職場の人は効率的なコミュニケーションが必要です

学位や経歴が近い場合、コミュニケーション能力は応募者のポジション獲得の大きな宝物になります。競争の激しい職場では、良いコミュニケーションもあなたの仕事の表現にプラスになります。コミュニケーションはもう簡単な弁舌の問題ではなく、コミュニケーションの原理、芸術、技巧は訓練方式として人々に受け入れられ始めた。

コミュニケーションとは?コミュニケーションは私たちの目標を実現し、私たちのニーズを満たし、私たちの抱負を実現する重要なツールの一つです。コミュニケーションが有効かどうかにかかわらず、コミュニケーションは私たちの日常生活の主要な部分を構成し、その鍵は「私たちが何を言っても重要ではなく、他の人が何を聞いているかが本当に重要だ」ことにある。これはもっと高いテクニックが必要で、人と交流するには、遠慮なく巧みに聞いて話すことが必要です。話をする。

LCLビジネスコンサルティング有限会社の高級ビジネスコンサルタントの李盈さんによると、誰もが毎日刻々とコミュニケーションの問題に直面しているという。会社に会って挨拶するのはコミュニケーションで、友达、取引先と互いに電子メールを送るのはコミュニケーションで、上下級、同僚の間で、部門と部門、会社と会社の間ですべてコミュニケーションを離れられません。コミュニケーションの成功と失敗の原因は何ですか?多くの場合、人々は物事の客観的な道理だけを重視しているが、処理方法を無視しがちだ。人と人の間に違いがあるから、これがコミュニケーションの存在の道理だ。大部分の时、人と人は异なる疎通のプラットフォームにあって、もしすべての人はすべて自分の道理を考えて、自分の习惯の方式によって人と疎通して、往々にして双方が満足しない结果を生みます。

1人の職業マネージャーはほとんど毎時毎刻コミュニケーションの問題に直面し、取引先、上司、同僚、部下などと、口頭や書面の交流がほとんど彼らの仕事の時間を占めています。コミュニケーションスキルの高低は、マネージャーのキャリアが最終的に達成できる境界を決定することが多い。さらに重要なのは、ビジネス社会の運営には、的確で効率的なコミュニケーションが欠かせないことだ。企業の経済環境と競争相手に対する理解、戦略決定の制定と実行、顧客満足度向上はコミュニケーションの質にかかっている。

北京外資系企業人的資源協会の製品と市場主任の甘斌さんによると、彼女は多くの人的資源部のマネージャーに接触したことがある。彼らにとって仕事の中で最も悩んでいるのは、仕事の計画の手配が理解できないことだ。あなたの計画の手配は完全に会社の大局から出発し、積極的な態度から出発しているが、従業員が受け入れるときに個人的な注釈がある。人的資源部のマネージャーにも上司がいて、時にはボスに問題を反映する時、双方のコミュニケーションがうまくいかないため、指導者の最高の支持を得ることができません。

うまくいかなかったらコミュニケーション自分にどんな影響がありますか?李盈氏によると、一般社員にとって、個人は職場の競争力を失い、達成したい業績や目標に達しない可能性があるという。例えば、会社でコミュニケーションがうまくいかないと誤解を招きやすく、上司は別の目で見ます。お客様とのコミュニケーションがうまくいかないと、ビジネスに影響を与えたり、お客様を失ったりする可能性があります。もしあなたがキャリアの上昇状態にあるなら、普段同僚とのコミュニケーションが悪いため、人間関係が悪くなり、昇進の機会を失う可能性があります。

中高層の管理者にとって、コミュニケーションがうまくいかないため、会社の趣旨が部下によく伝えられず、部門間のコミュニケーションが理想的でないと、会社全体の進度に影響を与え、会社全体の業績の下落を招く可能性があります。もし会社が調整変動している場合、この時に従業員とうまくコミュニケーションができなければ、人の心が不安になり、会社が軍心を安定させることができず、人員が流失したり、従業員の不満を引き起こしたりする可能性があり、大きな会社は社会に悪影響を与えることもあります。

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