山東服装学院の卒業生の実習就業商談会が盛大に行われました。

8月29日、山東服装職業学院2011年度卒業生実習就業商談会が盛大に開催されました。

杉杉服装有限公司、青島紅領服飾株式有限公司グループ、国人スーツグループ、山東移動公司、青島亨達グループなど山東及び北京、上海、江蘇、浙江など8つの省、区、市のl 80余りの家庭単位が山服キャンパスに集合し、学院卒業生のために実習就業職位を9000余り提供し、職位数は本学院の2011年卒業生人数の3倍以上であり、参加企業の数と提供職位数は比較的に年平均で倍増した。

参加企業の需要状況から見ると、服装の専門実習生は依然として雇用単位の「人気商品」です。

多くの雇用単位は卒業生を効果的に引きつけるために、往年採用した服装学院の卒業生の校友を派遣してきました。

学院の指導者によると、毎年のキャンパス需給会見は、学校の人材育成に対する意見や提案を募集するための重要な機会であり、企業の人材に対する要求は学校が人材育成に対して絶えず調整する有力な根拠である。

学校は人材育成の上でいっそう“実務に励みます”を要して、絶えず企業と社会の“シームレスなドッキング”を増大します。

ここ数年来、学院は学校と企業の協力を強化して、多くの有名な企業と友好協力の協議を締結して、就業実習の基地を創立して、卒業生のためにだんだん多くなる実習の就業の選択を提供します。

卒業生の就業指導を強化することを重視し、校外の企業家と校内の就業指導専門家を招待し、キャリア計画、就職準備、各業界の人材需要状況、大学生の創業など多くの内容の講座と実戦を行い、大学生が社会ニーズをよりよく理解し、発展空間を広げ、総合的な素質と就業能力を高めるよう指導する。

大学生の十分な就業を促進するために、学院は大学生の就職観念教育に力を入れることを堅持します。また、校外の専門家、企業家、雇用単位の指導と校友を兼職指導教師として招待します。