Survivre Sur Le Lieu De Travail: Faire Preuve De Modestie

L 'intimité, l' air, l 'indifférence, l' étouffement

La paix d 'esprit, la modestie et la prudence

Ben, du Département de la planification, est un nouveau diplômé de l 'université X.

Ses supérieurs l 'ont souvent guidé dans l' espoir de le pformer en cadre opérationnel.

Mais peu de temps après, Ben s' agitait et se précipitait, et le caractère tranchant commençait à se révéler.

Il a d 'abord souvent fait des recommandations peu réalistes sur le travail du Département, et il a une expérience qui l' a poussé à se montrer impatient et à s' interroger en privé sur lui.

Ben lui - même ne s' en rendait pas compte et se plaignait de temps en temps que son salaire ne correspondait pas à son travail, qu 'il était trop fatigué et qu' il se sentait trop investi.

Peu de temps après, ses supérieurs l 'ont beaucoup moins impressionné et ne l' ont plus considéré comme une priorité.

Pour les diplômés.

La question de Ben mérite réflexion.

Il y a une phrase qui dit "résiste à la colère pendant cent jours"

Le mot « Patient » met l 'accent sur la sérénité et la modestie, en particulier sur le fait que les nouvelles recrues doivent faire les deux choses en particulier:

Tout d 'abord, restez à votre place dans l' équipe.

Dans une équipe, les membres doivent avoir des anciens et des nouveaux membres, dont l 'attente, l' Organisation du déroulement du travail, etc., sont depuis longtemps des « règles non écrites » chez les anciens membres.

Trop d 'exclusivité, non seulement dans ses relations personnelles, mais aussi dans l' impression d 'être agressif, les relations d' équipe mal gérées, les supérieurs n 'osent pas les réutiliser, d' où vient le premier jour?

Deuxièmement, apprenez à rester calme et à arrêter de paniquer.

Au stade de la réserve d 'expérience et de l' apprentissage de la pratique, peu importe la difficulté du travail, au lieu de se plaindre de la journée, il vaut mieux se concentrer sur le bon travail.

Ce n 'est qu' en obtenant des résultats, en accumulant lentement la valeur commerciale, en réfléchissant patiemment à votre compétitivité de base, en s' employant activement à résoudre les difficultés rencontrées dans le travail, que vos supérieurs seront impressionnés.

Pour survivre à la lutte sur le lieu de travail et devenir un noyau indispensable de l 'Organisation, il faut que vous ayez un noyau de compétitivité, et que vous ne vouliez pas être remplacé, vous deviez créer votre propre « inactivité lente ».

"Self - slow", c 'est le japonais qui se décrit comme le plus compétent, le plus sûr et le plus spécialisé.

C 'est ce que l' on appelle souvent la « compétitivité de base » dans la planification des carrières.

Une entreprise choisit son personnel, la plus importante étant de savoir si les demandeurs d 'emploi sont compétitifs.

Une fois que l 'orientation professionnelle est clairement définie, cet objectif exige un développement, un apprentissage, une accumulation de connaissances et de compétences judicieux, stables et à long terme qui, au fil des ans, deviennent des spécialistes dans un domaine donné.

Au moment crucial, une fois que vos compétences auront été mises à votre disposition, tout le monde s' est retiré et le Quatuor s' est mis à genoux.

Pour être dur, il faut être dur pour être compétitif!