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두터운 거리에서 구두업 직원들은 더 이상 근심 & Nbsp; 아이가 학교가 끝나면 공장을 돌볼 수 있다

2010/10/23 11:59:00 156

구두업 노동자 육성반

기업:

두터운 거리

푸르다

구두업


녹양화업이 성립되었다

직공

자녀는 무료 교육반, 선생님을 초빙하여 직원들을 위해 아이를 데리고 왔다.

그러므로 종업원들은 자녀가 학교를 마치는 이후에 아무도 데려다 주지 않으니 걱정할 필요가 없다. 밤에는 야근을 할 사람이 없다. 아이를 돌보지 않고, 아이를 가르치는 숙제를 할 사람이 없다.


왕지민 녹양 사장에 따르면 매일 오후 아이들은 초등학교 혹은 유치원에서 학교를 마치고 학원을 보내는 데 의뢰반 버스가 공장으로 안내해 선생님께서 함께 식사를 하기로 했다.

그리고, 수업이 있는 어린이들은 먼저 ‘대반 ’으로 수업을 마치고, 소반 친구들은 애니메이션을 보고, 접시를 보고 영어를 배우고, 노래, 춤, 놀이를 하고, 놀이를 하고, 부모님이 저녁에 퇴근을 하고, 아이를 데려갔다.

육탁반의 개반 시간은 보통 오후 5시부터 저녁 9시까지 아이들의 방과 후 공백을 메워 그들에게 더 많은 거처를 채워준다.

육육반은 무료로, 비용은 모두 회사 지출으로, 더 많은 직원의 자녀가 이 가정에 가입하는 것을 환영한다.


초록양의 총무경에 따르면 장선생은 육탁반과 대반이 나뉘어 두 명의 지도교사가 소개했다.

두 반의 어린이들은 각각 3 -6세, 6 -12세 사이에 있다.

“ 출육반 성립은 우리 사장이 줄곧 힘써 밀고 있는 일이다.

사장은 이것은 반드시 직원을 위해 해야 한다고 생각한다. 지금은 하지 않아도 장래에 해야 한다고 생각한다.


직장인들의 조언이 있고, 유탁반에서 야외 활동을 늘리고 아이들의 숙제를 강화하는 과외를 늘리길 바란다.

이에 대해 회사 측은 정기적으로 학부모와 인터뷰를 진행해 교학 및 제도를 완벽하게 할 것이라고 밝혔다.

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