직장: 뒤돌아보는 말 좋은 말
속담에 “ 좋은 말은 뒷풀을 먹지 않는다.그러나 한 기업에 있어서 떠나는 좋은 말 (좋은 말) 은 뒤돌아서서 풀을 먹는 데 비범한 의미가 있다.다만 많은 회사들이 이것에 대해 그렇다고 여기지 않고 꺼림까지 한다.예를 들어 140여 년 역사를 가진 글로벌 기업들이 인내덕을 세우며 이직에 대한 사원'만류하지 않는다'와 떠나간 직원들을 다시 채용하지 않겠다고 규정했다.
시네드 HR 사장은 직원들이 사퇴를 제기하는 것은 일반적으로 신중한 고려를 거쳐 대다수 직원들이 대우 문제로 퇴직할 수 없다고 말했다.우리 이직 분석에 따르면 단순히 대우 이직 사원은 전체 1%에서 2%로, 다른 대부분의 사람들이 여러 가지 이유를 가지고 있으며, 출국, 이민 같은 개인적인 원인, 업무 스트레스 때문에 일을 감당할 수 없기 때문에 경쟁 상대 회사도 있다.이런 직원들이 일단 사직회사를 내세우면 붙잡을 필요는 없다. 한 사람이 사퇴를 제기한 그의 마음을 이미 떠나고, 일자리를 조정하는 방법으로 임금을 늘릴 수 있는 방법은 그를 성실하고 성실하게 할 수 없다.우리는 직원들에게 아주 뚜렷한 개념을 주길 희망한다. 네가 가고 싶으면 거꾸로 가지 말고, 가는 핑계로 어떤 이익을 얻지 마라.우리 회사는 이런 방법을 통해 이직률이 오히려 이전보다 하락했다.
그렇다면 시너드 (중국) 회사는 이직 사원을 다시 채용하고 싶지 않다고 생각하는가? 회사를 그만두는 일부 직원들은 개인적인 이유를 제외하고는 대부분 회사 경쟁 상대에 이르렀다.경쟁 상대 기관에서 다시 회사로 돌아오는 것은 우리가 비교적 꺼리는 것이다.몇몇 경쟁업체들 사이에서 지나치게 빈번하게 돌아다니는 것은 회사의 양성발전에 불리하기 때문이다. 더 이상 네가 우리 회사를 떠난 이상 네가 다시 돌아오면, 네가 다시 돌아오는 것은 성실하고 인내심이 오래 발전하는 직원은 불공평하고, 일반적으로 깡충깡충 하는 직원들은 대부분 높은 직위를 추구하고, 다시 뛰어들어오면 더 높은 직위를 요구하는 것이다. 개인사업발전은 지름길이다.
채용 광고에서 "경험이 풍부하고 관련 업계 경험, 기업 문화 인식 …"등뒤돌아보는 좋은 말에게 이런 조건은 더 이상 부합될 수 없다.
돌아보니 기업에서 실질적인 업무 경험은 업계에 대한 환경 (매크로 정책 ·소비자 ·경쟁자 등), 기업에 대한 작은 환경 (제도 ·문화 등), 모두 익숙하다.이때 기업은 기본적으로 훈련을 하지 않고 팀을 녹여 자신의 일을 감당할 수 있다.
채용에서 잠재적 특질은 이력서, 필기시험, 면접 등을 통해 알 수 없다.특히 판매, 시장, 관리 이런 일자리, 일부 소질성에 대한 요구는 매우 높지만, 상술적 일자리가 아니라, 주로 기능적인 지식을 고찰하는 것이다.이 때 신입사원 채용 위험이 훨씬 작다.좋은 기록을 가지고 있는 좋은 말이 있다면, 왜 다시 그를 채용하지 않는 것일까?
떠난 말은 새로운 회사나 스스로 기업을 창업하거나 새로운 업종에 진학하거나 새로운 것에 종사한다직위그들은 반드시 새로운 경험과 지식을 기업에 가져올 수 있다. 특히 문제의 새로운 사고와 새로운 시야를 고려할 수 있다.기업의 상황을 이해하고 새로운 물건의 회수를 배우고, 심지어 약간 거북이 같다. 기업에 새로운 풍조와 새로운 기운을 가져다 줄 수 있으며, 마치 새로운 혈액이 기업에 새로운 활력을 불어넣는 것 같다.
특히 고개를 돌리는 말은 직업 발전과 지식 수준에서 새로운 계단으로 올라가 기업을 위해 더 많은 가치를 창출할 수 있다.예를 들어 Jason 처럼 회사가 급히 필요한 새로운 기능을 다시 배워 기업에 대해 더욱 설중탄이다.
지금의 세계는 마땅히 말을 잘 추앙하고 먹고 싶다회초리.밀밭에 관한 우화가 있는데, 한 무리의 학생들이 철인: 무엇이 가장 좋은 사랑이냐? 철인이 학생들에게 보리밭을 찾아가 가장 큰 보리 이삭을 찾게 하였으나 돌이킬 수 없다.학생들은 비교적 큰 보리 이삭을 보았다. 앞이 더 큰 것을 생각하면서 계속 앞으로 나아가니 누구도 가장 큰 보리 이삭을 채택하지 못했다.철인은 사랑이라고 말했다. 이런 우화를 읽는 것은 일종의 충동적이고, 왜 고개를 돌리지 않고 본 보리 이삭을 채취한 것일까? 무한 공간에서 우리가 가장 좋은 것을 찾을 수 없었지만, 유한 자원에서 우리는 누구보다 더 나은 편이 될 것이다.말 한 마리를 타본 적이 없는데 어떻게 타는 건지? 비교가 안 되면 어떻게 선택할까? 사랑에 돌아보지 않은 모든 사람이 아름다워! 헤어져야 아낀다는 것을 알기 때문에 헤어져 있는 사랑이 얼마나 깊은지 모르겠다.
세상은 매분마다 업데이트하고 있습니다. 맞아요.세계인식도 분분초초에 바뀐다. 그렇다면 사랑은 돌이킬 수 있다. 직업의 선택은 왜 안 된다. 좋은 말은 회초를 먹지 않는 것은 결코 좋은 처세 태도가 아니다.그러나 당신의 말은 당신의 사고의 모순성을 나타내고, 사물이 좋지 않은 면을 보기 쉽고 좋은 면이 보이지 않는다.규칙 제도는 부지런히 나아가는 사람에게는 복음이어야 하며 노력만 하면 보답이 있을 것이다.이것도 엉망이라면, 너의 것.직업적 태도조정이 필요하다.직업의 선택은 삶의 선택과 달리 젊은이들은 언제나 호기심이 충만해 새로운 직업을 선택하며 자신의 경험과 능력을 확대하는 것은 직업 성장에서 매우 중요하다.현재 기업은 인원 이동을 격려하고 있으며, 일반적으로 유동 주기는 1년 반 3년에 걸쳐, 유동에서 성장하는 것은 현대인들이 직업능력을 키우는 데 필수적이다.
우리는 세계에 대한 인식도 분분초에서 바뀐다. 그렇다면 사랑은 돌이킬 수 있다. 직업의 선택은 왜 안 된다. 좋은 말은 돌아보지 않는 것은 좋은 처세 태도가 아니다.
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