Il Est Difficile D 'Embaucher Dans L' Industrie Manufacturière
Parce que c 'est ouvert.
Marché émergent
Lee Chi - Chung a récemment reçu plus de commandes que l 'année dernière.
Marge bénéficiaire
Ce vieux commerce extérieur a secoué la tête.
"C 'est un chiffre, pas un peu moins qu' avant."
En 2007, ce chiffre était de 20%.
Pour retenir son ouvrier, il a dû payer plus de salaires et se disputer avec d 'autres usines.
Matières premières
On s' accorde presque à reconnaître que les prix continueront d 'augmenter et que les risques de change sont invisibles pour les entreprises du commerce extérieur, mais aucune de ces augmentations n' est brutale.
« si les dépenses de l 'année dernière étaient de 3 millions, elles atteindraient 5 millions cette année. »
Li Zhijiang a dit aux journalistes que l 'augmentation de 30% du coût de la main - d' œuvre dans ce secteur était une statistique très conservatrice.
"Il n 'y a personne sans augmentation de salaire."
Récemment, une entreprise de Foshan a été publiée dans le Southern Metropolitan Journal, et une annonce d 'embauche en une demi - édition a suscité une vive émotion.
« Il est nécessaire de recruter un grand nombre de producteurs (couples) », « de fournir gratuitement (climatiseurs) des logements conjugaux; de fournir gratuitement de nouveaux types de logements collectifs (climatisés) », « de prendre le petit déjeuner, le dîner, le soir », « de se reposer environ quatre jours par mois ».
Derrière les bonnes conditions, les entreprises manufacturières se disputent les travailleurs.
La hausse excessive des prix des facteurs de production est devenue le facteur le plus important qui influe sur les activités productives des entreprises.
Li Gang, chercheur adjoint à l 'Institut de technologie et d' économie de l 'Académie des sciences sociales, a dit aux journalistes que plus de la moitié des entreprises de la région côtière chinoise avaient des difficultés de recrutement.
Toutefois, les difficultés de recrutement aux niveaux supérieurs sont presque universelles.
Le recrutement de travailleurs qualifiés est le plus difficile dans le delta, 62,27% des entreprises faisant état de difficultés de recrutement.
Dans l 'Ouest, où le recrutement est plus optimiste, il est difficile de recruter des cadres supérieurs.
L 'intensification de la concurrence a entraîné une baisse des prix dans les entreprises, mais la hausse des coûts n' a pas pu se répercuter sur les prix à l 'exportation et, en fin de compte, a réduit les bénéfices.
Li Zhijiang a déclaré que la tendance à la hausse des coûts de main - d 'œuvre était irréversible.
Il a adapté sa stratégie, au lieu de faire des articles sur les prix, pour différencier les produits, accroître l 'efficacité de la production de main - d' œuvre afin de réduire les coûts, et de plus en plus d 'entreprises exportatrices commencent à envisager la possibilité de se rendre dans les villes de deuxième ligne.
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