Conférence De Droit: Licenciement Du Président Du Syndicat Dès Qu 'Il A Quitté Le Syndicat

Dans un arrêt de licenciements et les entreprises de l'Union au cours de la période d'exécution du Président, à la fin, il rencontre des entreprises "dur" viré, non seulement n'ont pas eu un sou de compensation, même de motifs de révocation et la lettre n'a rien.

Heureusement, il pense que la première fois "jeune fille", l'Union générale de Pudong a pour la première fois pour donner un coup de main.

Dans le cadre de l'assistance juridique de l'Union le zéro "seuil", qui a duré 2 ans de procès, récemment, Li (un pseudonyme) a eu des cas de 43 millions de yuan de compensation.

Ping est Président du Syndicat des travailleurs de l'entreprise, la société a annoncé l'arrêt en 2011, 2012

Il a alors engagé des négociations au nom des salariés et de l 'entreprise: Combien de dédommagements doit - on verser aux employés, quelles sont les revendications des employés, où se trouve le point de désaccord entre les salariés et l' entreprise...................................................................................................

Li Ping, comme un "mobile permanent" infatigable, renonce à ses vacances annuelles pour servir autant que possible un groupe d 'employés.

Sporadique de licenciements a duré trois ans, dans le cadre de ses efforts et de cadres de l'Union, la grande majorité des travailleurs et des entreprises de consultations dans les relations de travail dans le désarmement des résultats satisfaisants.

Au moment de l'année 2015, la société de gauche que Li Ping, comprend quelques employés.

Li Ping dans les licenciements de résoudre les litiges entre les entreprises et les travailleurs on peut dire que le résultat ne peut pas, ce n'est peut - être pas pour lui donner une récompense.

En juin 2015, l 'entreprise s' est tournée vers les anciens de Li Ping: il n' y a pas d 'indemnité, il n' y a pas de motif de résiliation, et même pas de préavis de résiliation, il n 'y a pas de quittance directe.

L 'absence de présomption dans l' entreprise a quelque peu gêné et gêné Li Ping, qui a toujours insisté pour que les relations de travail soient régies par la loi.

Le Syndicat général de Cao Lu Zhen a été informé de la réduction des effectifs de l 'entreprise qu' il a signalée à son syndicat supérieur, qui l 'a d' abord signalé à l 'Union générale du Nouveau district de Pudong.

« Nous avons appris que le Syndicat supérieur est tenu de défendre les droits du Président de ce syndicat. »

Selon le personnel du Département de la défense et de la protection des droits de l 'homme de la Syndicat général du Nouveau district de Pudong.

Bientôt, en juillet 2015, le district a délégué l 'affaire au Cabinet d' avocats du delta du fleuve Shanghai, bien connu de Shanghai en droit du travail.

崔亚娜 avocat responsable de l'affaire de journalistes, Li Ping les cas de plusieurs points de controverse, y compris son mandat de Président de l'Union est au 31 mai 2016, la société d'un désarmement unilatéral de la relation de travail si une violation de la loi sur les syndicats, une protection spéciale pour les cadres de l'Union, la société de l'arrêt de production s'arrête si il n'a pas congé annuel de l'impact il y a la question des indemnités à la présidence de l'Union.

Dans le cas de l'enquête et de la collecte des preuves, à la rédaction de demandes, le dépôt de la plainte, le travail de tous les programmes sur l'achèvement de 黄璠 崔亚娜 et ses collègues, et totale de l'Union de Pudong ni régulièrement et les avocats de la réunion de communication, de comprendre le cours des événements.

Enfin, après l'arbitrage, pour une période de deux ans, une instance de deuxième instance, les arrêts de la Cour de justice doit payer Li Ping illégal de levée

Compensation, compensation, Hugh non congé annuel allocation de Président de l'Union pour un montant total de 43 millions de dollars.

"Le point clé de cette affaire est l'identité Ping, le Président de l'Union.

Autour de cette identité, un contrat de travail à la fin de mandat, le Président de l'Union de quotas combien, etc., sont controversés.

Le Président de l'Union ont accès aux documents administratifs adjoint à un traitement général, mais il n'y a pas de protection juridique, mais Li Ping dans le Président de l'Union avant, une lettre de réponse de syndicats d'entreprise Cao Lu Zhen, clairement le montant de l'indemnité Li Ping devrait profiter, bien que les entreprises Dans la mise en œuvre de subventions, d'un montant de différence, mais aussi de s'acquitter effectivement un la partie ".

崔亚娜 d'analyse.

La décision en faveur de l'introduction de Li Ping district Pudong grâce des syndicats professionnels de l'intervention de la force sociale, grâce à l'Union générale de compétence professionnelle Cao Lu Zhen, a également bénéficié de Shanghai River Delta cabinet d'avocats.

Son succès est le fruit de l'assistance juridique des forces Pudong entièrement de mobilisation.

« les cadres syndicaux sont à la fois nos employés et les assistants de nos syndicats, et les syndicats supérieurs qui défendent leurs droits et leurs intérêts sont tenus de le faire.

Un exemple typique en est la lutte pour l 'allocation du Président du syndicat dans l' affaire Liping. »

Le Syndicat général du Nouveau district de Pudong est responsable de l 'aide juridictionnelle.

Traiana a dit à la presse: « Nous avons suivi l 'affaire Li Ping pendant deux ans, depuis l' ouverture de l 'enquête auprès de l' entreprise jusqu 'à l' élaboration de la demande, depuis l 'arbitrage jusqu' au deuxième procès, et nous ne nous attendions pas à ce qu 'il dure aussi longtemps que nous ne l' aurions pas imaginé, mais l 'accord de coopération conclu au début avec notre cabinet indiquait clairement que l' aide juridictionnelle devait être maintenue jusqu 'à son exécution et que le personnel en ait encore besoin ».

Lu Jingbo, Président de l 'Institut de droit du travail de l' Institut de droit de la municipalité de Shanghai et Directeur du Cabinet d 'avocats Delta Jiang, a déclaré que la défense des droits est un processus très long et très opérationnel, et que si les cadres syndicaux se battent seuls, il est clair qu' Il y a une certaine faiblesse.

Le Syndicat général du Nouveau district de Pudong a fait preuve de sagesse et d 'efficacité en achetant des services sous diverses formes.

Lu Jingbo pense que le syndicat intervient de son propre chef pour

Il y a un avantage naturel, d'une part, l'Union peut efficacement l'intégration des ressources, la fourniture de services pour les travailleurs; d'autre part, la participation de l'Union de réduire efficacement le coût de la protection des droits des travailleurs.

La soi - disant "seuil zéro", c'est pour les travailleurs à un coût minimal, bénéficie de ressources de la plus haute qualité; dans le même temps, l'Union a également par l'introduction de la force de protection professionnelle des travailleurs, de manière à améliorer le taux de réussite.

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