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浙江栄盛ホールディングスは春節後、区の指導者に報告します。未来五年の三つの目標

2017/2/5 13:36:00 88

浙江栄盛、栄盛、蕭山、モデルチェンジアップ

祝日後の出勤初日には、区の指導者が門に登って暖かさを送ります。

2月3日、旧暦の立春は機関の事業単位が出勤する初日で、区は洪松法、蒋金三日月、商懐遠、洪関良、顧大飛の一行が益農鎮の指導の付き添いに来ます。

栄える

「突出貢献企業」の看板を送りました。同時に、企業への深い配慮と新しい年の発展に対する祝福を送りました。

李水栄董事長は訪問指導者に過去1年間の栄盛グループの各発展成果を紹介し、今後5年間の栄盛の実現を報告した「三つの三つの目標」:

つまり3000億元を販売して、税金と利潤はそれぞれ300億元です。

彼は、

栄える発展は強大になり,終始立脚している。

蕭山

大本営は地元の各クラスの党委員会、政府の栄盛に対する強力な支持を離れられません。今後も引き続き産業の革新発展と本部経済の発展に力を入れ、蕭山の経済社会発展に新たな力を貢献します。

報告を聞いた洪松法は栄盛が2016年に獲得した業績に対して祝賀の意を表し、企業が蕭山経済発展とモデルチェンジアップのために作り出した貢献に感謝の意を表し、李水栄社長が着実に、勇敢に革新し、思い切って探求する企業家精神を十分に肯定しました。

彼は望んでいます

企業は

モデルチェンジアップ

「全域都市化、地域一体化、都市国際化」の三化連動を推進するために、新たな成果を立てます。

同时に、彼は関连している部门、町に引き続きサービスの仕事をしっかりと行うように求めて、企业の発展を支持して、企业を推进して新たな阶段を登って、新しい成绩を得ます。

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浙江栄盛グループは2015年度に入札兵の劉持軍を管理します。

劉持軍は、2011年に入社しました。盛元化学繊維の一部の設備エンジニアで、紡糸の一部SP 1とSP 2の二つの職場の設備管理を担当しています。周知のように、劉工は「多面的」で、しかも彼は人付き合いがよく、親しみやすく、従業員から愛されています。