동우그룹: 책임의식 체현 기업 소프트 실력

기업의 이윤과 사회적 책임, 둘 사이에는 일정한 갈등이 존재한다.

하지만 기업은 시장경제의 중요한 주체이며 경제적 속성 뿐 아니라 사회적 속성 도 있다.

동우그룹 부서기 조홍엽은 "베이징 동우그룹이 노국유기업으로 일하면서 수도권, 경제를 유지하고 사회안정을 유지하고 직공의 이익을 보장하는 등 중요한 역할을 하고 사회적 책임 의리를 감수하고 사양할 여지도 없다"고 말했다.

인위본을 견지하고 직원들이 기업을 발전시키는 성과를 공유하는 것은 동우그룹의 일관된 취지이다.

동우그룹은 인재자원이 제일의 자원이라는 인재관을 수립하고 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고 직원을 존중하고 직원들을 격려하여 인적 자원을 창출하는 업무환경을 만들어 냈다.

기업이 노동보용품 배급 달표율을 100% 달성했다. 직공 기능훈련율은 100%, 근로자의 신체검사율 100%를 달성했다.

또 일부 문체 활동을 조직하고 직장인들의 정조를 도야하고 활발한 직장인들의 생활을 통해 매년 한 번씩 등산경기, 추석 파티 등이 있다.

또 합리화 건의 제도, 지도간부 민주 접대일 제도를 세워 직원들 생활관리위원회, 직원들 대표대회 등 말단 관리제도를 세워 직원들의 이익을 확실히 보장해야 한다.

동우그룹은 기업이 사회적 책임이 무형적으로 기업의 경쟁력을 높이는 것으로 보고 있다.

조홍엽은 "사회적 책임은 기업과 대중, 정부와의 관계를 개선할 수 있고 좋은 사회 이미지를 수립하는 데 도움이 된다"고 말했다.

이런 기업은 시장의 우위를 얻을 수 있고, 동시에 직원들이 높은 성과를 발휘해 인재를 유효하게 끌어들이고, 기업의 지속적인 발전을 위한 조건을 얻을 수 있다.

오랜 경험이 동우에게, 에너지 절약 환경보호가 국제와 국내 동종 업계에서 경쟁하는 법보가 되고 있다.

이를 위해 동우그룹은 생산 공예와 생산 서비스 관리를 지속적으로 개선해 오염 배출을 줄이고 환경을 효과적으로 보호하고 있다.

업계에서 GB /T24001 -2004 환경 관리 체계 표준, 중국 환경 로고 제품 인증서 및 0eko -Tex Standard 100 방직 생태표지 증명서, 중국 방직 공업협회에 중국 방직 기업 사회적 책임관리 체계 CSC9000T 전국 10가구 방직 의류 업체 시점 중 하나다.

동우회사는 또 ‘ 녹색 화원식 ’ 공장, 제품, 설비, 공예 등 각 코너가 모두 국가 환경보호 요구에 엄격하게 부합되어 베이징시 청결 생산 항목을 신고했다.

조홍엽은 "사회와 기업도 물과 배 사이, 물도 배를 태울 수 있다"고 말했다.

동우인들은 한 기업이 강렬하고 명확한 사명감을 수립해야만 사회 대중의 보편적이고 지속적인 지지와 이해와 신뢰를 얻을 수 있으며 기업원들의 자기 실현에 대한 수요를 충족시켜야 직원들의 열정을 지속적으로 자극할 수 있다.

동우그룹은 각종 사회 공익 활동에 시종일관 주목, 자원봉사, 2008년 베이징 올림픽, 2009년 국경절 시리즈 활동에 적극적으로 참여, 문천, 옥수 등 수재 지역 기부금, 야근을 위해 구호 물자를 서둘러 지원하며, 각종 공익문화 활동에 참여하는 것을 지원한다.