両会の建言：新疆は多段階紡織人材育成システムを構築する。

私たちの地区の紡織服装産業の発展について、専門的な人材不足の問題に対して、自治区政治協商委員、九三学社新疆区委員会専任の李安民委員は地元の紡織人材の育成を加速し、多段階の育成体系を構築するよう提案しました。

自治区政協委員、九三学社新疆区委専任副主委の李安民氏の紹介によると、現在、私たちの地区の規模以上の紡織服装企業の従業員は第二産業の従業員総数の13.4%を占めています。

その中で、専門技術者は従業員の1%だけを占めています。

専門設定の面ではまだ不十分で、教師陣の面では総量が足りない、レベルが高くない問題があります。生源が不安定で、就職安定率が低いです。

自治区紡織工業「第13次5カ年」の発展計画によると、2020年までに工業総生産額は1500億元に達し、紡績生産能力は1800万錠、織機は2万台に達した。

紡績工業の急速な発展と産業のアップグレードには、堅固な理論知識と強い実践能力を備えた専門的な人材が必要です。

李安民は紡織学校の人材育成は多段階と専門化を強調しなければならないと提案しています。

完全な産業チェーンをカバーする専門システムを構築し、関連の専門設置と人材育成規模を調整し、中職、高職、本科教育につながる人材の成長を推進し、中・高職人材の育成を促進し、中職学校の学生募集を促進する。

同時に、李安民はまた、紡績業界の学校企業の協力を強化するための激励政策を導入することを提案しています。

李安民：「紡織服装企業に就職した学生に対して、勤務年限、技術レベルなどに応じてある程度の補助政策を与え、これらの技術人材を真に長期にわたり紡織服装企業に残し、企業に積極的に校企合作共育人材活動に参加させ、「政治企業学校」と連動した学校運営体制を構築し、「現代学徒制」の人材育成モデルを実施するように促します。