Tu Dois Apprendre Les Relations Professionnelles.

Si vous trouvez que vous avez toujours de mauvaises relations avec vos supérieurs, collègues ou subordonnés sur le lieu de travail, peut - être que le problème ne se pose pas à d 'autres personnes.

Qu 'est - ce qu' on doit apprendre dans la relation?

Dans la vie, il faut concilier le bien - être de la famille, de l 'ami, c' est un travail complexe et douloureux, qui semble ne pas être terminé, comment rendre le problème plus facile? Relations de travail, vous comprenez?

Relations hiérarchiques

En tant que subordonné, avez - vous déjà porté plainte contre votre supérieur?

• Pourquoi est - il toujours meilleur avec un collègue a?

• « Pourquoi ne s' en occupe - t - il pas lui - même et m 'a - t - il demandé de le faire? »

Pourquoi il me harcèle toujours?

Les attentes des employés à l 'égard de leurs supérieurs sont négatives.

Il y a des inquiétudes et une répartition plus équitable des ressources, mais on se plaint généralement de ce que les cadres soient partiaux ou impuissants.

Si la personne interrogée Zheng caifeng souhaite vivement que la Direction puisse s' occuper elle - même des vieux oiseaux de l 'entreprise, ne la gênez pas.

Lieu de travail: votre relation avec votre supérieur vs \ \ 35en famille: votre relation avec vos parents

L 'origine de votre relation avec vos parents, dans votre famille d' origine, la perception des parents, sur le lieu de travail, est projetée sur vos supérieurs.

Par exemple, un employé "Vire" son patron parce qu 'il ne supporte pas qu' il n 'ait pas d' obligations en tant que supérieur.

Relations parallèles

En tant que collègue, vous vous êtes déjà plaint?

• « Pourquoi a - t - il gagné plus que moi? »

Pourquoi dois - je travailler avec lui?

Pourquoi est - il toujours vivant?

Des conflits d 'intérêts et des rivalités peuvent également survenir sur le lieu de travail, ce qui entraîne des rumeurs ou des situations de petit cercle.

Lieu de travail: relations entre pairs vs famille: relations entre les mains

Nous avons grandi avec nos frères et soeurs dans le partage et la concurrence, comme dans les relations de concurrence et de coopération sur le lieu de travail.

Il y a des gens qui ont le coeur de leurs supérieurs mais qui n 'ont pas de collègues, c' est peut - être parce qu 'ils ne voient que leurs parents à la maison sans se soucier de leurs propres mains.

Relations entre:

En tant que patron, vous vous êtes déjà plaint des employés?

Pourquoi ne me comprend - il pas toujours?

• « Pourquoi fait - il toujours la sourde oreille?

• « Pourquoi est - il en retard tous les jours, difficile à gérer? »

Les cadres s' efforcent d 'apprendre les techniques de gestion, mais ils sont toujours impuissants face à des subordonnés qui ne peuvent pas ou ne peuvent pas s' occuper de l' enseignement, et finissent par se débrouiller eux - mêmes.

Lieu de travail: relation entre vous et vos subordonnés vs famille: relations entre enfants

L 'absence d' interaction avec un subordonné ou un descendant, c 'est entre toi et l' enfant.

Il y a un problème.

Par exemple: un chef d 'entreprise veut élargir les relations humaines, malheureusement, ses subordonnés ne sont pas toujours partis très vite, il ne peut pas retenir les talents, et finalement, il découvre qu' il avait des rapports avec les enfants et ne sait pas comment communiquer.

Apprendre à changer et à accepter

Si vous trouvez que vous avez toujours de mauvaises relations avec vos supérieurs, collègues ou subordonnés sur le lieu de travail, peut - être que le problème ne se pose pas à d 'autres personnes.

Qu 'est - ce qu' on doit apprendre dans la relation?

Apprendre à accepter

Quand on en a marre des actes de ses parents, on commence à refuser et à rejeter, mais en refusant les parents, on se refuse à soi - même, car ta vie vient d 'eux; de même, quand on refuse à ses supérieurs, on refuse de travailler.

C 'est pourquoi nous devons apprendre à accepter et à remercier les cadres et les parents.

Relations parallèles: apprendre à travailler ensemble

Ce qu 'il faut apprendre avant d' aller de l 'avant, c' est que la concurrence est trop forte pour irriter les gens.

Appui à l 'apprentissage

Nous aimons les enfants et les subordonnés qui savent écouter.

Mais personne n 'aime être contrôlé, en tant que chef ou parent, il faut se pformer en boue qui nourrit les semences, afin que celles - ci produisent des fleurs uniques.