방직 업계 의 대량 결원 기업 과 민업 의 싸움 은 아직 막 시작되었다

‘p ’이 설날 후, 이우의 수요 부족 10만 명 가량.

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의 니트 (가드샵)가 바로 30%를 차지했다.

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‘sjfzm.com /news /news /news /news /index.s.as.aas.aaaast > 의 의상 < a href =‘http: 는 < news /news /news /index.s.s.as >의 의상 < < 의 부족함도 매우 크다. 올해 설날 이후에 기업이 신입수를 모집할 수 없다.

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의 `기술자 중 10% 정도입니다.

불산 (a href)="http://www.sjfzm.com /news /index (f.aaastp)"는

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‘광동 전체 기술자가 모자라 ’중산대 항주 호주연구센터 부주임강은 설날 이후 동완은 최소 1 /3의 외래공은 돌아오지 않았다.

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'지난 몇 년 동안 기술공의 부족이 심하지만 올해 표준 임금이 상승하는 것이 비교적 빨라요 '광저우시 인적자원시장 센터 장보잉은 2013년 광저우 보잉과 기술공 임금이 각각 7.8%-12.5% 올랐다.

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'p `인공 어디 갔어요?'

의 온주시 구두업 회사 한 명은 귀양에서 700명을 모집하려고 했는데 80여 명에 달하여 온주까지 온 것도 10여 명이 안 된다.

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‘p ’이라는 느낌, 장보영 씨도 감회가 깊다.

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‘p ’은 지난해 4월 외지에서 근무 모집 어려움을 겪을 때, 우리는 정보가 대칭되지 않았을 것 같다고 생각했는데, 나중에 후난 성, 강서 등지를 발견하여 모두 자신의 카드를 만들기 시작하여 민공을 붙잡았다.

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은 확실히 서부 민공 쟁탈전이 시작되었다.

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‘절강월임금 수준은 1200위안, 매일 11시간 이상 근무하고, 로산 현의 월급 800여 위안, 매일 8시간 근무, 노동력 가격을 계산하는 것이 기본이다.”

노산은 방직사 부사장이 하생현에게 통달하였다.

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'농업 노동자 환류 현상'이 이미 나타나고 있다.

장흥민 쓰촨성 자중현 취업국장은 자중현 연해 아르바이트 비율이 이미 80%로 현재 40%로 줄었다고 말했다.

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의 통계국 중경조사본부 통계도 중경 농민공이 동부 지역으로 가는 인원수가 작년에 비해 약 7.4% 감소한 것으로 나타났다.

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‘p ’은 분명히 동부 기업의 산업이 이동하여 그들에게 기회를 주었다.

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<여강 현의 스포츠 용품 회사 노상납신 >은 외국에서 일하던 지 여러 해 되었고, 국제금융위기가 발생한 후 집으로 돌아가 창업하고 운동장갑을 생산하는 것을 선택하였다.

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‘p ’이 고향으로 돌아가는 농부들이 먼저 그의 직원이 된다.

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‘p ’은 2009년부터 “우리 마을에 의류공장과 벽돌공장을 만들어 70여 명의 취업을 해결하였다 ”고 말했다.

호남 자리 현 영 시읍 상비촌 당 지부 서기가 평화라고 말했다.

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'이른바 행복'은 어린이, 빈둥지노인, 부부가 집에 남아 있는 은애'이다.

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과 동부는 도시 외래자로 수입이 미약하고 생활비, 숙박비, 차비 등을 지불해야 하는데 주택, 의료, 양로보험 등 도시의 보장을 받을 수 없으며, 여전히 귀속감이 없다.

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‘p ’은 호적 제도 조건 아래에서 그들은 보험이 없으면 고향으로 돌아갈 수 밖에 없다.”

중국 사회과학원 인구와 노동경제연구소 소장은 외래무원이 회류할 수밖에 없다고 말했다.

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'p'은 사실 서부도 이미 품팔이 부족하다.

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'p'은 지난해 12월 산서성 직무센터가 올해 1월 조사한 결과, 감시업체의 용업만족률이 47.71%, 작년 12월보다 1.73개 포인트 감소했다.

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과 국가통계국이 발표한 자료는 2012년 우리나라 15 -59세 노동연령인구가 2011년보다 345만 명 감소해 전체 인구의 비중이 69.2%로 나타났다.

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은 2012년 중국 노동력 총량이 개혁 개방 이후 처음으로 하락했고, 노인, 미성년자 총인구 비중이 상승하기 시작하여 인구 이익 창구가 빠르게 닫혔다.

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이 중국 인구 마이너스 성장 시대가 가까워지는 것을 예고하고 있다.

베이징대 육제화 교수는 노동력 부족이 더욱 두드러질 것이라고 말했다.

