오늘 은 장사 하서 노동자 가 무료 권한으로 접근할 수 있다

장사시 노동인사쟁의중재위원회가 설립한 하서중재가 출정하여 정식으로 개정하여 첫 사건을 심의했다.

장사 최초의 노동인사쟁의로 중재파출정으로, 하서중재는 앞으로 하서지역의 용인 단위 (또는 공사장) 및 노동자를 출정한다.

시인대 상임위원회 부주임, 시총노조 주석 조건강 검사가 이 시설 건설을 지도하고 업무보고를 청취했다.

하서

출정하여 설립한 후, 사건의 효율을 크게 높여 근로자의 위권 원가를 절약할 것이다.

하서중재파 출정 관계자 는 입안 조건 에 부합한 하서 에 부합할 것 이라고 말했다

연안 금액이 얼마든지 대소를 막론하고 하서중재에 출두하여 공짜로 노동중재를 신청할 수 있다.

장사시 노동인사쟁의 중재위원회 하서파는 시노동인사쟁의중재위원회를 파견하여 시노동인사쟁의중재위원회의 중재위원회를 위임의해서 노동쟁의안건을 처리하는 파견기관으로 시총노조직원서비스부청빌딩 2층을 운영하고 있다.

하서중재는 당사자 신청을 주로 담당하고 있는 것으로 알려졌다.

노동인사 논란 중재위원회 관할의, 고용인 단위 (또는 공사장)가 하서지역의 노동인사 논란 중재 사건 등.

관련 링크:

“아이가 개학하기 전에 공장에 체불된 임금을 받아 당신들의 도움에 감사드립니다.”

수서구 인적자원과 사회보장국이 일전에 받은 감사 메시지다.

원래 사천에서 온 도모 씨는 수서구 홀 석진의 신발에 공장에 아르바이트를 했으나 이 공장은 임금 6000여 위안을 체불해 여러 차례 이끌지 못했다.

아이가 개학을 앞두고 도씨는 사천으로 돌아간 뒤 qq 를 안고 우리시123445 플랫폼에 반영했다.

수서 구인사에 옮겨 재촉하고 이틀이 지나자 도모 씨는 밀린 임금을 받았다.

“체급 문제는 사소한 일이 없다.”

수서 구인사국 책임자는 기자에게 최근 몇 년 동안, 수서 구역의 큰 항목이 많기 때문에, 대량의 노동자들이 프로젝트 건설에 참여할 필요가 있다.

근로자의 합법적 권익을 보호하는 것은 민생 보호 발전을 보장하고 발전을 최적화하는 것이다.

이를 위해 이 당국은 기업의 체급 문제를 해결하는 데 힘을 들여 선전을 강화하고, 고소 필리, 제때에 해결, 부처 연동을 강화하고, 적잖은 효과적인 방법을 찾아냈다.

선전을 확대하여 원천적으로 예방하다.

구인사에서 일상 순찰을 결합하여 이 지역에 이르러 농민공 임금 행위를 미루는 용인 단위를 거쳐 농민공 임금 지급 상황을 감독하고 중점교육을 진행했다.

다만 올해 들어 홍보자료 2만여 부를 나눠 법률법규를 선전하고 기업주의 법률의식을 강화해 제시간에 충분한 임금을 지급하도록 독촉하였다.

구내 적극 조직 에서 '급여 신고, 노동 법률 상담' 전문 홍보 활동 을 개최, 구인사 당국 이 끌 고, 교통, 공안, 공안, 공무, 수무, 민원, 법원 등 부서 가 참여, 현장 으로 대중 상담 을 받아 근로자 차원 을 향상 했 다.

체급자 고소를 위해 구인사의 통통 채널, 영거리 서비스.

구인사 사이트, 농촌 부유한 노동력 이동 양성반, 각종 구공 간판, 모집 홍보란 등 널리 선전 노동 보장 법률 법규를 공포하고, 열선 **********을 고소, 전직 당직, 수시로 대중 신고를 받습니다.

"안녕하세요. 감찰대입니다. 도움이 필요한가요?" 9월 16일 기자가 이 구역 노동보장감사대에 왔을 때 노동보장감사원 임매가 책상 위의 열선 전화가 불시에 울렸다.

그녀는 인내심을 가지고 고소하는 것을 기억하고, 전보를 보내는 자는 어떤 자료를 가지고 어떤 부서에 가서 고소해야 하는지를 알렸다.

“ 하루에 많은 전화를 받을 수 있으니, 우리는 먼저 등록을 해 준다.

인사 부서의 직책 범위에 속하는 것은, 우리는 즉시 처리한다. 다른 부서의 직책 범위에 속하는 것은, 그들을 구체적으로 어느 부서로 안내한다.

임매결은 말했다.

제로 서비스, 세부 사항 배려.

“ 때때로 퇴근할 때가 되어 마침 대중이 왔다.

초과 근무를 하는 것은 일반적인 일이다.

구인사 사무실 관계자는 정오에 대중이 올 수 있다는 것을 고려해 사무실에 정수기와 의자를 몇 줄 설치해 대중에게 앉고 물을 마시게 하고, 동시에 벽에 관련 정책, 모집 정보 등을 붙여 대중의 이해를 하도록 했다.

최근 몇 년 동안 수서 구역은 대중의 이익과 밀접한 노동위권 업무를 중시하고, 구인사국 등 부처가 적극적으로 행동하고 혁신 조치, 방범 및 처치 기업의 임금 체납 업무를 잘 하고 조화로운 노동관계를 유지하고 있다.

올해 들어 농부들의 월급 3000여 만원을 추회해 노동보수 위반죄 이송 사건1기였다. 고소건 100% 처리, 결안율이 100% 이상이다.