출장 관리: 존재감이 중요합니다

출장 관리가 얼마나 중요한지, 출장 비용은 기업으로 고발할 수 있는 2대 원가가 얼마나 중요한가.

우리 우선 출장 관리가 도대체 어떤 교과서에 나타났는지 살펴 볼까요?

정말 이 책은 비서 관리와 실무라는 것이 틀림없다. 전통적인 관점에서 비서 업무에 속한다.

그래서 기업에서 구체적으로 출장 관리 결정을 담당하는 경우는 행정, 재무, 인사담당자, 총괄 주임과 같은 후방 책임자는 일반적인 직원들에게 일반적인 인상을 ‘교조, 각판 ’이라고 생각하지만, 이들도 공감, 군체 에너지 라벨이 필요해 존재감을 갖춰야 한다. 그래서 여러 군체 플랫폼을 어떻게 구축해 우수한 행정관리자를 ‘표지 인물 ’으로 만들어내는 것은 비인터넷 시대가 어렵다는 것이다.

이와 함께 하층의

행정 앞 은 중요한 ‘ 문지기 ’ 이다

예정된 수권자, 출장 회사에겐 때때로 판매량에 영향을 미칠 수도 있고, 때로는 방문의 성패에 영향을 미칠 수도 있지만, 기업에 있어서, 이 일자리들은 비교적 두통이고, 인원 유실률이 매우 커서, 존재감이 없고 가치 없는 구현.

그 출장 관리는 기업이 행정 인력 원가를 절약할 수 있는 외에 행정 인원이 자기를 끌어올리는 데 도움을 줄 수 있으며, 어떻게 기업의 관리자가 될 수 있는가?

이 시리즈의 양성과정은 행정 인원의 가치와 존재감을 높일 수 있다. 이 세상은 모든 사람이 마운재가 성공이라고 하는 것이 아니라, 가장 중요한 것은 자신의 위치를 정확히 파악하고, 자기가 할 일을 할 수 있는 일이며, 기업인들이 매우 인정한다.

가끔씩 이업합작으로 가져온 자원은 기업 고객의 직원들에게 좋은 감정을 유지하는 ‘작은 과자 ’이다.

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인터넷의 사고의 특징은 아마도 ‘ 누에다 ’ 일 수도 있지만 핵심은 반드시 제품과 그 파생된 ‘ 내용 ’ 이다.

해외의 한 연구자료에서 출장 관리를 하는 기업에서 20퍼센트가 출장 인원을 스스로 예약하고 있으며, 이는 국내에서 더 높고, 출장 관리를 하지 않은 회사를 사용하지 않고, 직원들이 스스로 예약할 가능성이 더 크다.

또한 구체적인 사용자로서는 더 발언권이 있는 것 같지만 유공무과가 없도록 요구하는 관련 여행자들을 구하는 경우는 종종 두 곳의 출장 인력을 끌어들여 출장 인원에 대한 신고를 듣지 않기 때문에 이 시간에 ‘취감 ’의 구체적인 출장 인원을 기다리는 것이 중요하다.

생일 축하의 메시지는 이미 너무 Low, 출장 관리를 위해 출장 관리를 할 수 있다.

얼마나 많은 고객이 명절, 심지어 생일 출장, 그들은 어떤 소원과 유감일까. 그들은 그동안 고민이 있었을까? 예를 들어 속옷바지 청소, 짧은 출장 중 손편지 구매, 특수 인원 브리지, 공항 휴게실 임시 회의, 등 모두 하나의 사건, 내용의 기회다.

한 평면광고, 벌린 두 손, 방 안에서 뛰어나온 아내 딸이 있다. 이 광고는 매우 도착했다. 여행류 광고의 가족과 달리 화기애애애롭고, 출장 인원에 대해'빨리 일해, 일찍 집에 가자'는 아픔을 초월하는 눈물점이다. 고객의 수요는 기대 이외에 꼭 아프지 않아도 눈물이 나기 때문이다.

물론 한 사실이 소홀히 해서는 안 된다. 그것은 바로 구체적인 출장자들에게 보이거나 만져낸 기득이익유혹, 예를 들면 이중적 포인트, 이것은 단순한 사건으로 뛰어넘을 수 없다.

쌍열의 풍미에 앞서 전통업계는 명절, 기념일을 얼마나 만들었는지 모르겠지만 대규모 연대반응은 나오지 않았고, 내용이 있어도 발효되지 않았다.

인터넷, 모바일 인터넷 전파 영상에 앞서 기존 업계는 4A급 광고사가 찍는 광고, 30초 버전은 기본적으로 낭비했지만 인터넷, 인터넷, 5 -7분 감동 영상이 전파된다.

그래서 인터넷과 전통은 내용이 아니라 승화였다.

내용도 그렇고 사건도 그렇고, 얼마나 많은 비용을 들여야 하는 것은 아니지만, 상업적인 규율에 맞지 않지만, 일부 소통을 원하는 사람을 선택할 수 있고, 10%가 참여하고, 90%가 보고, 브랜드는 꾸준히 한 일을 하는 데 있다!