カンボジアの既製服業界の一部工場、賃金コスト上昇で撤退へ

　　カンボジア.ホンソン首相は、政府が引き止めを図ったが、一部の工場は賃金コストの上昇でカンボジアから撤退することを決めたと述べた。洪森氏は10月22日、「2015年から2025年までの国家雇用政策」の開幕式を主宰した際、一部のメーカーは他の賃金コストの低い国に移転する考えが芽生えており、カンボジアの労働者は仕事を失うことになると率直に述べた。その時、既存の工場が他の労働コストの低い国に移転することを選択した場合、他の付加価値の高い工業を誘致しなければならない。そして、政府は既製服と製靴労働者の明（2016）年最低賃金は、既存の128ドルから140ドルに引き上げられ、その他の福利厚生を加えると、労働者は毎月少なくとも157〜168ドルを受け取ることができる。

同時に、政府はインフレ率の抑制、家賃法の成立、労働者と学生の家賃光熱費の削減など、労働者の生活負担軽減にも協力している。これは労働者の生活水準をさらに改善し、向上させるために、水路などが経済成長の果実を享受できるようにするためだ。労働集約的な工場のカンボジア移転の挑戦に対し、ホンソン氏は、政府は「2015年から2025年までの工業発展戦略」を制定し、付加価値の高い工業投資を誘致するための戦略を立案したと述べた。エンジン、機械、自動車組み立て工場を誘致して投資し、カンボジアは他の国に自動車を輸出することができるようにしたい。いずれにしても、水路氏は、政府は労働集約工場を放棄せず、カンボジアから撤退しようとしている工場を引き留めることを強調した。

2000年以来、成衣業はカンボジアの「経済命脈」となり、現在GDPに占める割合は40%を超えているが、に服を着せる輸出に占める靴の割合は58%に達した。また、洪森氏は、来年度財政予算案で、政府は2016年1月と4月に公務員給与を調整するために公務員の昇給を2回に分けて行うことを決めたと明らかにした。政府は2018年の次期大統領選を前に、公務員の最低賃金を100万元（約250ドル）に引き上げる計画だ。