어떻게 "사무실 정치"를 잘 누릴 수 있을까

‘사무실 정치 ’는 미국 월스트리트에서 비롯된 어휘에 얼떨결에 얼떨결을 느끼고 있지만 현실 생활에서는 누구도 이 모든 것을 벗어나지 못하고, 명철보신, 청정한 직장인들의 최종 결과는 비권과 달리 일자리를 잃을 수도 있고 ‘사무실 폭풍 ’으로 인해 전혀 눈이 길지 않아 폭풍중심이 될 수도 있다.

각 기업마다 자원이 제한된 어려움이 있고, 분배불균의 문제가 있고, 일부 수단을 이용하여 개인의 경쟁 우위를 늘리는 것은 별다른 것이 아니다.

각 회사 마다 두 가지 조직 구조: 정식 조직 구조는 도표로 나타날 수 있으며 비공식 조직 구조는 인간관계다.

줄곧 추구하다.

흔히 좋은 결과가 없을 경우 사무실에서 ‘진리 추구 ’라는 깃발을 내딛는 이른바 정의의 사자는 종종 미움을 받는다.

경쟁을 주요 삶의 목표로 하는 현대인들을 한데 모아 일을 끝내려고 시도할 때 말다툼을 하는 것은 불가피하다.

‘사무실정치 ’에 직면하는 도전은 절대적인 공평함을 추구하는 것이 아니라 하나의 방법을 찾아야 하며 여유 있게 통제하고 즐기고 있다.

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자루

안에서 벌어진 모든 일들은 연기로 삼고, 차여식후의 이야기를 나누는 것은 아마도 무미건조한 사무실 생활의 좋은 방법일지도 모르지만, 만약 ‘팔괘 ’가 지나면, 걸핏하면 동료, 심지어 지도자의 사사로움을 건드리면 잃지 않을 것이다.

점괘 의 목적 은 사무실 에 더욱 적응하기 위해 복잡한 복잡 한 것 이다

겨루다.

만약 팔괘에 참여하지 않는다면 사무실의 인연은 어디로 가지 못할 것이다. 하지만 만약 머리를 지나면 ‘말다툼 ’이라는 각별한 소행으로 몰리고 결국 주인공의 지위로 미뤄질 것이다.

승진은 임금 인상을 위해 노력해야 한다. 진실한 재능으로 얻은 것이지만, 일을 하면 상사에게 지시를 받지 않고, 공로는 상사에게 반반을 나누어 줄 생각을 하지 않는다. 무의식중에 지도자의 지지와 지도를 잃고, 더 힘써 노력하고, 인연기가도 여전히 제자리걸음을 하여 청운에 오르기 어렵다.

지도자는 자신이 눈이 멀다고 생각하지 않는다. 땡! 모든 직원들의 표현에 대해 모두 배짱을 잘 알지만, 보통 사장이 지적할 필요가 없는 사람은, 심지어 지도자의 혐오까지 불러올 수도 있다.

그 이유는'너무 완벽'의 일과 리더가 그의 재능을 나타낼 수 없을 정도로 완벽한 것은 너의 결점이다. 큰 실수, 작은 실수를 하지 않고, 지도자와 접근하는 사람을 좋아하지만, 더 많은 기회를 얻기 쉽고, 상사를 성취감을 갖게 하기 때문에, 앞으로 승진할 수 있도록, 자만하게 ‘내가 길러낼 수 있다 ’라는 별명을 얻었다.