 대해 노동감찰부처의 주요 직책이다.

이에 따라 대대팀은 여성 권익 보호를 높이 중시하고 여직원을 책임지는 노동용공 위권 업무를 분명히 한다.

각 구성원들이 여성대중 서비스를 위한 법제의식을 수립하고 적극적으로 여성의 권익을 지키는 노동법규를 철저히 관철해야 한다.

  

커지다

노동감찰의 법 집행력은 여성의 노동보장 권익을 절실히 지켜야 한다.

노동 보장 감사 부서는 일상 순시 감사, 방문 신고 및 전항 검사 과정에서 홍보 지도와 고용인 규범 및 완벽 용공 관리, 유동 여직원의 특수 노동 보호 상황에 대해 감사 감사, 특히 처녀공 임산기, 수유기, 포유기 내에 노동 계약을 해제, 여공 초과 노동, 초강도 노동조합 원칙 위반 등을 강요했다.

직업 중개 기구의 관리를 강화하고 여성의 안전취업과 재취업을 보장하다.

노동 보장 부서는 직업 중개에 대해 정기 검사를 하며 직업 소개를 간판으로 구직자 재무, 부녀 아동 유괴 등 위법 범죄 활동에 대해 엄격하게 타격을 가하고 있다.

올해 3월

노동

보장, 공안, 상공상 등 부처는 노동력 시장 질서를 정비하는 전문적인 조치를 전개했다.

행동 중 전체 시 공검직 기관 및 고용인 단위 34가구, 각종 직무기관 위법에 종사하는 직업 소개활동에 종사하는 사건 5종, 법에 따라 영업 면허나 허가증을 받지 않은'흑중개 '사건 5종, 구직자의 합법적 권익과 우리 시 노동시장의 정상 질서를 유지하고 있다.

법률 법규의 홍보력을 높이고 여직원 법제 의식을 증강시키다.

일단은 다양한 형식의 법제 홍보 활동이다.

2007년 노동계약법 `취업촉진법 `이 반포된 후 보법 사업을 대대적으로 추진해 양성 자료 발급, 유동상담점 설립 등 행사를 통해'노동계약법','취업촉진법'의 열풍을 불러일으켰다.

둘째는 법규 교육을 일상 집행과 노사 분쟁 처리에 관통한다.

법 집행과 서비스를 결합하고 처벌과 교육이 결합된 것은 노동감사 집행 집행 허가 업무를 전개하는 양대 지도원칙이다.

감사원들은 고용인 단위, 근로자들과 맞닥뜨릴 기회를 이용하여 안방석법으로 즉시 노동법규와 정책을 강구하고 설득력이 강하고 효과적이다.

또 노동감찰부는 아직도 경비가 빡빡한 상황에서 지출을 줄이고 경비 인제 노동법률, 법규 단행본 및 집법 검사 활동에 대한 홍보자료를 작성해 일상 집법 검사 과정에서 직원들에게 무료로 파견했다.

  • 관련 읽기

동가순환 경제산업원 엄격한 규제 제도가 작풍 규율을 독히 쥐다

규칙 제도
|
2014/9/22 23:57:00
36

정비 개선 을 잘 하고 완비 한 규칙 제도 가 실효 를 확보 하다

규칙 제도
|
2014/9/22 23:55:00
31

기업 은 내부 규정 제도 를 제정하여 주의해야 하는 법률 사항 을 마련한다

규칙 제도
|
2014/9/22 23:46:00
19

하남 검사 검역국 은 전면 으로 규정 제도 건설 을 강화하였다

규칙 제도
|
2014/9/16 0:37:00
24

지세 3 조치가 규정 제도를 완비하다

규칙 제도
|
2014/9/16 0:34:00
13
다음 문장을 읽다

합법용 공체면 노동 건설 조화 기업 조화 사회

기업과 직공들이 노동법규를 더 잘 집행하기 위해 기업의 노동용공을 규범해 근로자의 신체노동을 촉진시켜 노동관계의 안정과 조화를 촉진시킨다.올해 6월 하순에서 8월 말까지 시 총노조는 두 달 여간 노조 노동 법률 감독과 연동 활동을 전개했다.이번 연도 감사 활동은 1425개 단위로 31.25만 명의 직공과 관련해 근로자 2.37만 명 (7.58%), 여직원 13.3만 명 (42.56%) 순이었다.시 노조는 모두 고용인 단위에 《노조 노동 법률 감독 의견서 》를 발송하여 관련 기업의 노동계약 93부를 재촉하여 사회보험료 50만여 위안을 보납하고 322명의 직원이 초과근무 임금 15만여 위안을 보충 지급할 것을 독촉하였다.