경성 방직 의류 기계 산업 인재 부족 이 심각하다

은 우수한 기술 노동자가 사회 각계에 충분한 존중을 얻을 수 있을 뿐만 아니라 기술공 < > 을 원할 수 있는 사람이 많아야 < < p > 을 원합니다.

은 국제화 대도시, 북경에서 가장 부족한 인재 입니까? 직업 경영인, 고급 번역, 외국 기업의 화이트칼라 입니까?

베이징시 직업소개센터는 일전 2분기 319개 직무기구의 데이터를 통계할 때 경성노동시장에서 가장 부족한 인재가 되었고 베이징시의 각 단위 수요는 2586명의 재봉을 요구하고 구직자는 326명에 불과하다.

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의 의상도 빨라지고, 우리나라 생산의 의상을 국제시장에서 경쟁력을 가진시켜 대부분의 도시의 노동력 시장에 공급을 공급하지 못하고 있다.

한 양성기술학교는 공짜 재봉과 학업을 전공한 학생이 반년 만에 한 의류업체가 1인당 500위안의 보조금을 예약해 예약을 마치고 나서는 기업들이 여전히 연루되고 있다.

재봉사 수입도 상승하고, 몇몇 도시 < a href = "http://www.sjfzm.com /news /index uc.ast > 의 의상 업체 < 미싱 근로자의 평균 임금 수준은 이미 1500원 이상으로 기술이 좋은 숙련공은 3000원을 돌파했다.

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노동과 사회보장부는 2006년 발표한 숫자에 따르면 현재 2.7억 성진 종업인원 중 국가직업자격증 및 상당한 수준의 기능근로자는 8720만 명에 불과하고 취업 인원의 33% 를 차지했다.

고급 기술자, 기술자, 고급 기술자를 포함한 고기능인재는 약 1860만 명으로 기능노동자의 21%를 차지한다.

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바로 스킬 인재의 부족으로 우리나라 경제구조조정과 경제성장방식의 제약 작용이 나날이 부각되고 있다.

보도에 따르면 현재 우리나라 고급 디지털 제어 (# a http: http: / / www.sjfzm.com `설비 ` 설비 `는 ` ` ` 의 이용률이 30%%%%%%% ` 의 많은 기능이 발휘되지 않아 주요 원인은 조작 요령을 파악하지 못해 사용할 수 없는 이유다.

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이 때문에 기술공황을 해결하기 위해서는 우선 인재평가 체계를 새롭게 창조해야 하며 전 사회에서 일종의 숭상기능형 인재 분위기를 조성해야 한다.

각 급 정부 부처 와 기업 은 정책, 제도, 조치 등 차원 에 착력 을 구축 과 완선 기능 인재 의 평가, 사용 및 이용 격려 메커니즘의 창조 활력 을 불러야 한다.

직업교육이 발달한 호주에서는 우수 전기공의 수입이 한 교수의 수입보다 적지만 직업 차이로 차별받지 않을 것이다.

훌륭한 기술자 한 명이 사회 각계의 존중을 받을 수 있는 만큼 더 많은 인재가 기술자가 되기를 원한다.

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‘p ’은 다음으로 직업교육을 대대적으로 발전시켜야 한다.

정부는 주도와 유도 작용을 해야 한다. 기업, 업계는 적극적으로 참여해 새로운 훈련 메커니즘을 창출해야 한다.

관련 기업과 밀접하게 연결해 관련 기업과의 협력을 심화시켜 기업의 직업교육에 참여하는 전 과정을 거쳐 기업에 필요한 고소질 근로자를 양성해야 한다.

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은 이외에도 성무공 농민에 대한 기능훈련을 소홀히 해서는 안 된다.

현재 전국에 1억 4000여 명의 농민들이 도시 공사에 들어갔고, 아직 1억 5000만 농민이 옮겨야 한다.

농민공에 대한 교육은 실용성과 규범성을 중시하고 재정부양정책과 경쟁, 격려 수단을 종합적으로 활용해 농민공, 기업, 교육 훈련기구, 업계의 적극적인 노력으로 더욱 많은 농민공들이 합격 기술자로 활용된다.

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