J 'Ai Une Grosse Augmentation. Je Suis Censé Être Face Au Patron?

Quand vous êtes embauché dans un travail d 'initiation, votre directeur est probablement un directeur de niveau inférieur.Il / elle est peut - être encore très jeune dans la gestion du personnel et il y a encore beaucoup de gens sur sa tête qui peuvent rejeter toutes les décisions, en particulier celles qui entraînent des dépenses.L 'argent n' est pas illimité.

Le fonctionnement de nombreuses entreprises en matière d 'augmentation des salaires est décrit ci - après.

L 'équipe dirigeante de haut niveau décide du budget global pour les augmentations de traitement.Cela correspond généralement au pourcentage du salaire actuel.Ils diraient donc qu 'ils pourraient augmenter de 3%.

Chaque directeur à ses collaborateursPersonnelLe budget salarial est de 3%.Si vous donnez 5% à quelqu 'un, vous devez donner moins de 3% à l' autre.En tout état de cause, il doit atteindre 3%.

Trois.Cadres supérieursLa décision peut être annulée.Le Directeur subalterne peut dire que son nouveau salarié mérite une augmentation de 5%, mais le Directeur supérieur peut décider qu 'il vaudrait mieux dépenser cette somme auprès de l' un de ses subordonnés directs.Elle a donc besoin de 2% des 10 nouveaux venus pour pouvoir bénéficier d 'une augmentation plus élevée.

Quelques petitsFinancementPendant toute l 'année, des augmentations de salaire sont prévues, qu' il s' agisse d 'une promotion ou d' une aide à une personne pour atteindre le niveau du marché.De même, l 'argent est contrôlé par la direction.

Dans ce cas, le fait que quelqu 'un d' autre reçoive une augmentation ne signifie pas que votre patron ment ou qu 'il ne veut pas que vous ayez une augmentation honorable.Cela signifie simplement que les autorités ont établi que, dans la mesure où les ressources financières sont limitées, d 'autres personnes devraient recevoir une augmentation de salaire.

Mieux vaut demander une mise à jour que d 'affronter le patron.Vous pouvez même dire: « Je sais que le Comité des finances s' est réuni et a décidé des augmentations, parce que John a été revalorisé.Pouvez - vous me dire où je suis? » Rappelez - vous aussi que l 'augmentation de 3% est probablement considérée comme une augmentation supérieure à la moyenne, en particulier pour un nouvel employé.