労働組合の経費からの祝日手当は所得税を納めますか？

祝日期間中、多くの企業の労働組合が従業員のために祝日のプレゼントを用意しています。財務担当者はこのために、労働組合経費からの祝日手当は、個人所得税の源泉徴収にもかかわっていますか？

答：「個人所得税法」第四条の規定により、以下の各個人所得は、個人所得税を免除する。

……

三、国の統一規定によって交付された補助金、手当。

四、福利費、慰謝料、救済金。

……

「個人所得税法実施条例」第十三条の規定により、税法第四条第三項でいう国の統一規定に従って交付される補助金、手当とは、国務院の規定により交付される政府特殊手当、院士手当、ベテラン院士手当及び国務院の規定により個人所得税を免除するその他の補助金、手当をいう。

第十四条の規定によると、税法第四条第四項でいう福利費とは、国家の関連規定に基づき、企業、事業単位、国家機関、社会団体から引き揚げた福利費または労働組合経費「救済金」とは、各級人民政府民政部門が個人の生活困難補助金を支払うことをいう。

を選択します国家税務総局生活補助金の範囲の確定問題に関する通知（国税発〔1998〕155号）の規定について、「中華人民共和国個人所得税法実施条例」第14条の言う福祉費または労働組合経費の中から個人に支払う生活補助費は、以下の口径で把握する。

一、上記でいう生活補助金特定の出来事や原因により納税者またはその家族の正常な生活に一定の困難をもたらし、その勤務先が国の規定により、引き出した福利費または労働組合の経費からその臨時的な生活困難を補助する。

下記の収入は免税の福利費の範囲に属さず、納税者の給与、給与収入に算入して個人所得税を徴収しなければならない。（一）国の規定の比率または基数を超えて計上した福利費、労働組合経費の中から個人の各種補助金、補助金を支払うべきである。

上記の規定により、企業は労働組合の経費を通じて発行したすべての人の分の祝日手当を支給し、個人所得税法で規定された免税補助金または福利費に属さない場合、当月の従業員の給料、給与収入を合わせて個人所得税を控除しなければならない。

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