직장 의 소통 의 고수 의 병법 을 해독 하다

동료, 상사, 고객이 원활하게 소통할 수 있을지, 기업 채용 시 핵심 기능이 될 수 있다.첫 직장 진출의'새새'들에게 뛰어난 소통 능력은 남들이 인정받고 빠른 속도로 팀을 융합하는 관건이다.직장 신인은 어떻게 소통의 고수가 됐을까? 혁돈관리고문 (상하이)유한회사 수석고문 장건근에 대해 연구가 많았다.

장건근은 많은 사람들이 언급한다고 생각한다커뮤니케이션말을 잘해야 한다고 생각하지만, 직장 소통은 어떻게 자신의 의견을 발표하느냐에 따라 다른 사람의 의견을 어떻게 경청할 수 있는지를 포함하고 있다.소통하는 방식이 많다. 면담 외에도 EMAIL, 전화 한 통, 눈빛도 소통하는 수단이다.직장 신입 은 일반적 으로 곳 의 단체 환경 에 대해 아직 잘 알지 못하는데, 이런 상황 에서 소통 은 세 개 를 파악해야 한다원칙：

* 기준입장.직장 신인은 자신이 팀 중 후계자임을 충분히 깨닫는 것도 경력의 초보다.일반적으로 지도자와 동료는 모두 네가 재직장에 있는 선배다.이런 상황에서 신인은 자신의 생각을 표현할 때 조화롭고 우회적인 방식을 활용해야 한다.특히 다른 동료들과 충돌할 때 상대방의 권위성을 충분히 고려해 타인의 의견을 충분히 존중해야 한다.자신의 관점을 표현할 때도 자신을 지나치게 강조하지 말고 상대방의 입장에서 문제를 더 많이 고려해야 한다.

*순응 스타일.다른 기업 문화, 다른 관리 제도, 다른 업무 부문, 소통 스타일이 다를 수 있다.유럽과 미국의 IT 회사가 중형 기계를 생산하는 일본 기업 직원들의 소통 풍격은 현저히 다르다.HR 부서의 소통 방식은 공사 현장 소통 방식과 다르다.신인은 팀 동료 간의 소통 스타일을 살펴보고 관점을 표현하는 방식에 주의해야 한다.만약 모두가 성심성의껏 대한다면, 너도 할 말이 있으면 솔직하게 말하겠다. 만약 모두가 함축적이고 완곡한 것을 좋아하면, 너도 말하는 방식에 주의해야 한다.어쨌든, 모두의 습관과 인정 방식을 최대한 채택하여 특립독행을 피하고 비난을 불러야 한다.

* 제때에 소통하다.성격이 내성적이든 외향이든 다른 사람과 나누는 것을 좋아하든, 업무에서 항상 의사소통을 하지 않는 것보다 많이 좋아한다는 것을 주의한다.문화가 다른 회사들이 소통하는 스타일은 다르지만 성격은 외향적이고 타인과의 교류에 능한 직원이 인기가 많다.신인은 모든 기회와 리더, 동료 교류를 이용해 마땅한 시기에 자신의 관점과 생각을 말해야 한다.