Le Col Blanc Est Confronté À Une Crise Professionnelle.

Durara, une citoyenne typique de col blanc, elle n 'a pas d' antécédents, est mieux éduquée, a vécu l 'épreuve de l' entreprise, elle a également vécu huit ans de guerre avec des entreprises étrangères, et finalement, grâce à ses propres efforts, elle est passée d 'un assistant commercial à un Directeur de HR professionnel.Le livre de la promotion durara, roman de travail populaire dans les col blancs, a permis de trouver une résonance dans les col blancs qui luttaient sur le lieu de travail.

Toutefois, après la crise financière, de nombreux col blancs comme durala ont connu de graves crises sur le lieu de travail.D 'une part, la société dont les collègues ont été licenciés pendant plusieurs mois, et d' autre part, le ralentissement de l 'activité et la diminution des possibilités extérieures.Dans ce cas, est - ce que vous gardez cet acre en trois parties, ou choisissez une autre branche pour vivre, ou vous entreprendrez de chercher un autre ciel?

Selon les experts, qu 'il s' agisse de garder, de sauter ou d' entreprendre \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\

　　Abandon de travailTravailRester

Case: Mademoiselle Chan est diplômée depuis trois ans, elle occupe maintenant un poste de HR, bien rémunéré à tous égards.Mais il y a des amis qui travaillent dans le commerce extérieur, c 'est - à - dire qui achètent des fruits de Thaïlande à la vente intérieure, gagnent des marges et des bénéfices considérables.Alors Miss Chen veut abandonner son travail actuel pour créer une entreprise, mais elle risque de ne pas réussir; mais si elle ne démissionne pas, elle n 'a pas le temps de comprendre tout le processus de fonctionnement de l' industrie.Comment doit - elle choisir?

Commentaire: les experts du travail estiment que le commerce des fruits, de faible technicité et de saison, si l 'ensemble du projet n' est pas bien géré, par exemple, où se trouve le marché chinois, où se trouve le canal thaïlandais, comment conserver la fraîcheur, etc.C 'est la plus grosse erreur de l' entreprise.

　　Après avoir été rétrogradé, garder le vs.Chute

Exemple: Mme Zheng a raconté sa confusion.Elle est directrice depuis près de sept ans dans une société de 500 ans.Mais, dans le cas contraire, Mme Zheng est - elle restée dans la société ou s' est - elle enfuie?

Commentaire: les experts du travail pensent que pour sauter, c 'est surtout le sentiment d' être en colère, parce qu 'il est rétrogradé, c' est l 'état d' esprit général.Mais si l 'on n' a pas encore trouvé une meilleure solution, il est recommandé de rester.Parce que l 'entreprise a déjà sept ans de travail, de rester, en s' appuyant sur l' accumulation de personnes, à condition de travailler dur, il est facile d 'être reconnu, en même temps que la recherche de la possibilité de reprendre le dessus.En cas de chute, la pression de travail peut s' accroître si l 'on veut se réinsérer dans un nouvel environnement.

　　Garder vs pour la stabilité

Cas: M. Li a actuellement un travail stable dans une entreprise.Mais au cours de ces années de travail, j 'ai toujours rêvé de pouvoir aller à l' étranger pour poursuivre des études, et je ne veux pas passer une vie aussi paisible.Mais la famille n 'est pas d' accord avec lui.Alors, m. Lee devrait - il abandonner ce travail envieux pour étudier?

Commentaire: l 'expert sur le lieu de travail a indiqué qu' en l 'état actuel des choses, si la démission n' est pas souhaitable dans le pays, si les études à l 'étranger, principalement en anglais \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\ \\\\

　　Fēi zhí hòu chū bù chū bascule de sortie

Exemple: Lily est diplômée du commerce électronique et travaille dans une compagnie d 'assurance depuis plus d' un an, principalement dans le service interne.Lily ne veut plus travailler dans le secteur de l 'assurance, elle a déposé sa démission et rejoint l' Armée de l 'ingénieur au début de juillet.

Commentaire: départ automatique, erreur de première étape, d 'après l' enquête, le risque est maintenant grand, 60% ont l 'intention de sauter, seulement 18% ont démissionné et seulement 17% ont retrouvé leur emploi.En fait, on peut trouver un emploi sans démissionner.Aujourd 'hui, le recrutement sur Internet peut être un essai.

L 'experte a indiqué que Lily connaissait bien les logiciels de bureau, avait l' expérience de la population de service et avait une expérience du personnel civil de bureau, et elle a suggéré qu 'elle soit recrutée pour des tâches de la catégorie civile, telles que l' assistant à la vente, et qu 'elle puisse, lors de l' entretien, faire davantage d 'exposés sur ses compétences, son expérience, etc.Mais d 'une manière générale, on n' est pas d 'accord.DémissionnerSi vous cherchez un autre emploi, le HR remettra en question votre aptitude au travail, votre aptitude psychologique au travail, etc.

　　Chǎn yè nèi nèi bù chū chute interindustrielle vs; chute interindustrielle vs

L 'homme a peur de se tromper, la femme a peur de se marier.Ada est diplômée de marketing, est maintenant engagée dans la vente d 'articles de jour, quel est l' industrie qui a une plus grande marge de développement?

Commentaire: "les États - Unis proposent des cours de formation professionnelle en première année d 'enseignement primaire, commencent à développer des intentions professionnelles en sixième année, trouvent une orientation professionnelle au premier cycle du secondaire et décident des choix de carrière à l' université.La planification de la carrière n 'a été introduite qu' en troisième et quatrième année de notre université. »Les experts du travail disent que le saut interindustriel est de faire ce qui vous plaît vraiment et de faire ce qui vous convient.

En fait, on n 'a pas besoin de se soucier de ce que les HR posent.Selon les experts, lors du recrutement, HR s' est attaché davantage à déterminer si les personnes interviewées \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \D 'une manière générale, le HR effectue des visites auprès des personnes interrogées dans les quatre domaines suivants: situation (dans quelles circonstances), Task (mission), action (action) et Results (résultats).Il suffit donc que les candidats se préparent à faire face à ces problèmes.

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