Conférence De Reconnaissance Du Personnel De 2010 Et Congrès De Mobilisation 2011

Récemment

La Conférence, présidée par le Vice - Président de l 'administration, m. Hu zhaosong, a ouvert le rideau dans l' hymne solennel de la République populaire de Chine!

Tout d 'abord, le Vice - Président de la société a prononcé un discours chaleureux à l' Assemblée générale; dans le même temps, il a salué les réalisations de la société en 2011 et a appelé tous à s' unir et à unir nos esprits, à unir nos forces et nos efforts, à saisir l 'occasion, à surmonter les risques et à créer un avenir meilleur pour les bêtes.

À cette occasion, le Vice - Directeur général de l 'innovation a prononcé un discours important dans lequel il a résumé les travaux de l' année écoulée et salué les efforts déployés par tous les secteurs de l 'entreprise pour travailler en étroite collaboration avec l' ensemble du personnel, l 'expansion du réseau de canaux d' entreprise, la gestion interne et le niveau de service ont augmenté d 'un niveau élevé et les ventes ont augmenté de 11,2% par rapport à 2009.

Dans le même temps, les entreprises de travail pour l'année suivante de déployer, a souligné la nécessité de solidarité autour de la direction, le Président du noyau, de continuer à adhérer à la société "unie, efficace et pragmatique, innovante" esprit d'entreprise "de marque des entreprises, et pour seulement Zhisheng" philosophie de développement et "honnête, respectueux de charité, 4 - extrémité de 100, à la lettre" que le concept de gestion basée sur le développement, la formation du personnel de l'entreprise, l'augmentation de la cohésion et la capacité de combat, d'établir et d'améliorer le système de gestion des ressources humaines, afin de réaliser L'objectif de développement commun des travailleurs et des entreprises, pour l'amélioration des conditions de vie du personnel, d'améliorer le traitement standard, de sorte que tout le monde dans l'entreprise de réaliser pleinement l'existence de valeurs, et demande à tous les cadres de gestion et de tous les employés de l'esprit pionnier, faire un bon travail, avec divers services de personnel bien accomplir les tâches; sol employés pour obtenir de bons résultats à Li, et ont obtenu de nouveaux succès commun, et de promouvoir un développement plus rapide 兽霸 à mieux travailler dur.

Ensemble de présentation de liaison, les dirigeants de la société "excellente gestion du personnel" à "respectivement, excellent personnel", "personnel" mérite "personnel" de plus de 15 ans et de plus de 10 ans, de "travail" de plus de 5 ans délivré un certificat, le prix.

Lors de la cérémonie de remise des prix, les lauréats étaient pleins d 'enthousiasme et d' enthousiasme.

La fin de la réunion, le Président M. 徐建恩 instructions importantes: les exigences de notre gestion pour la mise en oeuvre de la "première" philosophie de gestion, de soin personnel de la vie, de l'attention que l'amélioration du bien - être des employés, des travailleurs, de s'efforcer d'améliorer leurs revenus.

Notre personnel, à la maison de l 'entreprise, la cause de la bête pour sa propre cause, chérir le travail, l' amour de l 'entreprise, pour soi - même, travailler dur pour l' entreprise, le dévouement et la responsabilité, ensemble plus la cause, plus la vie est grande, plus les États - Unis!

Lors de la Conférence de bon de tirer le rideau est finalement tombé, tout le monde s'élève d'un feu, le feu doit pousser les gens avec passion plus ardent pour relever de nouveaux défis, une attitude plus activement à la tête de l'entreprise, 兽霸 demain pour un plus beau et travailler dur.