ANFはGAPグループの最高経営責任者を起訴し、商業機密を漏洩した。

Craig Brommers（右一）は7月25日にGapグループの最高経営責任者に就任します。

近年来

小売業が低迷し、人材争奪戦が激化していることがアメリカメディアによりますと、

小売業者Aberrcrombie&Fitch（ANF_）はファッションが速いです。

グループ（GPS）は1月に、元マーケティング副社長のCraig Brommersを引き抜いた後、Gapグループを起訴し、競業禁止契約に違反した。Abercrombie&Fitchで3年間勤務していたCraig Brommersは、Gapグループの最高経営責任者として7月25日に正式に就任する。

Aberrcrombie&Fitchの訴訟は先月オハイオ州のフランクリン裁判所に提出されました。訴訟状によると、Craig＿BrommersとGapグループは同じ被告です。Craig BrommersはAberrcrombie&_Fitch 12名の高収入高補償の高管の一つです。

Abercrombie&FitchはCraig Brommersが競争禁止条項に違反したと告発しました。この条項は明らかに彼が退職して12ヶ月以内に競争相手の仕事をしてはいけないと禁止されています。今年中にCraig BrommersはAberrombie&Fitchによって40万ドルの補償を与えられました。

競業禁止契約は通常、雇用者の商業秘密を保護することに基づいて、会社が労働契約と秘密保持契約を通じて元の会社を退職した後、元の会社と業務競争がある会社に就職することを禁止する。

Aberrcrombie&FitchはさらにCraig Brommersが12ヶ月以上の期間の商業機密を盗み取ったことを指しています。後者はAberrcrombie&Fitchのマーケティング計画を開発して12ヶ月前に発売する製品ラインを熟知しました。

Craig Brommersが退職する時、彼はAberrombie&hellister Fitch 2016年通期の予算とブランド創意方案計画に深く参与しました。この企画はブランドAberrcrombie&Fitch_とHollisterのビジネス運営の肝心な点であり、長期的にAberrombie&Fitchグループの戦略と運営に影響します。

Abercrombie&Fitchグループは、Craig BrommersとGapグループはブランドに対して挽回できない損失をもたらしたと主張しています。職位の属性とCraig Brommersによって盗取し、Gapグループに商業機密を提供する価値は、完全に故意と悪意の行為であり、Gapグループがこれらの流出したビジネスマシンを入手するのは合法的な競争ではありません。

以前、Aberrcrombie&FitchはCraig BrommersがGapグループでのポジションは彼のAberrcrombie&Fitchでのポジションと非常に似ているとこぼしていました。

Abercrombie&Fitchは裁判所にBrommersの行為を規範化するよう要求し、退職後12ヶ月以内に直接または間接的にGapグループとその子会社またはその他の競合ブランドの仕事または助けを提供してはいけません。

また、裁判所に求められています。Craig Brommersの退職後12ヶ月以内にCraig Brommersを直接または間接的に雇用します。

投稿まではGapグループはコメントを一切していない。

Aberrcrombie&FitchグループとGapグループは、前四半期の決算データの低迷を報告しているファッション小売企業は、世界経済の減速とアメリカの主要消費者のショッピングパターンの変化の影響を受けてきた。4月30日までの3ヶ月間、Aberrcrombieグループの純売上高は前年同期比5.4%の減少となり、前月の売上高は前月比3.9%減の純損失となりました。Fitchの売上高は5%下落し、Hollisterは2%減少した。

人事異動については、昨年6月に入社したデザインディレクターのAaron Levine、Lisa Lowmanも昨年5月に入社し、Hollisterのシニアデザイン副社長を務めた。

また、最近会社はStcia AnderssenをAberrombie&Fitchブランドの社長に任命しました。Kristine ScrrottはHollisterブランドの社長です。