회계구직은 얼마의 임금이 적당합니까?

자주 외지 회계인이 나에게 묻고 북경, 외계회계 평균 급여는 얼마입니까? 이건 정말 아니다.

구직 때 회계인은 도대체 어떻게 해야 하는가

그 하나, 구직자의 임금 기본은 얼마입니까?

둘째, 채용기관은 얼마의 임금을 지급할 수 있다.

앞을 먼저 보다.

많은 사람들이 다익선이라며 천만 연봉도 받아들일 수 있다.

그러나 여기에서는 개인의 욕망이 아니라 최저한 요구다.

최소 요구는 의식을 줄이는 삶이 필요한 것이 아니라 현재의 생활 상태를 유지하려면 어떤 임금 수준이 필요하다고 하면 받을 수 있는 임금 수준이 얼마라고 한다.

구직자가 원래 직장에서 잘하고 싶다면, 직업을 구하기 위해 더 나은 발전을 꾀하기 위해서라면, 받아들일 수 있는 임금 수준은 기존의 1.5배에서 2.0배로 정해야 한다.

구유를 뛰어넘으면 항상 대가를 치러야 한다. 예를 들면 연말상, 위약금 등은 상황이 극히 특수하지 않으면 반드시 이 손실에 보상을 해야 한다.

구직자가 새로운 일자리를 찾는 것은 실업 문제를 해결하기 위해서라면, 받을 수 있는 임금 수준은 바로 기존 보수와 같다.

후자, 채용업체가 얼마나 급여를 줄 수 있을까? 많은 사무소들이 회계를 모집할 때 직급과 임금이 뚜렷하게 알려져 있다. 이는 공개할 수 없는 비밀이 아니지만, 기업에서는 상황이 달라진다.

일부 기업은 회계의 임금을 줄 수 있으며 일반적으로 그들의 이익 상황과 사장의 강개에 달려 있으며 회계의 작업량과 실제 능력은 가장 중요한 요소가 아닌 것 같다.

기업이 회계에 지급할 수 있는 급여는 기업 관리 인원 가운데 수준이 낮지는 않지만 그리 높지는 않을 것이다.

외국어가 좋고 증서가 많고 학벌이 많은 회계는 물론 월급이 조금 높을 수도 있지만 이익이 좋은 기업에 부딪쳐야 하기 때문이다. 우월한 임금을 받을 수 있기 때문에 많은 구직자들 중에서 우수한 사람을 최대한 골라야 하기 때문이다.

물론 이들의 일자리도 회계들이 여러 가지 기능을 갖춰야 할 필요는 없다.

필자도 이런 현상을 본 적이 있다. 한 과학연구기관에서 일반 출납 모두 석사 학위를 요구하는 이유는 “여기 박사가 구름과 박후 도처에 있다 ”고, 석사 이하의 학력과 이야기할 수 있다고 생각하지 않지만, 여기에 출납한 임금은 그리 높지 않다는 것이다.

또 하나의 특수한 상황은, 일부 이익 상황과 사장도 결코 아낌없는 기업이 아니라, 때때로 수준 높은 회계 인재를 필요로 하여 관리할 수 있는 만큼, 부득이하게 높은 임금을 줄 수 있다는 것이다.

석간신문의 모퉁이에 채용 공고 3,000위안의 월급 회계는 공상 세무, 은행 관계에 대처할 것을 요구한다.

어쨌든 구직 때 제시한 임금 요구는 기존 임금보다 낮지 않는 것이 좋다.

좋은 이력서 하나, 구직자가 원하는 월급은 이전 일보다 3000원이 더 낮았다.

채용자는 의혹스러웠다. 이 사람은 경력 작성에서 거짓말을 한 것인지, 아니면 어떤 특별한 상황이 생겼을까. 그는 왜 더 낮은 월급을 받고 싶을까. 결국 이 구직자는 채용되지 않았다.