노동 계약서 재계약에서 또 시용해야 합니까?
사건의 줄거리:
이 양은 줄곧 A 회사에서 판매 업무를 맡고 있어 판매 실적이 매우 좋다. 이 양은 A 사가 체결한 2년간의 노동 계약을 2003년 10월 만료하고 같은 해 9월에 회사 인적자원부는 당신이 일을 잘하기 때문에 회사는 당신과 노동 계약을 연장하기로 결정했다.
또 다음 달부터 회사가 시장주관으로 승진할 것이다. 회사의 규정에 따라 새 취임 인원은 반드시 반년간의 시험기간이 있어야 한다. 재계약 반년도 걸린 시험기간이 다소 부적절하다고 생각하지만 승진했다는 소식에 미스 미스는 반가웠다. 그녀는 회사와 3년간의 노동 계약을 다시 체결하고 반년간의 시용기를 약속했다.
판매가 좋은 선수인 미스 이 씨는 시장에서 무용지물로 성과를 내지 못했다. 신제품의 홍보 보급 조직 작업도 잘못됐다.
그래서 A 회사는 미스 이씨로 재입니다. 시용 기간 채용조건에 부합되지 않는다는 이유로 노동계약을 해제했다. 이에 따라 이 양은 불복으로 노동 중재를 신청했다.
사례 분석:
이 양과 A 회사는 2003년 10월 체결된 계약을 재계약에 속한다. 인스턴트 노동법 《 상해시 노동계약조례 》 제19조 규정, ‘ 상해시 ’ 노동 계약 만기가 되면 당사자가 협의를 거쳐 노동 계약을 연장할 수 있다. 노동 계약을 연장 체결하여 시용 기한을 약속해서는 안 된다.
그래서 근로자 일자리 변화가 있을지, 노동 계약을 재계약하는 것은 시험기간을 약속할 수 없다. 그래서 A 회사와 미스는 반년 동안 시험기간이 무효라고 약속했다. A 회사는 시험 기간에 불합격을 표명하는 이유로 이 양과의 노동 계약을 해제할 수 없다.
책임 편집
- 관련 읽기
- 세계 시각 | 니즈는 중국 한국 등 사선 수출상에게 반덤핑 조사를 실시한다
- 거리 촬영 유행 | 상큼하고 싱그러운 스트라이크 쇼는 이번 여름에 최우수 여주인공이 된다.
- 설계 전방 | 여왕 빅토리아: 디테일이 여성의 자신감을 돋보이게 한다
- 무한 | 우한방기업은 면가 가동 조정 구조를 빠르게 대처하였다.
- 형상 | 时尚达人会搭配 职场穿出潮流范儿
- 장식품 창고 | 사치품 의 보양 과 세척: 어떻게 비취 반지, 팔찌
- 설계 전방 | 新锐设计师邱芳用艺术呈现时装
- 장식품 창고 | 教你甄别真货不求人翡翠选购指南
- 사무 복장 | 직장 백변미 룩 은 색다른 기질 을 입었다
- 장식품 창고 | 2014 고정 보석전 디자이너 작품들이 새롭게 총애를 받았다.