Jinshan Textile And Clothing Industry "A Contract Three Agreements"

Un journaliste a été le témoin de ce nouveau contrat conclu le processus.

À l 'issue de ses délibérations, la nouvelle convention collective, ainsi que les cinq conventions spéciales, ont été adoptées par consensus.

Sous la coprésidence et en présence du Syndicat supérieur, le Syndicat général de la région de Jinshan et le Syndicat des textiles de la ville de Shanghai, Li Xiaochao, Président de la Confédération des syndicats professionnels représentant plus de 40 000 travailleurs de l 'ensemble de l' industrie, a signé le contrat avec Gao Hua Lin, Président de l 'Association professionnelle représentant l' entreprise.

Derrière Gao Hua Lin, les commissions de confiance sont confirmées par 120 cachets administratifs et syndicaux, dont 110 signés par les opérateurs.

Li Xiaoqiao a présenté les cinq accords d 'un contrat qui ont fait l' objet de plusieurs échanges et de cinq notes d 'information, qui ont duré six mois et ont été largement acceptés par les employés et les entreprises.

En 2007, sous la direction de l'industrie textile de l'Union européenne des syndicats et de vêtements, Jinshan District, Jinshan District de l'industrie textile de la Fédération des syndicats et l'Association de l'industrie de la mise en œuvre des heures de travail élaboré conjointement avec le salaire du quota "comme le contenu d'un contrat de Trois accords", de déterminer plus raisonnable de travail nominale et relativement uniforme de salaire, les primes, de la protection sociale, non seulement pour protéger efficacement les droits des travailleurs, a changé la situation de trouble circulant des travailleurs, de promouvoir le développement durable de l'entreprise.

À l'occasion de la crise financière internationale a frappé, "trois accords" un contrat est de jouer un rôle dans les aiguilles.

Dans l 'action concertée, l' entreprise s' est scrupuleusement acquittée des "trois contrats" et a toujours choisi de rester avec le personnel et de partager les difficultés.

Au lendemain de la crise, il y a eu des « pénuries de main - d 'œuvre », mais il y a toujours une « recrudescence ».

Selon Wang Shui, Président du Syndicat des textiles de Shanghai, le nouveau cycle de conventions collectives approfondit et affine les éléments du contrat initial, tels que les critères d 'orientation de la fixation des tarifs du travail, élargis de quatre modèles de base, 211 procédés de production aux sept modèles de base actuels et 506 procédés de production, et jette les bases solides d' une négociation collective efficace sur les salaires.