보스턴의 고덕강 담은 기업이 되면 격정이 상실되어 영탁탁탁월하게 쫓아야 한다.

고덕강, 남, 중공당원, 1952년 2월 강소성 상숙시에서 태어났다.

보스턴 국제지주 유한회사 이사국 주석, 10회, 11회 전국 대표.

전국 공상련 집행위, 전국 공상련 방직

상회 회장, 중국 경공업 연합회 부회장, 중국 방직공업협회 이사, 중국 의류 협회 부회장, 강소성 공상련 부회장 등이 있다.

중국 의류 사업의 특수 공신, 강소성 노동모범, 중국 청년 자원봉사자 특별 공헌상, 전국 우수 향진 기업가, 전국 노동모범, 중국 대륙 자선가 등 영예를 받았다.

보스턴이 30여 년 동안 발전한 과정 속에서 고드강 (Cadchong) 이 보스턴을 이끌고 명품 전략을 실시하는 성공의 길을 빠져나갔다.

그는 의류 시장에 대한 날카로운 통찰력과 영영 만족하지 않는 진취정신으로 그가 창립한 중국 유명 상표 ‘보스턴 ’을 중국 패션계에서 유일하게 ‘세계 명품 ’과 ‘전국질상 ’을 가진 기업이 되었다.

중국 방직 업계 영군 브랜드, 보스턴은 이후 의류 업계 ‘가치대상 ’, ‘성취대상 ’, 16년 연속 전국 매출이 앞서고 있다.

고덕강은 “회사에서 나는 코치이다. 나는 가장 좋은 팀원을 모집해야 한다. 각자의 정통한 영역을 이해하고, 나는 각자의 사유로 여러 가지 문제를 고려하고, 집단의 재능을 발휘하고, 내가 만든 경영 이념과 사상을 관철시켜, 내가 해야 하는 것은 추적 과정이다. 검사 결과다.

브랜드는 기업가와 단체의 정신외화, 어떤 팀들이 있다면 어떤 브랜드가 있을 것 같다.

이것이 바로 고덕강의 관리 비결이다.

1975년부터 창업해 지금까지 35년 중 기업을 창립하는 가장 큰 깨달음이 무엇인지 고덕강 씨는 기회마다 많은 경쟁자들의 격전과 낙마에 동반해 성공의 관건은 시장의 리더 지위를 점거하고 경쟁 우위를 늘리기 위해 이 성장 기회의 가장 큰 수익자가 되기도 했다고 말했다.

그런 창업의 열정을 견지할 수 없다면, 보스턴은 오늘의 규모가 없을 것이다. 기업은 ‘격정, 영탁탁 ’이다.

이는 보스턴 8대 가용재봉기, 11개 농민 마을의 작은 공장을 시작으로 오늘까지 손꼽히는 ‘중국공업대상 ’이 수상한 것은 바로 고드강 (보스턴)의 ‘보스턴 ’ 브랜드로, 최초의 명불견에서 오늘부터 중국 복장 업계의 유일한 ‘중국 세계 명품 ’이 되었다.