Hugoボスが再爆発して人員が離職したニュースや市場が縮小した。

先日最初に座礁したメンズブランドのHugo Bossが、CEOの退職を発表した後、最近また役員の離職が伝えられました。

頻繁に退職しても、Hugoボスの萎縮に生気を与えてくれますか？

Hugo Bossは先日、グループブランドのCBO Christph Auhagenが退職を確認したと発表した。

公式記事によると、

Hugo Bossグループに六年間勤めています。長期的に創意管理、ブランド管理、購買及び生産などの核心業務を担当しています。

また、クリストファーAuhagenは、グループの取締役会メンバーでもある。

また、同日にはグループも新たなCBOの候補を発表した。

バトンChristph Auhagenの候補としてIngo(※)Wiltsが挙げられます。

両者は2016年11月1日までに仕事の引き継ぎを完了し、Ingo Wiltsはその時に履修します。

グループは深刻な衰退に対して

それぞれの措置を取って、更に2015年の財政報告を発表した後に迅速に大陸の店舗を閉鎖して、しかし現在の苦境にとって、グループは投資規模を縮小してと既存の店舗の組合せを評価しますを通じて(通って)ある程度効果があるようではありません。

グループのメンズの業務が引き続き後退しているため、中国系デザイナーのJason Wuが女装創意監督を加担していますが、強力なダブル桁数の成長を記録しました。

したがって、前年度内に、

コア利益はわずかな成長を記録し、前年度の5.908億ユーロは5.941億ユーロに上昇し、市場の期待を大きく下回った6.055億ユーロです。

一方、コア利益率EBITDAおよび純利益は、市場の期待を下回るダブル記録の縮小となった。