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'지금 우리나라 인구 노령화 가 빨라지고 신생아 가 적고 40대 이상의 노동력 수가 이전보다 많지만 30대 및 이하자 수가 이전보다 적게 늘어난 것은 일부 지역과 기업 구조적 인력난을 초래하는 원인이다'고 말했다.

중국 노동학회 부회장 겸 임금 전문위원회 소해남 회장.

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‘p ’은 기업 수요량이 큰 것은 주로 18에서 25세의 젊은 여공으로, 이 부분의 노동력 총량이 저속도로 증가하면서 1999년 이래 대학을 확대하여 연간 약 500만 명의 청년을 대학에 진입시켰다.

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‘p ’이 고등교육을 받은 대학생들이 공장에 출근하기를 원하지 않아 대학생 취업난과 ‘민공황 ’을 병존하는 기이한 현상이 나타난다.

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은 사실 연령 구조의 변화에 따라 1980년대 심지어 90년대 외동자식들까지 태어나 이미 노동력 시장에 진입하여 무공자의 70%를 차지했다.

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'중국의 제2대 민공들이 이미 경제 무대에 올랐다'고 말하다.

동완시 노동국 국장은 모해명에게 말했다.

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'아르바이트 '첫 세대 근로자, 2세대 민공도 교육수준이 보편적으로 높아지고,'아르바이트 선택','어떤 아르바이트 선택','이성경제인'으로'이성경제인'으로 선택한 것이 더 다원적 자가치의식도 뚜렷하다.

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은 이로써 임금 복지를 제외하고는 사업 환경과 발전의 앞날보다 더 많은 소망을 가지고 있으며 생산 일선에 종사하지 않고 있다.

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‘p ’은 분명히 이 구직자들에게 의류 업계는 보통 노동시간이 너무 길다는 것을 의미한다.

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‘p ’은 몇 년 전에 의류 업체에 처음 접촉해 공장에서 ‘3일 쉬는 것 ’이라는 말을 듣고 기쁘기도 하고, 이렇게 쉽게 하면 얼마를 받을 수 있을지 걱정된다.

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은 나중에 그가 알고서야 휴식이란 당일 저녁에 초과 근무를 하지 않고 매일 15시간 동안 일하는 것을 뜻하며 시간을 느끼게 했다.

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--엔드프라그먼트 씨.

<할남 처녀 고수운은 옷 공장에서 400벌의 옷에 소매를 매월 1500위안을 받을 수 있으며 같은 노동강도의 일을 하고, 그녀는 전자공장의 동향에서 월입할 수 있다.

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'이것은 새로운 지식과 학습 능력이 강한 농촌 엘리트 집단'이다.

유린평 중산대 교수.

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은 ` 민공황을 대하면 사고의 전환을 해야 한다 `

화남사범대학 인적자원연구소 소장은 산업구조조정과 동시에 근로시장을 완벽하게 하고, 단공들을 성숙한 블루칼라 기술자로 만들었다.

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은 “기업이 이 젊은이들의 수요를 만족시키지 못하면, 그들은 사퇴가 매우 쉽고, 어느 정도 국장 지역에서도 ‘ 공험난난난난난을 조장했다 ”고 말했다.

그가 말했다.

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‘p ’은 기업의 용업에 도전을 가져왔고 사람을 찾기 힘들뿐만 아니라 임금이 높다.

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은 사실상 2012년 각지의 농부들 임금이 급증했다.

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은 국가통계국에 따르면 2012년 도시 주민 임금 수입이 전년보다 12.5% 증가하였으며, 연간 농촌 주민 임금 수입이 전년보다 16.3% 증가한 것으로 나타났다.

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'p'은 사실상 보공의 일당이 100여 위안에 이르기까지 120위안까지 더 많아야 한다.

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‘p ’은 ‘평균 한 제품의 원가 중 35%가 근로 원가 로 20% 상승하면 회사의 전체 이윤이 7% 감소하고, 최근 해마다 연간 근로 원가 20 ~30% 상승한다 ’고 한다.

동완 윤전 의류 회사 사장 홍기휘가 말했다.

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‘노동집약형 기업에 대해 일회용 임금 증가 능력은 10 ~15%, ‘이실 국제그룹 (중국) 컨설팅 총감, 동미는 중국 노사 비용이 이미 수년간 상승해 일부 기업들이 감당할 수 없다고 말한다.”

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‘p ’에 따라 많은 기업들이 이전하기 시작했다.

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‘우리 1990년 대만에서 공장을 광동으로 이전하였는데 당시 근로자의 월급은 200위안 안팎에 불과하다며 ’한 대만만 기업은 지금 10여 배나 넘어섰고, 특히 금융위기 직무비용으로 더욱 급격히 상승하고 있다 ’고 말한다.

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‘ p `과 인도네시아 근로자의 월급은 약 300달러, 베트남은 250달러 정도이다.

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'p '(산업 이동) 은 아마도 출로가 있는 것 같다.

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