La Promotion De L 'Esprit D' Entreprise Est La Clef De L 'Épanouissement Personnel.

Style de travail pour cultiver de la pensée positive.

La pensée positive est ouverte pour faire quelque chose de relations interpersonnelles et de travail, y compris à penser, penser, penser, retour pversal avant de penser, et ainsi de suite.

Comprendre les sentiments d'autrui a besoin d'une pensée, c'est l'inverse, pensée inverse

C'est la manifestation de l'empathie de réflexion ou de la pposition, rester dans l'autre point de vue, comprendre les sentiments.

Traitement et supérieurs, chers collègues, subordonné ont besoin de l'empathie de penser.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

L 'amour est la capacité d' une personne de contrôler ses émotions et celles des autres.

D 'un point de vue général, l' esprit d 'entreprise comprend cinq facettes de la capacité émotionnelle: 1) la capacité de connaître ses émotions; 2) la capacité de contrôler ses émotions; 3) la capacité d' auto - stimulation; 4) la capacité de connaître les émotions d 'autrui; et 5) la capacité de maintenir de bonnes relations humaines.

Les professionnels sont l 'expression concrète de ces cinq aspects sur le lieu de travail et sur le lieu de travail.

Savoir ce que vous ressentez dans votre travail est de contrôler vos émotions et de maintenir un bon état d 'esprit de travail.

Les professionnels exigent des émotions professionnelles qu 'ils maintiennent un état d' esprit positif.

Quel type d 'état d' esprit est - il positif?

1,0

Sois positif.

Tous les jours, je viens au travail avec beaucoup d 'esprit, je rencontre mes collègues et je fais preuve de joie.

Si quelqu 'un vient au travail pour vous voir, vous êtes un visage incomparable, parler sans couleur, ne jamais être apprécié par vos supérieurs, et ne pas attirer la sympathie de vos collègues.

La performance doit être positive.

La motivation signifie que le personnel qualifié doit être actif dans la conduite de son travail: cinq initiatives: découverte active du problème; réflexion active; solution proactive du problème; mise en place d 'une responsabilité active; prise en charge active de l' extérieur.

Il n 'est pas exagéré de dire que cinq initiatives sont les cinq principaux atouts du personnel pour obtenir un salaire élevé.

Attitude positive au travail.

Une attitude positive à l 'égard du travail implique que l' on s' emploie activement à résoudre les problèmes qui se posent dans le travail plutôt qu 'à trouver des excuses.

Le succès a incité le maître Chen an à dire: « le succès et les excuses ne pourront jamais vivre sous le même toit ».

Le succès ne sera jamais rencontrés a l'habitude de trouver des excuses.

4, la foi doit être positif.

Le travail doit avoir beaucoup de confiance, que de la capacité et de leur propre valeur, sûr de moi.

Seules les personnes portant le travail positif de la foi, sera d'exploiter pleinement leur potentiel pour eux - mêmes, de gagner le plus de possibilités de développement.

C'est exact.

Les émotions négatives doit apprendre à contrôler.

Le contrôle de l'émotion est la maîtrise de sens émotionnel et contrôle les émotions à deux niveaux, plutôt que de simples de Self - contrôle.

Parce que le contrôle de l'émotion est plus facile à dire qu'à faire, souvent très difficile, même pour les problèmes rencontrés lors de la réaction violente de leurs émotions, n'a oublié de me contrôler.

à gérer leurs émotions, mais doit également être de changer de façon de penser aux choses commençant par le changement d'humeur, pour le mode de pensée positive de voir le problème de conversion automatique pour les émotions positives d'émotions négatives, ce qui permet de réaliser l'auto - contrôle ses émotions.