I.T香港潮流集団が「無賃金休暇計画」を発表した。

最近、香港メディアの報道によると、香港のトレンドグループI.T会社の創始者である沈嘉偉は最近会社で人員削減事項を発表しました。I.Tは、2月から3月にかけて社員全員に「無給休暇」を実施すると電子メールで発表したという。

公開報道によると、2019年8月から現在までに、I.Tグループは300人以上の人員を削減している。また、I.Tが1月20日に発表した最新の財政報告によると、2019年11月30日までの3ヶ月間、I.Tは香港とマカオでの同店販売は同33.3%減少し、中国大陸部の同店販売は同5.2%減少し、日本と米国の同店販売は同6.1%減少した。

公告によると、グループの粗利率は62.3%まで下がり、香港・マカオ市場の粗利率は58.6%まで減少し、中国大陸の粗利率は61.5%まで増加し、日本と米国の粗利率は69.5%となった。

業績の落ち込み、人員削減、支出の簡素化など、さまざまな取り組みがI.Tの今の状態を表しています。香港の小売業と同じように挑戦に直面しています。しかし、香港にしか市場がない企業と違って、2002年には上海新天地に当時香港以外の初の旗艦店をオープンしました。今まで発展してきましたが、全国の30以上の第二線都市に500以上の直営小売店があります。

オンラインでは、2017年にI.Tを再インストールしてオンラインオフィシャルエレクトビジネスプラットフォームITeSHOPを開設し、その後正式に微信に登録して小プログラムを開始する。マーケティング面では、大陸市場に対して野心的なI.Tも2017年に当時トップストリームの一つである呉亦凡がトップの代弁者になったと発表しました。

それでも、I.Tの下落傾向は依然として顕著で、財務諸表の業績は不安定である。記者は過去2年間で、I.Tは2018年中和2019年上半期など多くのノードに曲がりがあったことに気づきました。「価格が優位ではなく、トレンドブランドの集合店としてのスタイルが不完全で、実際のショッピング体験が悪いなど」というのは、記者が関連記事のコメントエリアで気づいた大衆の「ツッコミ」です。

日中のような青年の潮流文化が台頭する絶好の機会の下で、自分の位置を見つけられるかどうかはまだ分かりませんが、確実なのはI.Tが「変化を求めている」ことです。

「無給休暇計画」が伝えられた際、創始者の沈嘉偉は娘の沈月を後継に引き継ぎ、会社に新鮮な血液を注入するつもりだと報道されました。スターとファッションの束缚のだんだん深い中国市场で、有名な映画の女优の邱淑贞と沈嘉伟の娘として、かつてパリの名媛の舞踏会に参加する沈月に选ばれて、后継に関わらずすべてI.Tのために一定の流量を持ってくることができます。しかし、流れはチャンスでもあり、試練でもある。