熊乃瑾&Nbsp;ローヒール「大女」_02

企業の人員削減は必ず法規とリスクコントロールを知っています。

クール六ネットは人員削減の時、《労働契約法》の規定によって、自分が《労働契約法》の人員削減の条件に合うかどうかを比べて、もし人員削減の条件を達成したら、必ず人員削減のプロセスを歩かなければならなくて、さもなくば従業員の権利に対する損失で、従業員は賠償を求める権利があります。