職場では5種類の人は深く付き合うべきではない。

初めて会社に来たら、雑談を通して同僚と一緒に過ごすことができます。

お互いの距離を縮めます。

しかし、ある人はあなたと知り合って間もないうちに、自分の苦衷とつらい思いをあなたに打ち明けました。

このタイプの人は一見感動的ですが、彼も同じように誰かに話しているかもしれません。あなたは彼の心の中にはそれほど大きな重さがありません。

一般的に道を愛する人は非者であり、必ず非人間である。

このような人は1日中、他人のプライバシーを探ったり、この同僚の悪口を言ったり、その上司に浮気があったりするのが好きです。

長舌の人はあなたと同僚の間の友情を挑発するかもしれません。あなたと同僚が本当に不愉快なことがあったら、彼は対岸の火事を見たり、賑やかにしたりします。

あなたをおだてるかもしれません。

口論する。

彼はあなたに上司の悪口を言わせましたが、彼はこれらの話を上司の耳に付け込んでいます。

一部の人はあまりにも活発で，よく世間に知られる。

緊張した雰囲気を作る。

「会社はリストラします」「ある人は上司に認められます」「今月のボーナスはいくらかかりますか？」

このような人があなたにこれらの話をしたら、信じられないと思います。

もちろん、頭から冷水を浴びせないでください。

本当ですか？」

ある人は得をむさぼることが好きで、“ついでに手を繋いで泥棒とは言えません”と思って、ついでに会社の金品を持っていきます。例えば、ホッチキス、紙、各種の文房具などの小さいもの、いくらも値しないですが、上司は決して裏切りを大目に見てはいけません。

このような小さな利益を占めています。会社の時間、資源を利用して私用または兼用をすることも含まれています。会社から与えられた給料が少なすぎて、会社の資源を利用しないで外のブロックをすくい取ると、心が痛いです。

このような小さな利益を占めるのは問題がなさそうですが、会社で深刻な事件が起きたら、上司はこのような人を疑ってしまうかもしれません。

よく観察すれば、上司はどの人を目の敵にしているのかが分かります。「志を得ない」人に近すぎると、巻き添えになるかもしれません。

でも、何か方法がありますか？自分が巻き添えになって昇進に影響を与えると心配しないですか？でも、深く付き合わなくてもいいです。

関連リンク:

あなたの仕事の中にも好きな部分と嫌いな部分がありますか？実は仕事に対する倦怠感を軽減したいのです。嫌な作業時間を短縮して、好きな作業時間を延長すればいいです。

例えば、一日の勤務時間の中で、一時間か二時間は必ず直面する嫌な仕事を処理して、残りの五六時間は自分の好きなことをすることができます。

なぜあなたの時間をちゃんと管理しないで、できるだけ好きな仕事の時間を増やしますか？

多くの女性がダイエットのために運動をした経験があると信じています。自分のほしい効果を達成するために、一番いい解決方法は自分のために目の前にすぐ見える目標を立てることです。例えば一週間で二斤を減らして、この目標を実現したら次の目標を立てることです。

このように何度もプロセス目標を設定して前進したくないなら、きっと苦痛に耐えられなくなります。目標があれば、心理的な負担を軽減するだけでなく、努力の効果も感じられます。

仕事をするのも同じです。

営業マンが一日に十人の取引先を訪問しなければならないならば、大きな目標を小さい目標にカットします。例えば、「午前中に四軒を訪問する」などです。

このようにしてから、午前中に五軒の訪問が完了したら、午後はもう少し頑張れば早く退勤できます。心理的には楽になります。

嫌な時間を少し早めに終わらせる秘訣です。

だらだらと嫌な仕事をしていますが、嫌な時間を延長する以外には何の意味もありません。

だから、嫌な仕事ほど、もっと一心不乱に直面して、早くそれを終わらせるべきです。

今10時間以内に二十ページの資料を整理しなければならないなら、一時間で二ページの資料を完成できるかどうかが試験のポイントになります。

実際にやり始めたら、一時間で一ページしか完成できないということを発見したら、他の対策を急ぐべきです。

逆に、一時間で四ページの完成ができれば、この仕事は早めに完成できるという意味です。そして、街をぶらぶらしたり、家に帰って寝たりすることができます。

時間管理のポイントは、仕事の目標を立てるのではなく、作業時間を設定する目標にあります。

考えを宿題の内容に重点を置くと、「仕事が終わる前に終わればいい」という考えが生まれやすくなり、仕事がつまらなくなり、だらだらとした気持ちになりやすいです。

毎日遅くまで会社で残業していますが、業績があまりない人は、このように命を浪費しています。