‘ 135 ’ 의 취업기획 가정수공업이 새로운 성장점이 되다

취업의 숟가락은 민생의 근본, 발전의 근원이다.

국무원은 202020년 취업촉진취업촉진에 대한 일련의 목표를 제시하고'135 '기간 신규 취업 5000만명 이상을 포함해 전국 도시진등록실업률이 5% 이내 고교 졸업생, 농민근로자 등 중점 취업 정세 안정을 촉진하고, 빈곤인구취업을 촉진해 1000만명을 탈빈했다. 기업 노동계약 체결률은 90% 이상 유지되고 있다.

인스턴트

'국가발전개혁위가 앞장서서 도시와 농촌 주민 증수 작전을 책임진다.

다양화 수요를 창조하여 취업을 이끌다

《 기획 》 은 전국이 취업을 촉진시키는 전략적, 종합적, 기초적 기획이다.

전문은 전체 요구, 경제 발전의 일자리 창출 능력 향상, 창업의 취업 능력 향상, 중점 집단 취업 보장 능력 등 8개 부분으로 나뉜다.

신규 취업 5000만 명 이상의 목표를 달성하기 위해'기획'은 다양한 수요 창출을 통해 취업을 촉진할 것을 요구하며 신구동력전환에서 취업을 촉진시킨다.

《 기획 》 은 새로운 취업 성장점을 적극 양성해야 한다고 제기했다.

신흥산업 신흥업태를 대대적으로 발전시켜 신흥 취업 영역을 확장하고 있다.

—발전을 장려하다

더 많은 집에서 일자리를 창출하는 기회;

취업 용량이 크고 문턱이 낮은 가정 간호 등 생활성 서비스업을 장려하다.

현대농업을 빨리 발전시켜 직업농민의 취업 공간을 확대한다.

중점 지역 을 전개 하여 취업 전문 행동 을 촉진 하다

《기획 》은 동시에 인민은행, 은감회가 책임지고, 종합 운용 차차별화 준비금율, 재대출, 신용대출정책 가이드 효과 평가 등 다양한 정책 도구를 선도하고, 금융기관이 인수 융자, 동산 융자, 공급 융자 등 창업업무를 통해 소규모 기업의 융자 환경을 최적화시킬 것이다.

조건에 맞는 것을 격려하다

기구는 법합칙, 리스크 가능 전제에서 소규모 기업 금융채권과 소규모 기업 관련 크레딧 상품을 발행해 보유자산, 소소규모 기업 신용대출 투출력 증가, 채용력 강화.

또 어려운 지역의 어려움을 완화하기 위한 취업 스트레스를 완화하고, 5개의 중점 지역이 취업 전개를 촉진해, 포함된다.

동북 노공업기지 취업 추진;

자원고갈도시와 독립공광구 취업 추진

산업 쇠퇴 지역 취업 추진;

국유림장과 국유림구역 취업 추진;

어려운 지역 취업지원 행동.

창업 창부 통로 확대 취업 효과

창업의 취업 능력 향상에 관해'기획'은'방관복 '개혁을 심화시켜 창업 환경을 최적화하고 창업 창부 통로를 통해 전 사회 지원 창업 창업 창업, 창업에 참여하는 적극적인 성으로 창업 창업 창업 창업 창업 능력을 부여해야 한다고 지적했다.

관련 이호정책의 지향:

고교 졸업생, 퇴역 군인, 장애인, 등록 실업자 등 집단 창업의 세비 혜택 정책

———초창기업에 대한 장소 지원, 시설 제공, 집세 감면, 주택 혜택 등

창업 원가를 낮추다.

고교, 과학연구원 등 전문 기술자들이 직장을 떠나 창업 정책을 추진하고 있다.

대중전문졸업생의 전환 직업관념을 지지하고 자립자립자강으로 창업의 생역군이 되었다.

외국 인재 신청 비자, 업무 허가, 거류허가, 영구 거류증 완화

농민 노동자 등은 고향으로 돌아가 창업을 대대적으로 지지한다.

전문가: 미래 5년 노동력 공급은 여전히 높은 곳에 있다

중점 집단 취업 보장 능력 강화 에 대한 기획 은 고교 졸업생 등 중점적 인 취업 능력 을 강화 해 민생 의 밑줄 을 감싸 야 할 것 이다.

국가발개위 관계자는'기획'의 핵심 내용은'5개 능력'이라고 말했다. 구체적으로 경제발전의 일자리 창출 능력을 증강한다는 것이다.

새로운 취업 성장점을 적극 양성하여 어려운 지역의 어려움 산업의 취업 압력을 완화시키는 데 힘쓰다.

둘째는 창업의 취업 능력을 높이는 것이다.

창업 창부 통로 창업 창업 효과 확대.

3은 중점 집단 취업 보장 능력을 강화하는 것이다.

고교 졸업생의 취업 업무를 절실하게 하여 농촌 노동력 이동 취업을 촉진하여, 어려운 군체, 특정 집단 취업 및 과잉 생산직 노동자 배치 업무를 추진한다.

4는 인력 자원 시장의 공급과 수요의 일치 능력을 높이는 것이다.

인력 자원 시장 질서를 규범, 인력 자원 시장 공급 일치 효율을 높이다.

5는 노동자의 자질 향상 능력을 강화하는 것이다.

인재를 양성하고, 근로자의 직업 기능을 높이고, 좋은 직업 소양을 양성하다.

미래 5년, 우리나라 노동력 공급은 여전히 고위, 노동연령인구가 평균 9억 명 이상, 매년 도시에서 취업하는 새로운 성장 노동력은 약 1500만 명 정도 필요하다.

매년 도시와 도시의 신규 취업 수량은 1000만 명에 이른 데다 자연감원 일자리가 생기면 비교적 충분한 취업 안정을 유지할 수 있다.

중국 사회과학원 인구와 노동경제연구소 연구원 도양 연구원은 "135"시대는 경제발전이 새로운 상태에 진입하는 중요한 단계로 취업 발전은 다음과 같은 중점 분야에 주목해야 한다. 우선 호적제도개혁을 통해 노동참여율을 더욱 높여 경제구조조정과 경제성장방식을 향상시키기 위해 시간을 얻고, 그 다음에는 구조조정에 적극적으로 대응하는 도전과 정책조정에 대응하고, 다시 한 번 인력 자본이 쌓여 중국 경제의 새로운 변화를 더욱 강화하고, 마지막에 시간을 다그치고 중국의 노동동력시장제도를 개선해야 한다.

한편 중국 사회발전소 양의용과 중국 인민은행이 금융학보사 후 온붕리가 쓴'2016년 취업형세 분석 및 2017년 전망'은 올해 우리나라 거시경제가 좋아지면서 다양한 정책의 출범이 안정될 것으로 전망했다. 이와 함께 국제내 복잡한 경제정치정세는 올해 취업 정세의 불확실성을 높였다.

취업 추세를 전망할 때 2017년 우리나라 도시진의 신규 취업 규모는 1100만 명 이상에 머물렀지만 2016년보다 낮다는 지적이다.

우리 나라의 노동력 품질도 올해도 더욱 향상될 것이다.

더욱이 멋진 보도를 통해 세계 의상 신발 모자망에 주목해 주시기 바랍니다.