Projet Changemakers Lancé Par Le Gucci: Trois Grandes Initiatives Visant À Instaurer Une Culture D 'Inclusion Et À Promouvoir L' Unité Raciale Par L 'Action Communautaire

Gucci, une marque italienne de luxe sous le drapeau du Groupe kaiyun (France), a annoncé la mise en œuvre d 'un projet mondial dénommé « dix changemakers » (pformateurs), destiné à soutenir la pformation de l' industrie de la mode, à promouvoir l 'unité ethnique et à instaurer une culture d' inclusion par l 'action communautaire.

Le projet de Gucci changemakers comprend actuellement trois volets: la création d 'un fonds d' un montant total de 5 millions de dollars sur cinq ans (the changemakers \ \ 10 cout Fund); la création d 'une bourse d' études d 'un montant total de 1,5 million de dollars sur quatre ans (The Gucci changemakers Scholarship Program); et la mise en place d' un système mondial de volontariat pour le personnel.

The changemakers Fund

La Fondation changemakers investira dans des projets communautaires dans les villes d 'Amérique du Nord afin d' établir des liens solides et d 'offrir des possibilités aux Afro - américains.

À cette fin, le Gucci 10cún créera un Comité des pformateurs composé de dirigeants communautaires et d 'experts du changement social (Conseil des changemakers \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\

Le Comité, dont l 'objectif est d' assurer la pparence, la responsabilité et l 'impact à long terme, se compose des membres suivants:

Bethann hardison, militant de la mode, a participé au défilé d 'automne de Gucci à Milan en février dernier;

Brittany packnett, militant, éducateur et écrivain;

Le poète et le militant Cleo Wade;

Dapper Dan, styliste Harlem;

Deray McKesson, militant.

Eric Avila, professeur d 'histoire et d' études chicano à l 'université de Californie de Los Angeles (UCLA);

Ivy McGregor, Directeur général;

Michael Angela Davis, militant et écrivain;

Robert Carter, Président du Comité interne de recherche - développement du Gucci (Comité de la recherche - développement du Gucci) et Directeur de projet Dapper Dan \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ 10aatelier;

Susan chokachi, Président - Directeur général du gucci pour l 'Amérique du Nord;

Yaseen eldik, avocat et écrivain;

Yasmeen Hassan, Directeur exécutif d 'Equality Now, Organisation internationale de défense des droits de l' homme qui s' occupe des droits des femmes et des filles dans le monde entier;

Yvette noel - Schure, cofondatrice et Vice - Présidente exécutive du Groupe Schure media;

Artiste, entrepreneur et philanthrope will.I.Am.

Il nommera également un Directeur général mondial pluraliste et inclusif pour le Conseil des réformateurs.

Il choisira les organisations de coopération à but non lucratif dans les villes nord - américaines d 'Atlanta, de Chicago, de Houston, de Los Angeles, de Miami, de New York, de San Francisco, de Toronto et de Washington.

Outre le Fonds pour l 'Amérique du Nord, le Gucci va créer un fonds de 5 millions de dollars pour les changemakers dans la région de l' Asie et du Pacifique en juin prochain.

Marco bizzarri, Président - Directeur général de Gucci, a déclaré: « Je crois en un modèle de dialogue, de pont et d 'action rapide.

C 'est pourquoi nous devons commencer immédiatement à mettre en place l' infrastructure à long terme du Gucci afin de remédier à nos insuffisances.

Par le biais du projet changemakers, nous consacrerons des ressources importantes à la solidarité et au renforcement de nos communautés dans toute l 'Amérique du Nord, en mettant l' accent sur les projets qui touchent les jeunes et les communautés afro - américaines.

Il ne s' agit pas de susciter des sentiments négatifs, mais de parvenir à un consensus par la communication et la communication. »

Le programme de bourses du Gucci

Dans le cadre du Programme mondial de bourses d 'études multiculturelles (Global Multi - Cultural design Design Scholarship \ \ \ Program), récemment annoncé par Gucci, le projet de bourses d' études Gucci changemakers \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

Marco 10cún bizzarri a déclaré: « Je crois en l 'avenir de la prochaine génération, grâce à cette bourse, nous allons également offrir davantage de possibilités aux jeunes talentueux de différents horizons pour leur permettre d' entrer dans le monde de la mode ».

Le Conseil des changemakers choisira également des élèves qualifiés de toutes les écoles d 'Amérique du Nord pour participer au programme de bourses Gucci changemakers.

Sur une période de quatre ans, les comités Gucci et changemakers fourniront une aide financière de 20 000 dollars aux étudiants sélectionnés pour achever leurs études universitaires.

Volontariat

Dans le cadre du projet Chang gemakers, gucci a également annoncé pour la première fois l 'année dernière un programme de volontariat à l' intention de son personnel, qui prévoit un maximum de quatre jours de congés payés pour chacun des 18 000 employés de Gucci \ \ 10 dans le monde entier afin de participer à des activités bénévoles Dans les communautés locales.

L 'Amérique du Nord est la première station de volontariat du Gucci, qui emploie environ 2 000 personnes dans la région.

Les quatre principaux thèmes du programme de volontariat du Gucci - 10 sont les suivants: égalité; appui aux réfugiés et aux sans - abri; protection de l 'environnement; et éducation.

Dapper Dan a dit: « en tant que partenaire, je suis très fier de travailler avec Gucci \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\

Nous devons trouver à la table des négociations les moyens de faire entendre la voix de ces groupes.

Grâce à nos efforts conjoints, gucci \ \ 10 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Il recrutera également cinq nouveaux concepteurs dans le monde entier pour travailler dans les bureaux de conception de Rome.

Le processus de recrutement est en cours et Alessandro Michele 10, directeur créatif de Gucci, participera personnellement à la sélection des cinq designers.

Chaque Designer travaillera en partenariat avec un mentor pour s' assurer qu 'il peut s' intégrer sans interruption dans le travail du Département de la conception.

Marco bizzarri a déclaré: « Nous avons déjà trouvé une vingtaine de candidats qui seront interviewés la semaine prochaine avec Alessandro \ \ via Michele.

Nous allons également lancer des projets d 'échange de personnel à l' échelle mondiale pour permettre à un plus grand nombre de personnes de venir travailler à Rome.

Il s' agit en fait d 'une tâche très difficile et de nombreux obstacles doivent être surmontés, mais nous ne devons pas nous concentrer uniquement sur une culture, mais plutôt sur la compréhension des différentes cultures. »

En février dernier, un pull de type barakwa, un haut dirigeant noir de longue haleine, de type Gucci à lèvres rouges, a été attaqué par l 'opinion publique et s' est retiré d' urgence.

Après avoir été contraint de se débarrasser d 'un pull noir et haut de couleur rouge à lèvres rouges, le Gucci 10 s' est engagé à promouvoir la diversité culturelle et l' inclusion des marques par le biais d 'organisations et d' activités mondiales et a annoncé le mois dernier quatre stratégies à long terme:

Pour le monde entier et pour chaque région, engager des cadres supérieurs responsables de la gestion de la diversité et de l 'inclusion.

Créer un programme interculturel de formation à la conception.

Améliorer la compréhension du personnel de la diversité et de l 'inclusion.

Lancement d 'un projet mondial d' échange.