商業秘密保持協議の作成

商業秘密保持契約

甲：（企業）

住所地：

法定代表者：

乙：（従業員）

住所:

身分証番号：

乙が甲に勤めることにかんがみ、甲の商業秘密を承知し、乙は在職中に企業の発展に貢献し、甲は乙に労働報酬を支払い、企業の商業秘密権と従業員を保護する法律によって享有される権益を守る原則に基づいて、我が国の関連法律規定に基づき、乙が勤務期間及び退職後に商業秘密を守る関連事項について、甲、乙双方は平等、自由意志、公平、誠実信用の原則の下に、本秘密保持協議を締結し、共に遵守する：

第一条：定義

本契約における甲の商業秘密とは、甲が所有する、公衆に知られない、甲に経済利益をもたらす、実用性があり、甲を通じて秘密保護措置を取る技術情報と経営情報をいう。

第二条：商業秘密の範囲

双方は甲の商業秘密が以下の情報を含むことを確認したが、それに限らない。試験結果と試験記録、プロセスまたは製造方法、技術パラメータ、工芸調合書、中間製品または最終製品調合書、サンプル、データ、顧客リスト、生産販売策略、商品ソース情報、入札募集中の入札内容情報、非公開の財務資料と統計資料などの情報。

第三条：乙は商業秘密を守ることは企業の生存と発展に関わる重大な問題であると認識しているので、企業のすべての商業秘密に対して、守秘義務を引き受けたいと思います。仕事のために、そして企業に対する義務を善意的に履行し、企業の指示を得て業務の必要な範囲内において、上記の内容を知るべき企業の従業員または企業の取引先に対して秘密保持交流を行う以外：

1、本職や自分の業務とは関係のない営業秘密を故意に取得してはならない。

2、直接または間接的に企業内部の関係者に漏洩してはいけない。

3、秘密保持義務を負わないいかなる第三者にも開示してはならない。

4、自分の利益のために使用または計画のために使用してはならない。

5、甲の商業秘密を貸与、贈与、貸与、譲渡等で処分する行為は全て「許可」に該当し、または秘密保持義務を負わないいかなる第三者に協力して使用してはならない。

6、企業の商業秘密を含む文書または文書の副本を無断で複製または開示してはならない。

7、業務によって保管、接触した企業の取引先に提出した書類は適切に対応し、許可なしに範囲を超えて使用してはいけない。

8、甲の商業秘密が他人に漏洩されたり、自分の過失によって商業秘密が漏洩されたことを発見した場合、直ちに有効な措置を講じて秘密漏洩の更なる拡大を防止し、甲の企業に報告しなければならない。

第四条：秘密保持期限

甲、乙双方は乙の秘密保持義務は甲が本契約の第一条に記載した商業秘密に対して適切な秘密保持措置を取り、乙に知らせる時から、乙は在職していますか？秘密保持義務の負担に影響しません。

乙は退職後も甲の勤務中に接触し、承知したのは甲または第三者に属しますが、甲は守秘義務があると承諾した商業秘密情報に対して、勤務期間のような守秘義務と秘密情報を無断で使用しない義務を負っています。乙がどういう理由で離職したかは関係ありません。

乙が退職した後、守秘義務を負う期限は甲が解読または秘密情報を発表するまで、実際にすでに公開されています。

第五条：乙は職務上の必要により所有または保管したすべての甲の秘密情報を記録している書類、資料（写真を含む）、図表、ノート、報告書、手紙、ファックス、テープ、磁気ディスク、光ディスク、計器、録音（像）帯及びその他のいかなる形のキャリアは甲の所有になり、これらの秘密情報が商業上の価値があるかどうかに関わらず。

秘密情報を記録しているキャリアが乙によって用意されている場合、乙はこれらのキャリアの所有権を甲に譲渡することに同意したと見なします。

第六条：乙は退職時、または甲に請求する時、すべて甲に属する財物を返却し、甲の秘密情報を記載したあらゆるキャリアを含む。

第七条：本契約でいう勤務期間は、乙が甲と締結した労働契約または労務契約の発効を標識とし、労働契約または労務契約の履行の勤務期間を勤務期間とし、勤務期間は乙が正常勤務時間以外に残業する時間を含む。残業場所が甲の勤務場所内にあるかどうかに関わらず。

本協議でいう退職は、いずれかの当事者が明確に雇用関係を解除または辞職する時間を基準とします。

乙が職務を停止する行為は、退職と見なす。

第八条：違約責任

甲と乙の双方の約束：

（1）乙が本契約第三条に規定された

違約責任を負って、甲に違約金人民元を一度に支払うべきです。

（2）乙の違約行為により甲にもたらされた場合

乙は賠償責任を負うべきです。

（3）前項の損害賠償は次のように計算する。

①損失賠償額は甲が乙の違約行為によって受けた実際の経済損失であり、計算方法は乙の違約行為によって甲の製品販売数が減少し、その販売数量が減少した総数は単位製品の利益所得の積を乗じたものである。

②甲の損失が第①項に記載の計算方法によって計算しにくい場合、損害賠償額は乙が違約行為に直接関連する製品から獲得したすべての利益であり、または甲の商業秘密許可使用費を下回らない合理的な金額を損失賠償額とする。

③甲が乙の違約行為を調査するために支払うもの

損害賠償額に含まれるべきです。

第九条：紛争の解決方法

本協議の実行によって紛争が発生した場合、双方が協議し解決し、または共同で双方の信頼を委託する第三者により調停することができる。

協議、調停ができない、または一方が協議、調停したくない場合、いずれの当事者も訴訟を起こす権利がある。

第十条：本契約は双方が署名または捺印した後に発効する。

第十一条：本協議の内容は双方の以前の口頭または書面協議と抵触する場合、本契約の内容に準じる。

第十二条：本契約は一式二部で、甲乙双方はそれぞれ一部を保有し、同等の法的効力を有する。

甲：（署名）乙：（署名）

法定代表者：（署名）

年月日年月日