직장에서 도루에서 밑줄을 파악해야 한다.

직업을 바꾸는 것은 직장에서 매우 평범한 일이며, 모든 직장인들이 반드시 거쳐야 할 일이다.

도루를 옮기는 것은 연쇄적인 사건이고, 도루는 개인의 영향뿐만 아니라 본직이나 회사에도 해당하는 영향력이 있다.

그래서 구유를 옮길 때 반드시 현 회사와 각사와 사전 처리해야 하며 불필요한 오해나 갈등을 피하는 것이다.

작은 편집장은 홈을 옮기는 8대 주의사항을 총결했다.

하나, 새 부서 서면의 채용 통지를 받지 않기 전에, 사직하지 마세요: 세상의 난처한 약속은 보험에 들지 않습니다, 흰 종이의 흑자 물건은 비교적 믿을 수 있습니다.

둘째, 사직서를 제출하기 전에 모든 물품, 서류 및 편지를 잘 처리합니다: 어떤 회사에서는 사직서를 제출한 후, 당신은 회사의 컴퓨터와 서류를 재활용하는 것을 금지합니다.

지금

회사에서는 당신이 도박을 하고 싶다는 것을 알고 있습니다. 회사에서는 당신이 도박을 하고 싶다는 것을 알고 있습니다. 중임을 맡기지 않고, 임금 승진할 기회는 자연히 없어집니다.

싫다

일자리 찾기: 취업 중 많은 요소는 스스로 통제할 수 있는 것이 아니라, 어느 기간 내에 반드시 적당한 일자리를 찾을 수 있는 사람이 없다.

사직 후 장시간 동안 일자리를 찾지 못하면 영향을 끼칠 수 있다

충격, 자신감, 차라리 자기 일을 마음대로 받아들일 수도 있다.

5, 일자리 찾기 기간에는 기존 업무에 영향을 끼치지 마라: 새로운 일자리를 찾지 말고 낡은 일을 또 잃어버렸다.

6, 반드시 이메일이나 등기 편지를 보내는 방식으로 서면 사직서를 제출해야 한다: 만약 이직이 발생하면 분규가 발생할 가능성이 있다.

7, 이직 날짜, 배상 등의 문제를 상담할 때, 법적으로 자신의 합법적 권익을 보호하는 법을 배워야 한다. 일반적으로 30일 앞당겨 서면 사표 보고서를 제출하면 회사가 동의를 하든 안 하든, 당신은 이직할 수 있다. 현재 많은 회사와 직원들이 업종정지 계약을 체결하고 실제로 이 계약이 효율을 발효해야 하며, 관련 법률규정에 따라 회사는 거액의 비용을 지불해야 한다.

만약 회사가 당신에게 손해비를 주지 않는다면, 그들은 당신이 동업에 가는 회사를 금지할 권리가 없다는 것이다.

8, 사직서를 제출한 후, 기존 업무를 순조롭게 인계하는 것은 어떤 직장인들의 기본적인 직업도덕이다.

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누군가의 도박을 당하는 것은, 특히 빈번히 점프하는 그런 것이다.

이들이 왕왕 홈을 옮기기 전에, 이런 준비는 자신만의 승진 능력이 아니라 새로운 고용주, 새로운 직위를 충족시키는 요구로, 또 하나의 중요한 준비는 새로운 직위를 충분히 이해하는 정보다.

어느 곳, 어느 곳, 어느 곳, 어느 곳, 함정이 있는지, 미래가 어떤지, 나에게 맞출 수 있는지, 어떻게 해야 할지, 내가 어떻게 할 수 있는지 알 수 있다.

이 정보들을 이해해야만 도루에서 벗어나지 못하게 할 수 있다.

특히 많은 사람들이 알지만 주동적으로 운용할 수 있는 전략이었지만, 실수를 외치는 점프자가 있었기 때문. 운용할 때 정보의 전면성과 진실성을 알아야 할 것이며, 3명 이상의 일치 관점을 채택할 수 있었고, 자신에게 자발적으로 믿는 조건을 기만하지 말고 직업의 단점을 더 지켜볼 수 있었기 때문이다.