Flexible Employees' Insurance

Récemment, dans la municipalité de la consultation des appels de masses d'emploi flexibles, comment gérer les procédures d'assurance vieillesse, le niveau de la prime spécifique est de combien?

Réponse: les personnes ayant un emploi flexible qui demandent à bénéficier d 'une assurance sont directement prises en charge par le Sous - Centre de la sécurité sociale du lieu de leur domicile (lieu où se trouve le permis de résidence) ou du lieu où se trouve le dossier;

Les cotisations à l 'assurance vieillesse sont versées au sous - Centre de la sécurité sociale après avoir été vérifiées par l' administration de la sécurité sociale de la main - d 'œuvre du district où se trouve son dossier ou son domicile.

Pour les chômeurs licenciés dans les entreprises collectives urbaines et d 'État d' état civil de la ville

Je déclare, par la relation d'assurance pension de sécurité sociale sous le Centre du district d'accepter directement.

Selon

Une unité et de travailleurs de 2014 à payer les primes d'assurance sociale norme minimale et maximale de la base de collecte et de notification des questions "(Jin du Bureau de la sécurité sociale [2013] No 93), du règlement de base, en 2014, la Ville, le paiement de primes d'assurance vieillesse de base souple pour l'emploi de personnel 5714 yuan.

Selon les difficultés de paiement peut être effectivement 5714 Yuan, 5714 et élément 2630 entre l'élément de base de paiement paiement sélectionné; la proportion de la pension de base de payer les travailleurs flexibles est de 20%, dont 8% sont portés en compte individuel des participants.

Lien:

Un journaliste a été informé que, Zhongshan City, dans le cadre de la pleine mise en œuvre de "300" plan, le Gouvernement municipal émis des avis spécialisés, de la mise en œuvre 20 initiatives complémentaires, d'accroître la capacité de travail de l'introduction et de la réserve de talents.

Il est entendu que le nouveau plan « 300 » est fondé sur la stratégie « trois cents » précédemment mise en œuvre par la ville de Zhongshan.

La stratégie « Trois cent » a été lancée au deuxième semestre de 2010 et vise à promouvoir la pformation locale de 100 entreprises d 'investissement étranger et de pformation des matières premières, à aider 100 entreprises à capitaux intérieurs à renforcer leurs capacités et à introduire 100 entreprises de haute qualité.

Zhongshan City, un plan de soutien d'une durée de trois ans, "300" l'entreprise de formation de 100 de maîtrise de noyau de brevets et de technologie avancée, de posséder l'expérience de la gestion de l'internationalisation de la gestion, du personnel de haut niveau sur le développement des entreprises et de l'industrie joue le Rôle de leader, conforme aux conditions de chaque mois, chaque personne profiter de l'indemnité spéciale pour 1000 $de la municipalité, profiter de la période de trois ans.

Les subventions financières, la mise en œuvre du "travail de nouveaux talents 300" nécessaires pour les entreprises de tous les frais, dans le budget, le Fonds de développement de la ville de talents de Ville, la ville de deux étages de 50% pour chacun.

Les entreprises qui ont un taux d 'absentéisme de moins de 5% par an reçoivent des certificats et des incitations appropriées.

Le Gouvernement va élaborer le système d'évaluation du personnel des entreprises, par le biais de brevet d'invention, la contribution de l'intégration complète des indicateurs, ainsi que de recommander des propriétaires d'entreprises, une subvention à l'achat de atteint un certain score peut bénéficier de plus de 5000 $par mois après une allocation spéciale de plus de 100 millions de yuan.