합법용 공체면 노동 건설 조화 기업 조화 사회

기업과 직공들이 노동법규를 더 잘 집행하기 위해 기업의 노동용공을 규범해 근로자의 신체노동을 촉진시켜 노동관계의 안정과 조화를 촉진시킨다.

올해 6월 하순에서 8월 말까지 시 총노조는 두 달 여간 노조 노동 법률 감독과 연동 활동을 전개했다.

이번 연도 감사 활동은 1425개 단위로 31.25만 명의 직공과 관련해 근로자 2.37만 명 (7.58%), 여직원 13.3만 명 (42.56%) 순이었다.

시 노조는 모두 고용인 단위에 《노조 노동 법률 감독 의견서 》를 발송하여 관련 기업의 노동계약 93부를 재촉하여 사회보험료 50만여 위안을 보납하고 322명의 직원이 초과근무 임금 15만여 위안을 보충 지급할 것을 독촉하였다.

1. 검사면은 넓고, 감찰은 유력하다.

전 시 노조는 자체 조사, 실지 추출, 중점 감찰 결합 방식을 채택했다.

각 용인 단위 가 광범위하게 노동 용공 상황 의 자체 조사, 규범 기업 용공 을 발견 문제 정비 를 발견 했 다. 계획 실지 에서 1200 개 의 중점 기업 사업 단위, 강 음 석산, 빈호, 신구 등지 를 초과 계획 을 완성 했 다.

통계에 따르면 전체 시 노조 실질적으로 1425 가구 단위를 추출하여 완수율이 118.75% 로 추출 전복면을 확대했다. 시 총노조는 각 시 (현), 구 총노조 및 일부 국인 (회사), 직속단위 노조에서 수사를 진행하며 각 곳곳에서 노조노동법률 감독을 하는 상황을 파악하고 있다.

올해 시총은 네 개의 직속 사업기관에 대해 검사를 진행하여 노동계약에 대해 계약을 맺고, 사유비를 체결하였다.

공적금 납부 등 모든 방위 검사.

시 직속 단위 노조에서 무석 식량노조, 무석 화광 보일러 주식 유한회사 노조 등 20여 개 단위 노조는 시총에 검사를 보냈고, 무석국자위 노조는 부하 기업에 대해 모두 감독검사를 펼쳤다.

2. 다방면으로 협력하여 연동을 강화하다.

이번 검사 시 각 시 시 (현), 구 총노조는 모두 기정 배치에 따라 동시간대 연동 검사 활동을 전개할 수 있으며 각 급 노조단체는 또 전문 변호사, 노동감찰, 법원, 중재 등 사회적 협력을 충분히 강화하고, 다방면 연동, 감독 검사의 최대효과를 발휘할 수 있다.

시 총노조는 5개 검사팀을 조직하여 각 검사팀에 전문 변호사를 배치하여 노조의 검사를 더욱 전문적으로 한다.

혜산구 중재원과 변호사단 구성 감독팀을 초청하여 검사팀에 참가하다

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북당구 총노조는 지역, 거리, 동네 3급 연동적인 형태의 합작 검사를 채택하여 강력한 성세를 형성하였다.

남장구 총노조와 노동보장감찰이 적극 협력해 감독검사의 강성을 강화했다.

링크

전국 총노조는 무석 노조 노동 법률 감독 업무를 충분히 확신한다.

6월20일 전체 《업무상황교류 》는 《강소무석시 총노조총노조는 노동법감독과 조화노동관계건설 》이라는 제목으로 무석시 총노조는 강소성 내에서 먼저 입법, 강력 보법, 무실법 집행, 7년 연속 노조노동법감독검사활동을 진행하며, 노동조합 노조의 노조노동법률 감독과 작업의 전후와 상호 배치를 실시하여 노조노동법률 감독과 상호 배치를 추진하고, 기초와 원두에서 직공과 기업의 합법적 권익을 수호하는 방식을 전문적으로 홍보 추진했다.

효과가 뚜렷하다.

1.노조 법률감독의 사회인지도가 더욱 높아졌다.

여러 해 동안 감독이 노조의 서비스 업체 서비스업체 직원의 취지를 확인하여 적극적으로 진찰을 실시하였다.

소수 점검 기업은 시작된 고려, 심지어는 적극적인 자찰과 적극적으로 전개되고 있다.

제공한 자료는 비교적 진실하고 완전하다.

대다수가 검찰 검사를 받은 뒤 규정과 시간에 따라 자찰 사찰을 요구하며 자찰 표보시 노동법감독위원회를 작성해 검사에서 제공해야 할 자료도 미리 준비할 수 있다.

일부 기업들은 노조의 감독을 통해 내부 용공 검사를 통해 기업의 수법 경영을 지키고 더 좋은 신용도를 가지고 기업을 부단히 크게 하는 것을 돕기 바란다.

일부 기업들은 노동조합의 노동용공 상황에 대해 규정 제도를 주도하고 규범을 요구한다.

2. 법감독은 노조의 일을 더욱 추진하게 한다.

신구 총노조 추출 조사의 10가구 단위 중 7개 미건회, 계약을 체결하지 않은 3개 기업을 포함한다.

감독검사를 거쳐 《노조노동법감독견서 》를 발송하여 개정 등의 프로그램을 독촉하여 5개 기업이 회사 본부와 적극적으로 소통하고 프로그램에 따라 노조를 조성하려 한다.

의흥시 총노조는 올해 새로 설립된 4대 산업노조에 대해 제때에 감독조직 건설을 강화하여 양호한 조직의 기초를 점검하기 위해 특별히 추진했다.

검사기관에서 단체 계약을 체결한 고용인 단위는 1389개에 달하며 체결률은 97.47% 로 여직공 특수보호 전항 계약을 체결하여 1387개로 체결률 97.33% 를 크게 추진했다.

3. 직장 노동용공 행위로 더욱 규범을 받는다.

다년간의 규범노동용공규정 제도를 거쳐 기업노동용공규정제도규범율이 더욱 높아졌다.

기존의 기업 규범률은 70% 도 되지 않았고 올해는 89.33% 에 달했다.

우리 시의 최저 임금 기준보다 낮은 현상을 발견하지 못했다.

일부 기업의 민주 절차도 부족하지만 규제 제는 출범 후에도 근로자들에게 공시할 수 있다.

발견된 근로계약 체결은 해마다 하락해 근로계약을 체결하는 의식이 끊임없이 강화되고 노동계약의 후과에 대한 심각성과 부담에 대한 법적 책임을 충분히 인식하고 있다.

사회보험료의 납부 상황은 좋아지고 일부 기업 직원들은 사회보험료를 납부하지 않고, 기업들이 모두 근로자들을 위해 사회보험료를 납부하는 것을 촉구했다.

규범적인 기업의 사보비 납부율이 모두 95% 이상에 이른다.