사장님'마음에 들어 '그렇게 어렵지 않아요.

사회에 진출한 지 10년부터 15년쯤 되면 ‘ 상하 트랩 ’ 의 폐색감과 무기력감을 가진다.

이 단계의 직장인들은 일정한 경력과 경험을 지니고 있지만, 일하는 것보다는 훨씬 많은 선배가 압박을 하고 있으며, 주변에는 수시로 당신의 동기를 뛰어넘는 ‘젊음이 본전이다 ’, 능숙한 과학기술을 노리는 새 세대 노리노를 노리고 있기 때문이다.

그렇다면 어떤 면에서 개인경쟁력을 만들어야 할까? 외국어능력과 인터넷을 사용하는 능력은 지금의 가장 중요하다.

‘ 좋은 일 ’을 잘 하는 일만 알고 있는 직원은 탈락을 기다리고 있다.

이 경쟁의 치열한 시대에는 너보다 더 적극적인 사람들이 많기 때문에, 영원히 비교할 줄 알기 때문이다.

더 많은 것을 요구하다.

너는 상사의 기대를 초월해서 그를 놀라게 해야 한다.

상사가 경험을 전수하고 당신을 이끌고 성장하는 것을 기다리지 마세요. 사실 당신은 자신의 노력에 의지하여 회사를 앞으로 나아가는 멋진 아이디어를 제시할 수 있습니다.

당신이 직원일 때, 당신은 개인적인 표현을 추구하고 상사의 요구에 부합해야 한다. 그러나 당신이 상사가 될 때, 당신의 가치는 더 이상 개인적인 성적에서 나오지 않는 것이 아니라 전체 멤버의 표현이다.

너는 부서 중 모든 직원들의 특질을 알아야 하며 그들의 잠재력을 발휘하여 그들에게 같은 실수를 범하지 않도록 도와야 한다.

따라서, 당신은 자신의 인지선임이 되는 ‘인용 달인 ’으로 부처의 전체 성적을 이끌고 기업의 중요한 경쟁력이 될 것이다.

어떤 직무를 담당하는 사람만이 필요하다고 생각하지 마라

사실상 네가 어떤 위치에 있든 인맥관계는 영원히 너에게 더 예상치 못한 이점을 가져다 줄 것이다.

인맥을 넓히는 데는 곳곳이 기회다.

특정 행사를 제외한 비행기의 옆자리부터 인터넷 네트워크까지, 더불어'친구의 친구'까지 활용하는 것이 좋다.

인맥은 어렵지 않고 중점적으로 유지하고 있다.

최소 1년에 한 번, 연락부, 친구 명단에 있는 한 사람과 근황을 이야기하고, 서로를 지킨다.

상대방이 너의 이름을 듣자마자 너를 기억해.

시야를 밖으로 내다보면 밖의 기회가 갈수록 많아지는 것을 발견할 수 있다.

그래서 현재의 위치에서 싸우는 것을 제외하고는 "내일이 지금의 일을 떠나면 내가 뭘 할 수 있을까? 내 손에 예금을 얼마나 살게 할 수 있을까?" 매번 편안한 답을 얻을 수 있다면, 자신만만한 자신감을 가진 사람이다.

일반인의 인생은 대체로 ‘구학 → 졸업 → 취직 → 결혼 → 승진 → 퇴직 ’의 고정 패턴을 벗어나지 않고 전통적으로 가장 많은 사람들이 걸어가는 발자국을 밟는다.

그러나 네가 아직 젊다면 이런 패턴을 벗어도 무방하고 용감하게 돌아가는 인생.

세계 각국에서 온 친구를 많이 사귀고 자신의 시야와 국제관을 개척하다.

이렇게, 당신이 직장에 들어서면 다른 사람보다 조금 늦을지도 모르지만, 넓은 가슴과 세계를 바라보는 시야는 남들보다 더 빠르게 진보할 수 있고, 더 많은 기회를 가진다.

길을 돌아가는 삶, 도중의 온갖 경력과 아름다운 풍경은 모두 당신의 충격적인 에너지가 될 것입니다.

이 순간의 변화 시대에는 어떤 기업도 영속경영을 보장할 수 있을 것이다.